買斷職工提前退休

1. 工商銀行買斷工齡職工可否提前退休，有啥新政策

不可以。除了特殊工種，就是因病喪失勞動能力者可以提前退休，其他任何情況都不允許。

2. 買斷工齡能提前退休嗎

買斷工齡和提前退休是倆個概念，不能混為一談，現在要辦理提前退休只有兩種情況，第一是非因公喪失勞動能力提前退休，不過這個要市鑒定委員會鑒定結論書，還有一個是符合特殊工種提前退休的證明，這個也要單位當時申報特殊工種和幫你認定工齡才有的

3. 企業買斷職工如何辦理提前退休

一、來大齡下崗失業職工現行自政策1、有條件的發放生活費;2、達到提前退休年限自行選擇退休;3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。三、下崗職工基本生活費發放規定1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

4. 我是下崗買斷職工年齡大工作找不到。可以提前退休嗎

不可以提前退休，必須到國家法定年令才能辦理退休。

5. 買斷工齡提前退休有什麼新政策嗎

一、來大齡下崗失業職工現行政策自1、有條件的發放生活費;2、達到提前退休年限自行選擇退休;3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。三、下崗職工基本生活費發放規定1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

6. 下崗買斷工人55可以退休是真的嗎

1，職工不能因企業破產而辦理提前退休，如果符合病退或者特殊工種的退休條內件，男容滿55周歲、女滿45周歲可以辦理提前退休。
2，提前退休需要滿足的條件可以參考《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的相關規定：
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

7. 買斷工齡的企業職工可以提前申請病退嗎

病退和退養都是單位內部退休，俗稱內退，也就是說在職職工由原單位參照退休工人的標准，讓職工退休，這不是社保意義上的退休，退休工資也是由單位支付，不歸社保支付。
鑒於你已經買斷工齡，與原單位解除勞動關系，故無法辦理病退或退養手續，因為你沒有單位為你支付退休金。但是你看你是否符合提前退休的規定，這樣你可以辦理提前退休
根據國家有關規定，以下四種情況可以辦理提前退休：
1.
從事特別繁重的體力勞動、井下、高空、高溫或者其他有害身體健康工作滿一定年限（即：依工種不同，分別為10年、9年、8年）的可以提前5年退休，即：男年滿55周歲、女年滿45周歲；
2.
因病或非因公致殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，連續工齡滿10年，男年滿50周歲、女年滿45周歲的職工；
3.
國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有企業破產時職工年齡距法定退休年齡相差不足5年的，可以提前退休；
4.
在1998-2000年內有壓錠任務的國有紡織企業中，紡織工種擋車工崗位上連續工作滿10年，工齡滿20年，距法定退休年齡不足10年，再就業確有困難的職工，可以提前退休。但提前退休的數量必須控制在限額指標之內

8. 買斷職工能提前退休有新政策嗎

不能。原因如下：

1、買斷工齡人員不在提前法規范圍內。

提前退休年齡政策規定：根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

2、買斷工齡是違法行為。

為了保障員工的合法權益，維護國家法制的統一，國家有關部門在制定勞動和社會保障政策時，嚴格禁止企業採取"買斷工齡"形式將員工推向社會。1999年勞動和社會保障部頒布的《關於貫徹兩個條例擴大社會保險覆蓋范圍加強基金征繳工作的通知》規定:"任何單位都不能以'買斷工齡'等形式終止職工的社會保險關系。

拓展資料

勞動合同法第四十八條規定，用人單位違反法規解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

《勞動法》第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。《勞動法》第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

《勞動法》第二十七條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

9. 單位買斷特殊群體予交十年社保的可以提前退休嗎

你說的這個問題，屬於勞動法律以及社會保障范疇。

我的看法如下——

1、單位買內斷工齡，同時辦理10年的社會容保險，這個僅僅是單位對未來事項的承諾；因為保險是按月繳納的，沒有社會保障局的同意，是無法辦理預交10年的；即便社保局同意，也是在未來時間界至時按月錄入系統的。

2、單位辦理了預交10年保險，是否可以提前退休？？顯然是不可以的：

（1）預交保險僅僅是實務中的做法，並不能證明達到法定退休年齡；

（2）退休需要按照退休的條件辦理，達到退休年齡，或者雖然沒有達到退休年齡，但是存在特殊情況的，可以辦理退休手續，否則，不能退休。

上述看法，供你參考。