A. 上海事業單位退休人員漲工資2012
尊敬的市長先生：
你好！迫不得已打擾您，因為事關我們眾多退休教師的切身利益！
盼望已久的事業單位退休人員補貼，終於在3月9日要發放了。各人的經歷與基數不同，發放的補貼各不相同。這是理所當然的。政策規定各級別、各年份的補貼額，再減去原工資中的補貼及共享基金等，結果大部分的退休人員的工資只剩原來的一半左右，即使再加補貼的數額，也還比原來少許多。雖然目前並不倒扣，可是，不僅這次的補貼額是零，未來若干次加工資也成為名存實亡了。這些年，CPI猛漲，象徵性的補貼根本不能補足我們的損失，然而，我們知道政府有難處，我們理解，我們忍受。但是，退休工資制度關系退休人員的切身利益，關系國計民生，是一項非常嚴肅的、比較穩定的政策，怎麼能夠說變就變呢？怎麼能夠任憑少數人閉門造車呢？怎麼能夠借國務院的補貼的機會肆無忌憚地降低退休人員的基本標准呢？為什麼上海執行國務院的有關規定與外省市的差別這么大？這不是明目張膽地利用這次補貼，借題發揮，蓄意破壞上海和諧、安定的社會次序嗎？疑問眾多，事關重大，請求市長，再三斟酌！
鄧小平生前反復提到：改革要有利於廣大民眾。最近幾年，黨中央一再倡導：共享改革的成果。如今，我們不僅沒有「共享」多少「成果」，反而將成為「改革」的對象，經濟利益將受極大的損害。這種改革符合鄧小平的設計嗎？這種改革符合黨中央的初衷嗎？這種改革有利於廣大民眾嗎？我們不想多吃多佔，我們只想維護原本應該享受的權益！衷心地希望市長——我們的父母官，能夠為民執政，高抬貴手；秉公辦事，手下留情，切實保護子民利益。
一、補貼就是補貼，不要趁機改變退休工資制度。退休工資制度不能草率變更，應該在深入調查的基礎上，慎重處置，而且應該有利於退休人員。
二、任何改革，不應該降低現有的退休工資標准。退休工資標準的降低，意味著我們的經濟利益將被永無止境地被侵害，被剝奪，直至死後還不能倖免！這種做法有一點人道嗎？因為：
1，基本退休工資減少了，以後每次加工資的基數就小。那麼，每當按照比率增加，我們都會痛苦，一直要痛苦一輩子！這樣，每加一次工資，不僅不會感謝誰，反而要情不自禁地罵娘！誰能想出這種危害眾人的方案，也真夠缺德的！
2，按照既定的做法，退休工資標准少了一半，將來百年後的撫恤金＝20個月×基本工資，不是也要少一半嗎？墓地比房價漲得還快，恐怕以後死無葬身之地了。想想死後還要被掠奪，我們退休人員是生之心寒，死不瞑目！
市長先生，如果強制按照既定的方案實行，後果是不堪設想的。這不僅直接危害和諧社會，讓人質疑政府的執政能力，而且懷疑政策制定者的能力，甚至揣摩其不可告人的目的。因為，這樣做的結果，老百姓對政府失去信任，不滿情緒激增，長期積累，越來越深。
市長先生，這次「補貼」的做法，太讓我們這些長期聽黨話，跟黨走的老同志心寒了！希望您能夠制止！補救！此致，
敬禮！
一群退休多年的老同志
2012-3-2
B. 上海事業單位退休工資調整
這個問題你得咨詢單位的人事或是主管部門才行，這種事情一直是秘而不宣，去年的補貼制度改革文件到現在也沒公開過。
C. 2017年上海事業單位退休加工資是多少
2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的機關事業單位退休人員，從2017年1月起調整月基本養老金。
具體辦法為：是先統一增加60元；二是綜合繳費年限（含視同繳費年限）和平均養老金水平兩項因素，按本人退休時職務（職級）對應的2016年12月同職務（職級）人員平均養老金為基數，掛鉤增加3.9%。另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上兩項普加的基礎上再增加20元。
可以問下你所在單位人事
D. 今年事業單位退休人員漲工資嗎
要根據官方消息而定 。
每年的年底年初，企業退休人員都十分關注養版老金能否上調，2005年以來，權企業退休人員的養老金已經連續十年上調，但是養老金上調同經濟發展，物價上漲水平，養老基金的支付能力有關。2015年養老金能否上調，有賴於相關的政策。
自從1993年實施養老保險制度開始，到2005年之間，也有退休人員的養老金好幾年不漲的情況。所以，養老金漲不漲還要看政策。目前相關部門還沒有出台2015年企業退休職工工資調整方案。
E. 今年上海市退休人員加工資嗎
上海市退休工人每年都加工資。2020年到人大開好以，大概五月份發放，從一月份開始補起。
F. 上海事業單位退休人員什麼時候加工資
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費專年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基屬本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
G. 上海市事業單位離退休人員漲工資今年消息
來自上海市人民政府官網的消息，上海市從2016年月起，對城鎮企業和機關事業退休人員，「鎮保」、城鄉居保按月領取養老金人員增加養老金，6月15日發放到位。
上海市對2015年底以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的城鎮企業和機關事業退休人員，根據國家規定和要求，調整月基本養老金。企業退休人員，一是先統一增加80元；二是按本人繳費(含視同繳費)每滿1年增加2.5元；三是以本人2015年12月的基本養老金為基數增加2.5%。機關事業單位退休人員，先統一增加80元；再按照同類人員平均養老金增加4.5%。上述退休人員中，2015年12月底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的，每月再增加20元。
與此同時，上海市還將對2015年底以前按「鎮保」規定按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。對2015年底以前按城鄉居民養老保險規定按月領取養老金人員，每人每月增加基礎養老金90元.養老金調整後，城鄉居民養老保險基礎養老金標准為每人每月750元。
上述各類人員增加的養老金將於6月15日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行ATM機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業網點領取。
市民如需咨詢，可撥打上海市人社局咨詢電話12333。
H. 上海2016年事業單位退休人員怎麼加工資
事業單位工作人員退休後的退休工資按本人退休前「崗位（職務）工資」和「薪級工回資」之和的答一定比例計發。
其中：工作年限滿35年的，按90％計發；
工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；
工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發；
工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發。
是獨生子女的增加5%。既 工作年限滿35年的，按95％計發；
.工作年限滿30年不滿.....職務補貼、生活補貼、保留補貼 不扣。 醫療保險等不再扣。
具體以公告為准
I. 上海事業單位退休人員漲工資2020年80歲正高職稱為什麼有的加480,有的加500
上海事業單位加工資是百分之三點幾吧，這是根據你的去年工資算的，每人不一樣，而且如果某人的工資偏少會多加一些。
J. 上海地區2020年上半年退休的事業單位職工下半年會調整工資嗎
會的，但是事業單位的調整總是慢一點，估計要到年底或者更晚了