還沒有出台，前天網路文庫上有一個2012年遼寧省企業退休人員調整養老金的通知專是假的，是屬有人惡做劇搞的，內容是去年的，改成了今年的日期，不果今年只長百分之十，政府對企業退休的拉不出粗屎的。尤其是遼寧，目前企業退休金全國最低，按10/100長只能越來越低。
B. 2011年遼寧省退休職工漲工資細則
最佳答案 遼寧省關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知
遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省財政廳
文 號：遼人社發【2011】3號
各市人力資源和社會保障局、財政局，綏中縣勞動和社會保障局、財政局，省直各有關單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2010]106號）精神，經省人民政府批准，決定調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整對象和時間
2010年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2011年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。
（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加110元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員，每人每月增加100元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員，每人每月增加88元。
4、1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加83元。退職人員每人每月增加65元。
5、2006年1月1日至2009年12月31日期間退休的人員，每人每月增加40元。退職人員每人每月增加25元。
（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、擔任正高級專業技術職務的退休科技人員，每人每月增加100元；擔任副高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，每人每月增加80元。其中「文革」（1966年5月16日）前進入國家計劃統一招生的全日制大中專院校（含技工學校）且在2000年底之前退休的正高級專業技術職務人員每人每月再增加50元；副高級專業技術職務（含高級技師）人員每人每月再增加40元。
2、原工商業者退休人員，每人每月增加30元。
3、2010年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月增加30元；年齡滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加60元。
4、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發[2006]61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月增加10元。
（四）企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平。
三、工作要求
本次調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，特別是此項工作在兩節期間進行落實，時間緊、任務重，各級人力資源社會保障、財政部門和社會保險經辦機構，要作為一項政治任務，加強領導，精心組織；要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作；要採取有力措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，確保在2011年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠
C. 遼寧退休職工養老金調整細則（2Ol8）
遼寧省2018年退休人員養老金調整方案尚未出台。
目前全國只有上海養老金調整方案出爐！且5月18日到賬！
根據國家和本市規定，上海市從2018年1月起，對企業退休人員（含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員）、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，將於5月18日發放到位。
本市對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。
具體辦法為：
一是每人定額增加60元；
二是按本人職保繳費年限（含視同 繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；
三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。
另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
與此同時，本市還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後,本市城鄉居保基礎養老金標准（含中央確定的基礎養老金最低標准）為每人每月930元。
上述增加的養老金將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話：12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。
對本市機關事業單位退休人員，也將從2018年1月起增加養老金。按慣例，機關事業單位退休人員增加的養老金，將比企業退休人員晚一個月左右，於6月20日發放到位。
D. 我想查一下2011年遼寧省關於退休人員基本養老金的變化怎麼查
近兩年，企業中 一部分退休人員已享受3000元以上高工資，相對1300元以下的低收入群體，他們需要錦上添花嗎？
E. 2011年遼寧省退休職工調資的政策
2010遼寧退休企業職工調資廣覽博積 2010-02-01 21:45:44 閱讀278 評論0 字型大小：大中小 訂閱
遼寧省企業退休人員基本養老金繼續上調。1月26日，遼寧省人力資源和社會保障廳正式公布2010年全省企業退休人員基本養老金上調標准，從2010年1月1日起，全省420萬名企業退休人員的基本養老金將按月平均上調121.7元，增加的基本養老金將在2010年春節前發放到退休人員手中。
從2005年以來，遼寧省已連續6年上調養老金。凡是2009年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員，從2010年1月1日起調整基本養老金。省人力資源和社會保障廳透露，上調養老金後，全省企業退休人員的養老金平均每月1227元，這與2005年全省上調養老金後平均的581元養老金相比，6年來增幅達到137%。
