退休人員人事主管部門

① 人事局什麼部門管公務員退休我是一名公務

領學網為你解答：
辦理條件
達到退休年齡、符合退休條件的國家機關、事業單位工作人員
辦事流程
1、省直單位：由所在單位人事（老乾）處出具介紹信，寫明領取人姓名、領取退休證的數量，到省退管辦領取。
2、市縣（區）單位：由市、縣（區）級人事退管部門出具介紹信，寫明購買單位名稱、購買代辦人姓名、購買退休證的數量，到省公務員局（省人力資源開發辦公室）發行組購買；市、縣（區）退休幹部所在單位需出具單位介紹信，到當地人事退管部門領取。
收費標准及依據
退休證的製作實行由省人事廳招標、按照國家人事部標准（有雙防偽標志）統一製作。按照《人事部、財政部、國家計委關於制發機關事業單位（退休證）、（退職證）及（老幹部離休榮譽證）有關問題的通知》（人發〔1997〕112號）文件規定，省直單位免費發放；各市、縣（區）均由省退管辦統一代印代售退休證，每本按人民幣0.90元收取。
希望幫到你

② 請問退休證如何辦理該找哪個部門

填寫《企業職工基本養老金審批表》、帶養老保險手冊、身份證復印件、提供95年底檔案工資。若是獨生子女的，填寫《獨生子女退休職工加發5％退休金審批表》，帶獨生子女證原件，如無原件，須由計生委蓋章。

1、省直單位：由所在單位人事（老乾）處出具介紹信，寫明領取人姓名、領取退休證的數量，到省退管辦領取。

2、市縣（區）單位：由市、縣（區）級人事退管部門出具介紹信，寫明購買單位名稱、購買代辦人姓名、購買退休證的數量，到省公務員局（省人力資源開發辦公室）發行組購買；市、縣（區）退休幹部所在單位需出具單位介紹信，到當地人事退管部門領取。

拓展資料

退休證是國家和地方機關、部門、企事業單位工作人員，按照勞動人事法律、制度規定，符合退休條件，辦理退休手續，經上級部門批准後，取得的證書。

按人事幹部管理許可權，機關、事業單位科級以下人員、專業技術人員辦退休證時，需持退休審批表，照片一張，到市人事局登記備案，加蓋公章和鋼印。處級以上人員的退休證到市委組織部辦理。

③ 退休退職人員是歸人事部門管還是辦公室管

人事局工作職責；1、執行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休退職、權力保障等工作。2、代縣政府進行一定層次的公務員管理和任免；宏觀管理事業單位行政管理人員和專業技術人員；負責企事業單位專業技術職務的評審工作。3、研製擬定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整意見，承縣機構編制委員會的日常工作。4、負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作，審核機構設置和人員編制調整。5、負責企業、事業單位人事制度改革的協調工作。6、負責擬定全縣人才流動的政策，組織全縣人才流動、培訓和繼續教育工作、建立人才流動的社會調節機制和人才信息庫。7、負責編制國家機關、事業單位工作人員計劃和工資計劃，負責有關統計工作。8、負責全縣國家機關和事業單位人員的工資工作。9、負責大中專畢業生分配和軍隊轉業幹部的安置工作。10、負責人事法規普及和人事政策的調研工作，探討人事工作為經濟建設服務的有效途徑。

④ 勞動局辦退休的部門叫什麼

找到地組織人事部門進行辦理。
具體流程如下：
第一類：機關事業單位工作人員。
1申請。符合法定退休條件的，由用人單位向當地人力資源和社會保障局報送名單，如是工人，還需提供個人檔案。
2通知。當地人力資源和社會保障局審核報送名單人員的檔案，通知單位領取《退休審批表》。
3填表。由單位填寫《退休審批表》報區人力資源和社會保障局審仳。辦理退休手續。
4發證。當地人力資源和社會保障局辦理退休手續，發放退休證。
5發放養老金。養老金屬於財政發放報當地財政局；養老金屬於社保機構發放報當地社會保險管理部門。
第一類：企事業單位參加社會保險人員
1.申請。符合法定條件的，由用人單位或個人報當地人力資源和社會保障局審核（工人，需提供個人檔案）。
2.填表。由單位或個人填寫《退休表格》報當地社會保險管理部門核對繳費指數。
3.核對及驗證。當地社會保險管理部門核對繳費指數，匯總上報市社保管理部門驗證養老金手冊。
4.報批。當地人力資源和社會保障局匯總材料上報市級人力資源和社會保障局核准。
5發證。當地人力資源和社會保障局辦理退休手續，發放退休證。
6發放養老金。養老金屬於財政發放報當地財政局；養老金屬於社保機構發放報當地社會保險管理部門。
辦理時請准備好：一寸近期彩照、身份證復印件、社保卡、退休證等證件。此外因為各地相關部設置及政策不同可能會有不同的規定和流程的具體變化，但總歸辦理退休找當地的人力資源和社會保障局辦理退休手續，人社局應該設有事業單位退休的部門進行處理。如果屬於處級及以上領導幹部，退休手續應該找當地市級組織部辦理退休。希望我的解答對您有幫助。
法定依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》。

⑤ 退休工人檔案一般會在什麼部門管理 外人可以查詢其檔案嗎

第一，檔案出現兩個年齡，以第一次為准，也就是最早的記載為准。

第二，退休人員的檔案，在有人事任免權的單位保存，比如大型國企，檔案都是在單位保存的，單位比較小的，沒有保存檔案資質的，要交給社保局保存，劃歸社區管理的退休人員，交給社區保存。

第三，檔案有嚴格的管理制度，外人不會輕易就查閱檔案的，除非是經過管理部門批准，或者介紹信，兩人以上的可以查詢。

(5)退休人員人事主管部門擴展閱讀：

法律規定

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部

符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人

符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑥ 人事部門歸哪個部門管理

人事部門歸中華人民共和國人力資源和社會保障部門管理。

根據第十一屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案和《國務院關於機構設置的通知》（國發[2008]11號），設立人力資源和社會保障部，為國務院組成部門。

將原人事部、原勞動和社會保障部的職責整合，劃入人力資源和社會保障部，承擔本部和國家公務員局的人事工作和機構編制工作；承辦中央管理的部分領導人員的行政任免手續。

(6)退休人員人事主管部門擴展閱讀

人事局屬於行政單位，工作職責主要有：

1、執行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位 分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權力保障等工作。

2、代縣政府進行一定層次的公務員管理和任免；宏觀管理事業單位行政管理人員和專業技術人員；負責企事業單位專業 技術職務的評審工作。

3、研製擬定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整意見，承辦縣機構編制委員會的日常工作。

4、負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作，審核機構設置和人員編制調整。

5、負責企業、事業單位人事制度改革的協調工作。

⑦ 職工錯過退休年限人事部門是否有責任

職工錯過了退休聯系人事部門，當然是有責任。

⑧ 退休後發現自己身份性質錯了應該怎樣找主管部門

已經退休了就算了吧，好嗎？好好過日子

⑨ 國家哪個部門是管理退休的

人力資源社會保障部，是管理職工特殊工種的，只要你檔案記載和原來勞動部審批的屬於一致的特殊工種，並且從事年限也符合條件，可以按照特殊工種辦理退休

⑩ 人事局審批的退休人員是什麼性質

人事局審批的退休人員為在事業單位工作，年齡60周歲的事業工作人員。