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南京市企業退休表

發布時間:2021-10-24 06:10:22

Ⅰ 南京市申請辦理退休的准備工作有哪些

南京市申請辦理退休的准備工作有哪些?
1、參保人員申請退休,一般應在達到國家法定退休年齡前2個月向用人單位或檔案託管機構(以下簡稱「單位」)提出書面申請,用人單位應及時提醒到齡職工辦理退休申請手續。
2、單位在收到職工本人的申請後(精神病人由其監護人提出),應在10日內對其出生年月、參加工作時間進行公示,公示期一般為7天。
3、公示無疑義的,由單位按退休審批要求辦理相關手續。
南京市如何辦理退休?
(一)申報退休 (特殊工種除外)
1、申報時間:
正常退休在達到國家法定退休年齡前1個月(特殊工種退休另行規定),由單位在每月1號至月底倒數第二天的上午(法定節假日除外)進行申報。
2、攜帶材料:
(1)按規定裝訂成冊的退休人員檔案;
(2)《南京市參保人員申請基本養老保險待遇報審表》(從南京市人力資源和社會保障局網站上下載,一式兩份);
(3)加蓋單位公章的參保人員戶口本及身份證復印件;
(4)申請病退人員還需提供市勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定書》。
3、送檢檔案:
單位將按規定裝訂成冊的退休人員檔案送至企保部檔案管理科(水西門大街73號一樓檔案管理服務窗口),經工作人員審核,對裝訂合格的檔案蓋章確認。
4、遞交材料:
單位將申報正常退休的材料送至企保部退休待遇審批科(水西門大街61號210室)。
(二)劃撥社會化管理服務費
在辦理參保人員退休待遇核定前,需繳納退休人員社會化管理服務費。社會化管理服務費標准為:由用人單位辦理退休的,每人一次性1500元,由退休人員所在用人單位承擔;以靈活就業者身份辦理退休的,每人一次性750元,由個人承擔。
(三)待遇核定
1、單位在退休申報10個工作日後(特殊工種退休另行規定)到申報地點領取已審核的《南京市參保人員申請基本養老保險待遇報審表》;
2、單位持《南京市參保人員申請基本養老保險待遇報審表》到社保中心綜合服務窗口核定退休人員養老金待遇,領取待遇審批表及《退休證》
3、經審核不符合退休條件的,參保人員檔案及申報材料一並退還單位,有關原因在《檔案受理一次性告知書》中予以說明。

Ⅱ 南京市社保退休手續的辦理

南京市人力資源和社會保障局網站>辦事指南

事項名稱:受理正常退休人員養老金待遇審批申請

辦理部門: 企業職工養老保險結算中心待遇審批科

辦理地點: 退休申報窗口(水西門大街61號210室)


承諾時限: 10工作日

辦理時間: 每月1日-月底倒數第二天的上午(法定節假日除外)

是否收費: 否

辦理材料: 提交《南京市參保人員退休(職)報審表》和按規定裝訂成冊的申請退休人員檔案,申請病退人員還需提供市勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定書》。

設定依據:關於完善我市城鎮企業參保人員退休審批制度的通知(寧勞社險【2003】10號)


申請條件:符合省政府36號令退休條件的參保人員的辦理退休審批的申報






辦理流程:

服務表格:相關表格,由服務窗口提供


注意事項:

1、參保人員辦理退休前的預備工作有哪些?

(1)個人申請。參保人員申請正常退休的,應在達到國家法定退休年齡前30日;申請病退及特殊工種提前退休的,在達到國家規定的提前退休年齡前60日,向用人單位或檔案託管機構提交申請辦理退休的書面報告。用人單位應及時提醒到齡職工辦理退休申請。(2)單位公示。用人單位在收到職工本人的申請後(精神病人由其監護人提出),應在10日內對其出生年月、參加工作時間、從事特殊工種簡歷等基本情況進行公示,公示期一般為7天。

公示無疑義的,由用人單位或檔案託管機構按退休審批要求辦理相關手續。

2、辦理退休的流程是什麼?