這次養老金調整是2008年至2010年三年連續調整的最後一年，為此很多企業退休人員很關心明年退休金是否還能繼續上調。對此，省人力資源和社會保障廳表示，根據國家相關部門的說法是，將會根據經濟發展、職工工資增長和物價水平情況綜合考慮各方面的承受能力，逐步形成企業退休人員基本養老保險調整機制。
與往年不一樣的是，今年企業退休金的調整辦法和標准中規定的人群增加了一項：1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員，每人每月增加90元。大約有2萬多人屬於這一范圍。
具體調整辦法為：
●退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加2元。
●退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1.符合勞人險【1983】3號文件規定的建國前參加革命工作的退休人員每人每月增加100元。
2.1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員，每人每月增加90元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員，每人每月增加66元。
4.1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加62元。退職人員每人每月增加50元。
5.2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員，每人每月增加30元。退職人員每人每月增加25元。
此外，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1.擔任正高級專業技術職務的退休科技人員，每人每月增加70元;擔任副高級專業技術職務(含高級技師)的退休科技人員，每人每月增加60元。
2.原工商業者退休人員，每人每月增加30元。
3.2009年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員，每人每月增加20元，年齡滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月增加30元。
4.符合國家原人事部、財政部《關於印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》(國人部發[2006]61號)范圍的艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月增加40元。
屬於企業退休軍轉幹部基本養老金，在和其他退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平。
F. 遼寧退休養老金上調方案具體是怎麼調整的
2018年遼寧省退休人員養老金上調方案細則一覽
一、調整時間
2017年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員，從2018年1月1日起調整基本養老金。
二、定額調整內容包括：
符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加65元。
1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。
1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加55元。
1954年1月1日後參加工作、2016年12月31日前退休（職）人員和「五七家屬工」，每人每月增加50元。
2017年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加20元。
三、掛鉤調整內容包括
退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限，含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
退休（職）人員、五七家屬工按照本人2017年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.8%的比例增加基本養老金。
四、傾斜調整內容包括
在定額調整和掛鉤調整基礎上，進行傾斜調整，符合下列條件的人員，分別再按標准增加基本養老金。
2017年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。
符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
G. 遼寧省企業退休養老金調整是多少
遼寧省2017年企業退休人員調整養老金已經補發到位。
遼寧省人力資源和社會保障廳、財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
遼人社發（2017）156號
各市人民政府，參加本級基本養老保險的機關企事業單位，中央國家機關所屬駐遼各單位：
根據《人力資源社會保障部 財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發（2017）30號）要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財務部批准，現就2017年調整全省退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整基本養老金的人員范圍和時間
2016年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險（1983）3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人），從2017年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
（一）定額調整
企業：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。
4、1954年1月1日後參加工作、2015年12月31日前退休（職）人員和「五七家屬工」，每人每月增加63元。
5、2016年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。
機關事業單位：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、其他退休（職）人員，每人每月增加63元。
（二）掛鉤調整
企業：
1、退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2、退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2016年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金.
