⑴ 河南省企業職工2020年9月退休按哪一年的社會平均工資計發養老金
各地不同。
一般有二種演算法：1，按37歲那年的社會平均工資和50歲那年的社會平均工資的平均數確定專。
2，按50歲前一年社屬會平均工資。但降低個人指數化月平均繳費基數，就是把計算繳費指數的除數增加38歲到50歲之間的年份。
⑵ 河南省退休職工漲工資標准
今天上午，河南省人社廳發布消息，經省政府同意，7月5日，河南省發布了《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，從2017年起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。
增加的養老金7月底前發放到位
《通知》要求，河南省這次調整增加的退休人員基本養老金，要在7月底前發放到位。此次調整，統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，全省各類退休人員調整標准一致;掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。
根據規定，定額調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
掛鉤調整中，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業退休人員本人2016年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的0.5%計算增加。
機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2016年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的2.8%計算增加。
惠及400多萬退休人員
此外，在普遍調整基礎上，再適當提高部分人員的基本養老金。
其中包括，截止2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲35元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
還包括：按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。
企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。
據介紹，此次調整是國家繼2016年順利實施首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」，更加充分體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。預計全省將有300多萬企業退休人員、100多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及400多萬退休人員。
⑶ 河南省信陽市2020年退休工人平均工資是多少
信陽老師平均公資1500左右，但你要辦培訓班，最低也得1500到2000元。
⑷ 河南省共有多少退休人員
估計至少也有幾十萬退休人員呢。畢竟河南是一個人口大省。
⑸ 誰知道河南省退休工人的退休金計算辦法
全國的養老金計算方法都相同，無非就是平均工資的城鎮工資水平不同而以，下面是新政策版的養老金計算工權式，98年後參加工作的人到現在還沒到領養老金時候，其公式偶就不附上了。
97年12月31日前參加工作並參保、98年1月1日以後退休的職工
退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節補貼
基礎養老金=職工退休時上年度本市社平工資*20%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120
過渡性養老金=上年度本市社平工資*職工本人平均點工資*職工97年底前的繳費年限*1%
點工資=（92年繳費基數/92年社平工資+93年繳費基數/93年社平工資+94年..+95年…+職工退休上一年繳費基數/職工退休上一年社平工資）/92年至退休上一年應繳費的年限
⑹ 2014年河南省企業退休職工平均退休工資是多少
曾有網傳是2070元。
⑺ 河南省怎麼計算企業退休人員退休養老金
全國統一的政策。
養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數
另外當地開展養老保險之前參加工作的，還有過渡性養老金。
⑻ 河南省省轄市2016年企業退休人員平均養老金是多少
關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知,2016河南退休人員養老金調整【退休年齡/退休養老金多少】
豫人社養老〔2016〕17號
各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管縣(市)人力資源和社會保障局、財政局：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2016〕6號)精神，經省人民政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，現就我省2016年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：
一、調整范圍
從2016年1月1日起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同)。
二、調整辦法
(一)定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加105元。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分增加基本養老金：
1.按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
2.按調整范圍內退休人員本人2016年12月份基本養老金(不含取暖補貼)的0.5%計算增加。2016年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，以按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
(三)適當傾斜。在定額調整、掛鉤調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1.對截止2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2.按照本通知進行定額調整、掛鉤調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加後不得超過1000元。
3.企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。