企業退休有年薪的

㈠ 在一個企業做滿多少年才有退休工資

繳納15年的養老保險就會有退休工資，不管是哪個企業

㈡ 企業職工退休工資計算與工齡有關嗎

職工退休養老金復計算條件制;
職工實際工齡，養老保險繳費年，視在繳費年(比實際工齡低，比實際繳費年多)，個人繳費賬戶總額。獨子另加八十幾元！
為何有視在繳費年，實際繳納費社會保障養老保險從一九九三開始，在之前工作職工這樣計算！

㈢ 企業退休工資和事業退休工資差額為什麼有好多

目前：
1、機關工資和事業工資差額好大。
2、企業退休工資和機關事業退休工資差額好大。
看來今後總要解決的。

㈣ 互聯網公司有退休工資嗎

互相網公司只要交社保十五年以上，到了正常退休時間就有退休工資。

㈤ 2014年退休的企業職工,工齡44年,到現在退休工資應該有多少

這要看你退休時參保情況。只有工齡不能說明問題。參保交費年限，交費檔次，交費總額。還有就是各地的社會平均工資不同。計算退休養老金有一個完整的公式。所以在這里無法說明白，你能領應該領多少退休金。

㈥ 企業職工退休後，退休工資與職稱有關系嗎

企業職工退休後，退休工資與職稱沒有關系，如果你的職稱達到可以享受待遇的級別，核定退休工資時一並計算在內了

㈦ 企業具有高級職稱的職工退休有沒有另外增加工資

截止2020年11月，企業具有高級職稱的職工退休有沒有另外增加工資。國家有關部門要求，各地應重點向低收入和高齡群體傾斜，向具有高級職稱的人員再進行單獨傾斜的政策被取消。

過去國家之所以提出向高級職稱人員單獨政策傾斜，是為了解決一些歷史遺留問題。過去由於體制等問題，部分具有高級職稱人員的養老待遇過低，應該專門為這些退休早、具有高級職稱，且為國家、社會做出貢獻較多人員單獨提高一定的養老待遇。

近年來，由於養老金調整政策已經連續數年向其傾斜，這一群體同時還能享受到其他普調和向高齡人群等調整政策，當初待遇相對較低的高級職稱人員，現階段已得到了較大幅度的提升。

(7)企業退休有年薪的擴展閱讀：

廣東省高級職稱退休津貼在2015年取消。近日廣東省人社廳就此解釋，廣東省每年嚴格按照國家政策規定，確定當年基本養老金年度調整適當傾斜的人員范圍，其中具有高級職稱人員在2015年沒有納入適當傾斜的人員范圍，因此只能按規定享受普遍調整政策。

據了解，傾斜調整是指在普遍調整的基礎上，再加發一定數額的養老金。2005年以來，國家連續11年調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。其中，普遍調整與退休人員的繳費年限等因素掛鉤，在普遍調整的基礎上，對部分特殊群體再適當傾斜提高調整水平。

按照相關政策，國家基本養老金年度調整中適當傾斜范圍的人員，採取一年一定的方式，在每年下發的年度調整文件中予以明確，歷年曾被納入適當傾斜范圍的人員包括：高齡人員、企業軍轉幹部、具有高級職稱（含高級政工師、高級技師，下同）人員等。從2014年開始，具有高級職稱人員不再列入傾斜范圍。同時，國家嚴格要求各省不得自行擴大或縮小納入傾斜調整的人員范圍。

㈧ 企業退休工資與職工在職時的工資水平有關嗎

有關，在抄職時的工資水襲平決定了您的繳費基數，前提是您所在的企業正規，至少決定了您個人帳戶里有多少錢，其決定因素的是您退休時的當地平均工資水平，是政府公布的那個。不過您要是還年輕就不要考慮這個，政策總是在變得的，您要是馬上就退休了，也不用考慮了，反正也改不了什麼。我的原則就是在公司能多交就多交，至少公司比我交的多，順大勢，跟黨走，沒錯的！

㈨ 企業職工退休工資是如何規定的

這里需要按照時間段來進行劃分，2020年底前是一類；2021年開始是另一種情況，影響當前變化的是離退休人員社會化管理。

從我個人掌握了解的情況來說，目前企業退休人員有三種工資待遇，一是社會養老保險金；二是企業補助；三是企業年金（職業年金）。

按照相關要求，企業退休人員的管理許可權完全劃歸所屬社區，這意味著與原有企業徹底割裂。隨之帶來的變化是企業曾經有的各項補助和補貼將不再有效（企業補助沒有了，但在職時參保的年金還正常發放）。

結合題主的補充問題來看，退休一年只拿生活費這個意思我是沒理解上去，是單位沒繳納社保還是本人沒繳納社保，亦或是檔案丟失一直沒辦理正式退休？