機關事業單位：
退休（職）人員按照本人2016年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按2.3%的比例增加基本養老金。
（三）傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
企業：
1、2016年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2016〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
3、退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內元人均養老金標准。
機關事業單位：
2016年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員，每天每月在增加50元：年滿80周歲的退休（職）人員，每人每月再增加100元。
三、資金渠道
（一）參加企業基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支。
（二）已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從機關事業單位養老保險基金中列支；未參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金暫按原渠道解決。
四、調整退休人員基本養老金的工作要求
調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關繫到企業和機關事業單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養老金工作作為當前最重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，加緊落實，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審批工作；要採取有力措施，千方百計籌措調整所需資金，確保在2017年7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
H. 誰有2012年遼寧省企業退休人員養老金調整方案細則
提醒：網上現在傳播的遼寧省2012年養老金調整的方案是假文件，那是2011年養老金內調整文件改的年份。容
截止3月26日：
已經有19個省市公布了2012年養老金調整方案，包含遼寧在內的12個省市官方還沒有公布調整的方案。
（尚未公布的省市：遼寧省、江蘇省、天津市、山西省、黑龍江、福建省、湖南省、廣西省、海南、雲南省、甘肅省、內蒙古）
各省市調整的最新文件，可以關注網站2012年養老金調整專題。
I. 遼寧企業退休養老金調整細則怎麼計算
體面養老如何保障？
衡量退休人員生活水平通行的指標是「養老金替代率（職工退休時的養老金水平與退休前工資水平之比）」。國際經驗顯示，當養老金替代率達到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當，而低於50%時生活質量則下降。
「按照養老金與繳費工資基數的比值計算，2014年我國養老金替代率達到了67%。」金維剛說。而據褚福靈測算，從2005年至2014年，全國職工基本養老保險待遇的工資替代率從近60%逐步下降。盡管統計口徑不同，替代率的結果存在差別，但想要僅僅依靠基本養老金就能過上富裕的生活恐怕有點不切實際。
更何況，現實的情況是，我國職工基本養老保險制度覆蓋范圍不斷擴大，領取基本養老金人員不斷增加，加之人口老齡化加速發展，養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，2016年已經有7個省份當期收不抵支。
武漢大學社會保障研究中心教授向運華認為，這就需要繼續在基金增收上下功夫，實行全民參保登記計劃，加大擴面征繳力度，實現應保盡保、應收盡收。
「此外，要劃撥部分國有資本充實社會保障基金，做大做強全國社會保障戰略儲備，加大財政投入，加快養老金投資步伐實現保值增值。」向運華建議，同時加速出台實施企業年金辦法，讓這一養老保險「第二支柱」真正發揮作用。
遼寧省2017年養老金計算公式：
調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×［年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限］
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12
遼寧省關於2017年企業退休人員基本養老金調整通知【附計算公式】
2016年全國各地都出台新養老金方案，遼寧省2017年養老金怎麼調？養老金調整每年都在一月份開始進行，到時將會及時更新養老金調整方案最新消息，遼寧省養老金方案怎麼調？遼寧省企業退休養老金上調多少？在此期間各位可以參考「關於2016年遼寧省企業退休人員基本養老金調整通知」。
遼寧省關於2016年企業退休人員基本養老金調整通知
遼人社發（2016）11號
各市人民政府，參加本級基本養老保險的機關企事業單位，中央國家機關所屬駐遼各單位：
根據《人力資源社會保障部 財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發（2016）37號）要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財務部批准，現就2016年調整全省退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整基本養老金的人員范圍和時間
2015年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險（1983）3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人），從2016年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
（一）定額調整
企業：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。
4、1954年1月1日後參加工作、2014年12月31日前退休（職）人員「五七家屬工」，每人每月增加78元。
5、2015年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。
機關事業單位：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、其他退休（職）人員，每人每月增加78元。
（二）掛鉤調整
企業：
1、退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2、退休（職）人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
機關事業單位：
退休（職）人員按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4%的比例增加基本養老金。
（三）傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
企業：
