贛州事業退休職工去世

⑴ 單位退休職工去世該怎麼辦

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘專幹部的暫行辦法》（國發屬[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑵ 事業單位退休人員死亡後應該有什麼待遇

一有喪葬費，有的地方按照36個月的平均工資算，有的按照24個月來算，要看你的本地是怎樣的政策了，這是有地區差別的，二是死亡後的人員有需要贍養的、沒有收入的直系親人可以每月有一定的生活費。

⑶ 事業單位退休職工死亡後，有哪些補貼可以領

國家機關、事業單位死亡保險制度由喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活困難內補助三方容面內容組成。喪葬補助費標准由各省、自治區、直轄市確定。
中央國家機關及其所屬事業單位執行所在地的標准.一次性撫恤金的數額，根據職工死亡性質確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發給：因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發給；批准為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發給。
一次性撫恤金，國家機關職工死亡後，由其家屬戶口所在地的民政部門發給，事業單位職工死亡後，由其原工作單位發給。
職工死亡後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位，可以根據「困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助」的原則，給予定期或臨時補助。
遺屬生活困難補助標准，一般以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標准由各省、自治區、直轄市規定。
中央國家機關及其所屬事業單位，執行所在地區的標准。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標准計算，其總額不得超過死者生前的工資。

⑷ 事業單位退休員工去世，撫恤金領取需要證件及相關問題

如果是納入了社會統籌的，也就是說退休費是由社會保險機構發放的。

申領人持本人身份證、銀行卡和死亡退休職工的死亡證明書、火化證到社會保險機構申領。

沒有納入社會統籌的，除需要相同證件外，有的單位還需要合法繼承人的授權委託書。

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撫恤金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。

撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等）和經濟補償。

撫恤金的人，必須符合兩個條件：

一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。

這兩個條件必須同時具備，缺一不可。

2014年9月29日，民政部、財政部日前發出通知，10月1日起再次提高優撫對象等人員撫恤和生活補助標准 。

2018年8月1日起，國家再次提高部分退役軍人和其他優撫對象撫恤補助標准。

撫恤金是國家在死者死亡後，發給死者親屬的費用。

國家發放這種費用，是用以優撫、救濟死者家屬，特別是用來優撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬，它體現了國家對勞動者的物質幫助。[1]

撫恤金的基本特徵為，撫恤金不納稅、撫恤金不計個人收入。

撫恤金不是殘疾軍人的生活費、撫恤金不能作為夫妻的財產進行分割、撫恤金一般不作為遺產。

⑸ 事業單位退休人員死亡撫恤金怎麼領取

1、如果是納入了社會統籌的，也就是說退休費是由社會保險機構發放的。

申領人持本人身份證、銀行卡和死亡退休職工的死亡證明書、火化證到社會保險機構申領。

沒有納入社會統籌的，除需要相同證件外，有的單位還需要合法繼承人的授權委託書。

2、資金發放單位和標准

國家機關工作人員及離退休人員死亡，屬於烈士的，由其遺屬戶籍所在地人民政府民政部門發放一次性撫恤金。屬於因公犧牲或病故的，人民警察由所在單位的縣級以上政法機關發放一次性撫恤金；其他國家機關工作人員，由死者生前所在單位根據其死亡性質落實一次性撫恤金。

一次性撫恤金標准，按照民政部、人力資源和社會保障部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》（民發〔2011〕192號）規定執行。人民警察死亡增發一次性撫恤金標准，按《人民警察撫恤優待辦法》（民發〔2014〕101號）規定執行。

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資金發放程序

1、資金發放單位以書面形式向同級財政部門報送關於發放死亡人員一次性撫恤金申請，內容包括死亡人員基本情況、生前最後一個月基本工資或基本養老金（離休費），一次性撫恤金款額等。屬於烈士的，附《烈士通知書》；屬於因公犧牲的，附同級人民政府民政部門有關死亡性質的書面復核意見。

2、財政部門在對相關材料審查核准後，及時劃撥資金到發放單位。

3、資金發放單位收到劃撥資金後，按照《死亡人員遺屬分配一次性撫恤金協議》或法律規定發放一次性撫恤金。

⑹ 請問事業單位退休人員死亡撫恤金是多少

為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。

依據《關於機關事業單位工作人員及退休人員死亡喪葬補助金和一次性撫恤金發放有關問題的通知》一次性撫恤金標准規定：機關、參照公務員法管理的事業單位工作人員及退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；

病故的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。非參照公務員法管理的事業單位工作人員及退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。

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死亡撫恤金的相關要求：

1、省駐國外和港澳地區的機關事業單位工作人員死亡的，其死亡當月基本工資標准以本人在省內的基本工資確定。

2、參加機關事業單位養老保險的機關事業單位工作人員及退休人員死亡，其喪葬補助金和一次性撫恤金由原單位提出申請，其中，工作人員死亡，填寫《參加機關事業單位養老保險工作人員死亡喪葬補助金及一次性撫恤金審核表》報同級人力資源社會保障行政部門審核後，由原單位發放。

3、參加機關事業單位養老保險的機關事業單位工作人員及退休人員死亡，其喪葬補助金和一次性撫恤金所需資金，由同級財政承擔。

⑺ 江西省事業單位退休幹部死亡後喪葬費和撫恤金標準的文件規定

江西省事業抄單位退休幹部死亡後襲喪葬費和撫恤金標準的文件規定：
一次性撫恤金標准：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。逝世後喪葬費實行包干使用，不分職務級別，標准由每人3200元提高到每人5000元。

⑻ 事業單位退休人員，人去世後處理流程是怎樣的

一、報喪通知流程

1、事業單位的退休人員去世後，其直系家屬或子女需在醫院辦理死亡證明文件，在家裡去世的，要到當地轄區派出所或居委會辦理死亡證明，也可以在原單位政工人員的陪同下辦理（方便出具有關證明文件），口頭打電話或出具死亡證明通知原單位領導。

事業單位退休人員死後，個人醫保賬戶上的資金余額屬於被繼承人的遺產，注銷死者醫保個人賬戶的同時，其餘額按照法律程序繼承。繼承者需填寫申領書，自己的銀行賬號，憑身份證、戶口本、死亡證明、火化證明在醫保局辦理。

⑼ 事業單位退休職工死亡後多久停發工資

機關、事業單位職工死亡後，停發工資的時間是以遺體火化時間的下個月開始的。專
比如某職工是2月屬28日去世，第二天（也即3月1日）遺體火化，則殯儀館開出的火化證明是3月1日，3月的工資、津貼、補助會照發，財政會從4月1日起停發工資。這個火化證明也就是遺屬辦理職工停工資、領取一次撫恤金、喪葬費以及申領遺屬生活困難補助的主要憑證。