國家機關人員退休申請

① 機關事業單位工作人員退休年齡是怎麼規定的

機關事來業單位工作人員退休年齡參源照《中華人民共和國公務員法》第87條的相關規定:

1、正常退休：年齡達到男60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。

2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年。

3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。

4、第八十九條規定公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

拓展資料：

工務員管理法對提前退休的規定：

第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

② 機關單位事業編制要滿多少年工齡可以申請退休

事業單位提前退休需要符合哪些條件?
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限回滿30年的答事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。 男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。 凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

③ 政府工作人員退休是多少歲

現在，領取養抄老金的年齡（退休年齡）至少有45、50、55、60四個檔位，比較復雜。
依據各地政策細則、身份、參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
機關、團體、事業單位正副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士55歲退休，男60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。

④ 辦理退休都需要什麼材料

一、從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；3、將審批後的《廣州市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。二、一些靈活就業人員需辦理個人社保退休手續：1、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續，於每月1-15日(機關事業單位)、1-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳窗口遞交有關材料，辦理有關手續。2、對符合退休條件審核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺(卡)，退休人員憑存摺(卡)到農行各網點領取。3、辦理退休時，須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);身份證原件及復印件3張;3張1寸免冠相片。註：退休人員在領取養老金後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務窗口辦理退休證，領取養老金。

⑤ 處級領導幹部申請退休所需材料

一、退休條件
（一）國家公務員退休條件：
（1）正常退休：
公務員達到國家規定的退休年齡（男年滿60周歲，女年滿55周歲）或者完全喪失工作能力的應當退休。
（2）提前退休：
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
1、工作年限滿三十年的；
2、距國家規定的退休年齡不足五年（男年滿55周歲，女年滿50周歲），且工作年限滿二十年的；
3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
有關政策依據：《公務員法》。
（二）事業單位幹部、工人以及機關工人退休條件：
（1）正常退休條件：
幹部：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的可以退休。
工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的可以退休。
（2）提前退休條件：
1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的幹部和工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原工作的人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿9年的可以退休；從事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原工作的男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿8年的可以退休。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的，經由醫院證明和鑒定確認完全喪失工作或勞動能力的。
3、因公（工）致殘，經由醫院證明和鑒定確認完全喪失工作能力的。
國發[1978]104號文件規定，幹部和工人不具備退休條件，但經醫院證明和鑒定確認，完全喪失勞動能力的，應當退職。此規定只適用於機關工人和事業單位的工作人員。
有關政策依據：國發[1978]104號文件。
二、退休手續審批辦理程序：
（一）退休手續的審批：
1、地委機關，人大工委，政協工委，紀檢委，檢察院，法院所有地級領導的退休手續，由自治區黨委組織部審批，報請自治區黨委同意，方可辦理；
2、全地區所有副縣級以上（包括非領導職務）領導幹部，由地委組織部提出意見，報請地委研究決定；
3、地委機關，人大工委，政協工委，紀檢委，檢察院，法院，報社，黨校、工青婦等群眾團體的科級幹部、科以下幹部和工人以及副高以上專業技術職稱的幹部，由地委組織部審批；
4、行署所屬各委、辦、局科級幹部、一般幹部、工人和地直所有事業單位科級以下幹部、專業技術人員、工人，由地區人事局審批；
5、地直事、企單位工人的退休，由地區勞動與社會保障局審批，方可辦理。
（二）辦理退休手續的程序
1、到齡正常退休：凡到退休年齡的縣處級、科級幹部、科以下幹部和工人，由組織、人事、勞動部門辦理退休手續，不需要本人申請（縣處級幹部報請地委同意）；下發退休文件；填寫退休人員審批表（一式四份）；審核退休工資；按政策規定辦理退休手續。
2、提前退休（含病退）：凡未到退休年齡的縣處級、科級、科以下幹部和工人要求提前退休的，由本人向單位黨組織提交個人申請、醫院診斷證明和地區勞動鑒定委員會出具的喪失工作能力的鑒定意見；本人所在單位研究提出意見；組織、人事、勞動部門研究決定或按幹部管理許可權報請同級黨委研究同意；下發退休文件；填寫退休人員審批表（一式四份）；審核退休工資；按有關政策規定辦理退休手續。