(1)申報退休。用人單位或檔案託管機構到退休申報窗口(210室)提交《南京市參保人員退休(職)報審表》和按規定裝訂成冊的申請退休人員檔案,申請病退人員還需提供市勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定書》。

(2)劃撥社會化管理服務費。在退休申報10個工作日後,到退休申報窗口(210室)領取已審核的《南京市參保人員退休(職)報審表》。經審核同意辦理退休的,須按規定劃撥社會化管理服務費。經審核不符合退休條件的,退還申請退休人員檔案及申報資料,並告知相關原因。

(3)待遇核定。用人單位或檔案託管機構按規定劃撥社會化管理服務費後,持《南京市參保人員退休(職)報審表》到市養老保險支付結算窗口核定退休人員養老待遇,領取《南京市參保人員退休(職)審批表》、《南京市企業退休人員社會化管理服務通知單》及《退休證》。

Ⅲ 南京市企業退休職工(普通工人)平均退休金多少錢每月

1700

Ⅳ 南京市企業退休養老金2019年加多少

上調5%還不如不要上調,只要物價不上調,6o歲以上退休老職工只要好身體生活將就著過吧。

Ⅳ 南京市企業退休職工養老金是多少

很多具體數據不確定,無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。

勞動者退休基本養版老金的計算,涉及權繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素,很多具體數據不確定,是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅵ 南京退休工資

江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省財政廳
《江蘇省關於年調整企業退休人員基本養老金的通知》
寧人社發〔2017〕77號
各設區市、縣(市、區)人民政府,省監獄管理局、省農墾集團公司:
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)精神,經省政府同意並報兩部批准,現就2017年全省退休人員基本養老金調整事宜通知如下:

一、調整對象和時間
參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2016年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員,從2017年1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法
(一)普遍調整
1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加38元。
2.退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限,下同)15年及15年以下的部分,繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算,下同),每月增加1.7元;本人繳費年限15年以上至25年以下(含25年)的部分,繳費年限每滿1年,每月增加2.7元;本人繳費年限25年以上部分,繳費年限每滿1年,每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的,按25.5元增加。
3.退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的2%增加。計算額見分進角。

(二)適當傾斜
1. 2016年12月31日年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准,下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增發25元、35元和45元;2016年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員,每人每月分別增發15元、25元和35元。
2.對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,根據國家2017年調整退休人員基本養老金的統一部署,繼續按照國家和省有關規定執行,所需資金由原渠道列支。

三、資金來源
此次調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從各地企業職工基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位基本養老保險的從各地機關事業單位基本養老保險基金中列支。

四、其他事項
參加企業職工基本養老保險並於2017年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員,從2017年7月1日起,參照本通知相關規定調整基本養老金。

五、組織實施
各地要嚴格按照本通知執行,不得自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象。對自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象的地區,將予以通報批評,並相應扣減省級調劑補助資金。

2017年7月5日

Ⅶ 南京企業退休職工如何計算退休工資

南京退休工資計算方法
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%南京退休工資如何計算_退休工資如何計算南京退休工資如何計算_退休工資如何計算。計算公式為:

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。

南京退休時應辦理的手續
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,應該退休南京退休工資如何計算_退休工資如何計算文章南京退休工資如何計算_退休工資如何計算出自
根據有關規定,因病或非因工傷殘申請提前退休的職工,首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核,作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論
最後職工持鑒定結論和其他相關材料,到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准,在2002年4月5日之前,按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》(GB/T16180―1996)執行,省級勞動保障部門可根據本地實際情況,作出補充規定南京退休工資如何計算_退休工資如何計算財務管理。自2002年4月5日之後,按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》(勞社部發[2002]8號)執行。

Ⅷ 南京市企業職工2018年12月辦退休,在崗職工月平均工資計算基數多少

退休人員並不按此平均數計算,是按南京市今年社會平均工資為基數計算,不是在崗平均工資。今年南京社會平均工資為6057元

Ⅸ 在南京辦理退休需要那些手續

1、參保職工申請退休手續 :申請正常退休的,一般應在達到國家法定退休年版齡前30日向用權人單位提出書面申請,申請病退或特殊工種提前退休的,一般應在達到國家法定退休年齡前60日向用人單位提出書面申請。個體勞動者、自由職業者、失業人員等向檔案託管部門提出退休書面申請,未實行檔案託管的,直接向勞動保障部門提出退休申請書。
2、辦理審批手續應攜帶憑證:
①《南京市企業職工退休(定期生活費)審批表》
② 職工個人人事檔案。
③ 提高退休待遇的有關材料:符合計劃生育條件的須提供《獨生子女證》或區計劃生育辦公室簽發的終身無子女證明;符合勞模條件的須提供獲得勞模的榮譽證書;符合高級專家條件的,須提供《高級專家提高退休費比例審批表》。
④ 提供企業上牆公布職工自然狀況及工作情況的有關材料。
⑤ 因病提前退休或享受定期生活費的須提供市勞動鑒定委員會的有關勞動能力鑒定結論。

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