1、2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財政部《國人部發〔2016〕61號》規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。（www.wifi03.com）
3、退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內元人均養老金標准。
機關事業單位：
2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員，每天每月在增加50元：年滿80周歲的退休（職）人員，每人每月再增加100元。
三、資金渠道
（一）參加企業基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支。
（二）機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金暫按原渠道解決，待機關事業單位養老金由社會保險經辦機構發放啟動後，按相關規定由所在單位、財政部門和社會保險經辦機構另行結算。
四、調整退休人員基本養老金的工作要求
調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關繫到企業和機關事業單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養老金工作作為當前最重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，加緊落實，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審批工作;要採取有力措施，千方百計籌措調整所需資金，確保在2016年9月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
J. 2011年遼寧省退休職工怎麼漲工資
— 本帖被 王玲 執行加亮操作(2011-01-24) —
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「養老金調整標准啥時候能出來啊？」「我倒底能漲多少啊？」去年底，國務院決定今年再次提高企業退休人員基本養老金後，養老金上調再次成為老百姓關注的話題。
21日，遼寧省人力資源和社會保障廳下發了《關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》，鞍山24萬余企業退休人員春節前就可以領到兩個月的上調部分工資。
春節前發倆月上漲部分
21日，記者從鞍山市社保局了解到，他們前一天剛剛收到省里的文件，現在就已經開始調整計算機系統。往年養老金上調由於時間緊都是先給退休人員預發上調部分，今年，社保局直接通過電腦系統進行計算，每位退休人員的上漲數目都通過電腦系統直接計算出來。
據介紹，春節前，社保局會把企業退休人員1月份和2月份兩個月的養老金上調部分直接打到退休人員的工資卡中。
去年底之前退休都有份
按照文件規定，2010年12月31日前，已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員都在這次養老金調整范圍內，這部分人從2011年1月1日起調整基本養老金。
分普遍調整和特殊調整
和往年一樣，遼寧省養老金調整辦法一直採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。首先，按照企業退休(職)人員的繳費年限增加基本養老金，每滿1年，每人每月增加2元。需要注意的是，繳費年限為連續工齡(即視同繳費年限)加實際繳費年限，但其中不含特殊工種折算的年限。繳費不滿1年，可按1年計算。其次，按參加工作時間不同，確定不同幅度的基礎增加額。此外，在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、原工商業者、年滿70周歲以上的特殊人群再增加養老金。
部分正副高職稱需要審批
需要特別提示的是，在正副高級職稱的退休科技人員正常調整的基礎上，今年新增加了1966年5月16日前進入國家計劃統一招生的全日制大中專院校(含技工學校)且在2000年底之前退休的正高級專業技術職務人員每人每月再增加50元;副高級專業技術職務(含高級技師)人員每人每月再增加40元。
這部分人的調整是今年新增加的，符合條件的退休人員需要先到各自所在人社部門進行審批。
養老金的具體調整原則
普遍調整——
原則一
按照企業退休(職)人員的繳費年限增加基本養老金，每滿1年，每人每月增加2元。需要注意的是，繳費年限為連續工齡(即視同繳費年限)加實際繳費年限，但其中不含特殊工種折算的年限。繳費不滿1年，可按1年計算。
原則二
1.符合勞人險【1983】3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加110元。
2.1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員，每人每月增加100元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員，每人每月增加88元。
4.1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加83元。退職人員每人每月增加65元。
5.2006年1月1日至2009年12月31日期間退休的人員，每人每月增加40元。退職人員每人每月增加25元。
特殊調整——
1.擔任正高級專業技術職務的退休科技人員，每人每月增加100元;擔任副高級專業技術職務(含高級技師)的退休科技人員每人每月增加80元。其中1966年5月16日前進入國家計劃統一招生的全日制大中專院校(含技工學校)且在2000年底之前退休的正高級專業技術職務人員每人每月再增加50元;副高級專業技術職務(含高級技師)人員每人每月再增加40元。
2.原工商業者退休人員，每人每月增加30元。
3.2010年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員，每人每月增加30元，年齡滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月增加60元。
4.符合國家原人事部、財政部《關於印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》(國人部發【2006】61號)范圍的艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月增加10元。
企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平。
幫你算算漲多少養老金？
個例1
讀者李淑芳1968年參加工作，1997年辦理退休，工齡29年，去年調整養老金的時候，李淑芳的養老金上調了120元，目前，她每月的退休金是1700元。
此次養老金漲幅為2元X29(工齡)+83元=141元。
個例2
以符合勞人險【1983】3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人為例，平均工齡都在35年以上，如果他的年齡已經超過80歲。如此算來2元×35+110元+60元=240元。如果這類退休人員還具有正高級職稱，每月還可以增加100元，那麼此次養老金月漲幅最高可達340元。
註：這里並非所有建國前參加工作的退休老工人都在此列，必須符合勞人險【1983】3號文件規定。 據《遼沈晚報》鞍山版 王艷君