1. 2019年事業單位退休的醫保為每月多少
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事業單位退休人員每月醫保卡的金額由單位發,只不過社保局核定單位職工五險一金總額,然後減去退休人員工資、醫保卡里費用、房補等,然後上交差額?這些都可以到當地社保局網址上查得,每家事業單位或企業繳費數字,但各家都按時把錢打到退休人員卡上,但有時也有例外,很少,單位一時資金周轉不過來,但都確保退休人員工資每月10號到位,房補、葯費有時偶爾會有延遲,但絕不少。
2. 退休後醫保卡每月會返多少錢
醫保卡是否返錢,首先要看你是否有醫保個人賬戶,其次要看醫保賬戶是否處於激活狀態。醫保有兩種,城職職工基本醫療保險和城鄉居民基本醫療保險。題主問到的應該是前者,因為後者是交一年保一年,錢是交到醫保統籌基金里的,壓根兒沒有醫保個人賬戶,所以就沒有返錢之說。而前者城職職工醫療保險,是否返錢,則不一定。需要結合醫保個人賬戶及狀態進行區分。
對在職的參保人來說,繳費期間有醫保個人賬戶且屬於激活狀態的返錢。沒有醫保個人賬戶的或者屬於非激活狀態的,即便是在繳費期間,也不會返錢。對退休的人來說,醫保繳費得滿足當地規定的最低繳費年限(各地標准不同,比如北京女同志需交滿20年,男同志需交滿25年),不需要繼續繳費,可以終身享受退休人員的醫保報銷待遇,有醫保個人賬戶的,才可能返錢,而且是會終身返錢,直至去世當月。
由於我國各地相關政策及標准不同,下面以筆者所在的北京地區為例進一步具體說明。
一、在職人員醫保卡是否返錢?如何返錢?
城職職工基本醫療保險的參保人分為三種:自由職業者、靈活就業人員和有單位的參保人。
1、自由職業者和靈活就業人員:繳納城鎮職工醫療保險時,只繳納減免繳費比例的統籌部分的費用,不交個人賬戶費用,交費時直接在繳費比例上給予照顧了,所以也就沒有錢進入個人賬戶,醫保繳費比例為7%(單位參保人是12%+3元),期間沒有個人醫保賬戶(始終沒有單位,始終沒有個人醫保賬戶),或者說醫保個人賬戶處於非激活狀態(原來有單位,有個人醫保賬戶),所以就不存在返錢之說,但醫保報銷待遇和有單位的參保人是相同的。
2、有單位的參保人:由單位和個人共同繳費,單位和個人合計繳費比例為12%+3元。其中,單位繳費比例為10%,其中絕大部分進入醫保統籌基金,一小部分進入個人賬戶(具體劃入比例為0.8%~2%,按年齡劃分);個人繳費比例為2%+3元大病統籌費用,其中2%進入個人醫保賬戶,3元進入大病統籌基金。但中斷繳費期間,個人賬戶處於非激活狀態,不會返錢。返錢比例和繳費多少及年齡都有關,具體說明如下:
35歲以下:醫保卡每月返錢比例為繳費基數的2.8%,其中單位0.8%,個人2%;
35-45歲:醫保卡每月返錢比例為繳費基數的3%,其中單位1%,個人2%;
45歲以上:醫保卡每月返錢比例為繳費基數的4%,其中單位2%,個人2%。
3、怎樣返?
繳費的第二個月或第三個月的月初直接打到北京銀行個人醫保專用存摺上,自由支配,可提現,可轉賬。
3. 河南省開封市退休人員2020年醫保卡每月打入多少錢為什麼元月份比2月份高幾十塊錢呢
河南省開封市2020年醫保卡每月100多塊錢。
4. 退休職工醫保卡每月幾號打錢,按多少比例
退休人員按月抄劃撥的襲醫療費,是按本人基本養老金的5%劃撥,有的地區4.5%。
此外,在職人員將單位申報的個人繳費基數乘以相應比例,35歲以下的佔2.2%,36-45歲的佔2.7%,46歲以下的佔3.2%。
個人醫療帳戶基金支付時間:退休人員每月最後一天支付,在崗職工應當在當月5個工作日內足額繳納醫療保險費。
(4)2019退休職工醫保卡每月河南省擴展閱讀:
《鄭州市職工基本醫療保險辦法》
第三十四條
參加職工醫療保險的用人單位有下列情形之一的,達到享受退休人員醫療保險待遇條件的退休人員繼續享受職工醫療保險待遇。
(1) 用人單位及其職工未按時足額支付工資的;
(2) 沒有在職員工;
(3) 僱主的破產、解散、取消或取消。
5. 2019醫保卡退休人員每月用繳費嗎
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天津的
在單位退休的,單位參加的有"門大"醫療保險的,單位繼續給在職職工繳費,退休人員的醫保卡每月有錢劃入.如果單位停止給在職職工繳費的,醫保卡停止劃錢.
6. 2019年企業退休醫保每月是多少
由於社會保險是屬地化管理,各地對於醫療保險個人賬戶返的錢都有所不同。保叔特意通過河南省官方網站了解一下,河南省的情況如下:
根據《河南省省直職工基本醫療保險實施辦法》 第九條 退休人員醫療個人賬戶為本人上年度基本養老金或退休費的4.5%。
比如:某退休人員上年度的養老金是5000元/月,那劃入到該退休人員的醫療個人賬戶金額=5000元/月*12個月*4.5%=2700元
由於保叔所在城市是廈門,廈門的醫保政策一直都是走在全國的前列,其退休人員是按本人上年度養老金或退休金總額的8%劃入個人醫療賬戶,相對來說是比較高些
7. 2019年退休職工醫保收費標准
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醫保個人繳費標准國家沒有具體規定,社保有具體規定。
醫療保險指通過國家立法,按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的,不計個人帳戶,基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。
醫保個人繳費標准:
職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%,職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展,用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數,職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。