⑥ 國家公務員提前退休申請書 是法定文書文書嗎

不是法定文書。
法定公文寫法
（13種）
1、命令(令)
命令和令是用於依照有關法律公布行政法規和規章，宣布施行重大強制性行政措施，嘉獎有關單位及人員的文種。此類文件所用范圍有限，權威性高，而內容簡單，往往只是「某某法規現已經在某級政府常務會議上通過，現予以頒布」，寫作難度很低，因此，在寫作考試題中極少出現。
【基本框架】原由——內容——要求;原因目的——規定或措施——希望或要求。
2、決定
決定是用於對重要事項或重大行動做出安排、獎懲有關單位及人員、變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項的文種。如《中共中央、國務院關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，對人口和計劃生育工作、解決人口問題做出安排。
【基本框架】是什麼——為什麼——怎麼辦;背景和目的——重要性和必要性——工作舉措;目的——理由——安排。
3、公告
公告是用於向國內外宣布重要事項或者法定事項的文種。由於指明是向全社會或全世界公告事項，此文種一般只包括標題、正文和發文機關、成文時間四部分，有時加「特此公告」字樣，不須寫出收文機關或公告對象的稱謂，結構相對簡單。
【基本框架】是什麼——為什麼——怎麼辦;背景——目的或意義——內容——號召;
4、通告
通告是用於公布各有關方面應當遵守或者周知的事項的文種。通告的發布有時小於公告，如僅限對國內某一類群體通告事項，一般也無須寫出通告對象的稱謂，有時需加導語和結語，如「為做好安全監管工作，維護公共安全」，「特此通告，望周知」等。
【基本框架】為什麼——怎麼辦;目的——要求;事由——措施。
5、通知
通知是把需要知悉和遵照執行的事項、情況、要求告知、曉示特定對象的公文文種，適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者執行的事項，任免人員。
【基本框架】告知對象——告知事項——原因理由——落實要求。
6、通報
通報是用於表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神或者情況的文種。主要作用在於學習其他地區、單位、個人的經驗，推動工作發展;吸取教訓，防止類似問題的發生;了解情況，促進工作順利開展。
通報按用途分為三種：表彰性通報、批評性通報、情況通報。通報的主體為四部分：事由、分析判斷、決定與措施、要求。
【基本框架】事情原由——處理情況——經驗教訓總結——落實或預防要求
7、議案
議案是用於各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務委員會提請審議事項的文種。此類文件為政府向立法機關提交審議事項專用，寫作考試考查的可能性極低。
【基本框架】提請審議的事項——理由——期望和要求
8、報告
報告是用於向上級機關匯報工作、反映情況、答復詢問的文種。按用途可分為：工作報告、情況報告、答復報告、報送文件的報告等。機關常用也是申論考試出現頻率最高的報告分別是情況報告和工作報告。
【基本框架】陳述基本情況——指明存在的問題——提出解決的對策;是什麼——為什麼——怎麼辦;背景與內涵——重要性與必要性——重要舉措;目的——理由——打算。
9、請示
請示是「適用於向上級機關請求指示、批准」的公文類型。請示按內容、用途可以分為三種主要類型：求示性請示，求准性請示，求轉性請示。請示一般由請 示事由、請示事項、結尾三部分組成。結尾常以請求語作結，習慣用的有「以上意見是否妥當，請批示」、「妥否，請指示」、「當否，請批復」、「以上意見如可 行(或如無不妥)，請批轉有關單位執行」等。
【基本框架】請示理由——事項——要求;是什麼——為什麼——怎麼辦;背景——目的——措施。
10、批復
是用於答復下級機關請示事項的文書。在實踐中也有許多行文關系不當、錯用文種的例子，主要表現在同級機關之間、上級政府所屬部門與下級政府之間，本為同級關系，應用「函」而用了「批復」。
【基本框架】是什麼——為什麼——怎麼辦;背景理由——答復指示——工作要求。
11、意見
意見是用於對重要問題提出見解和處理辦法的文種，其內容主體為對策。作為上行文，可用於向上級機關報請批轉或轉發有關事項;作為下行文，可用於領導 機關或某些重要問題提出處理的方針、原則和措施、辦法。以下行文即提出解決問題的對策措施的情況居多。意見的標題由發文機關、事由和文種組成。意見正文的 基本結構：由引言、主體和結尾三部分。
【基本框架】是什麼——為什麼——怎麼辦;是什麼——為什麼——怎麼辦——怎麼樣(要達到什麼要求);背景與目的(重要性、必要性)——工作舉措——工作要求;背景與現狀——必要性或原因理由——工作要求;目的——理由——安排——要求。
12、函
函是用於不相隸屬機關之間相互商洽工作、詢問和答復問題，請求批准和答復審批事項的文種。其突出特點是多為平行文，用於同級機關之間、不同系統的單位之間公文往來。函，本質是一種書信，既有書信的一般特點，又要遵循公文的格式和規范性要求。
【基本框架】是什麼——為什麼——怎麼辦;背景——理由——要求。
13、會議紀要
會議紀要是用於記載、傳達會議情況和議定事項的文種。紀要中記載的安排部署工作、解決和處理問題的思路、方案、措施的內容，屬於對策范疇。與會議記錄不同的是，記錄往往屬於原始記錄，對內容未加提煉加工，而紀要則須主旨突出、層次清楚，體式更加嚴格規范。
【基本框架】是什麼——為什麼——怎麼辦;背景——理由——措施——要求。

⑦ 公務員30年工齡退休申請報告怎麼寫

公務員30年工齡退休申請報告可以按照自己本人的實際情況來寫，主要介紹一下提前退休的原因，因病或者家庭原因，必須退休，懇請領導同意。範本如下：

市局領導:

本人XXX,女,19XX年X月出生,大專學歷,19XX年參加工作,先後在XX工作。多年來,我在各位領導和同志們的關心、幫助下，虛心好學、忠於職守，得到了領導和同行的好評。尤其是在指揮中心工作期間，能克服各種困難，盡心盡職地完成各項工作任務，得到了領導和同仁的好評。

但由於自己年領偏大，加上長期患有腰椎骨質增生和腰肌筋膜炎，而且越發嚴重，坐立不住，行動不便，不能勝任正常工作。

鑒於上述情況，以及公務員法之相關規定，特要求市局領導及政治部，為本人辦理工齡30年以上退休之手續。

特此報告！

申請人：XXX

拓展資料：30年工齡公務員退休待遇

1、政治待遇。

政治待遇是指國家公務員退休後應享有的政府權利。國家公務員退休後，其基本政治待遇保持不變。

2、生活待遇

993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。

3、醫療和傷殘保險待遇

國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。