天津退休人員漲養老金

『壹』 天津對退休養老金有哪些規定

引言：隨著現在經濟發展，養老金出現在我們生活中，那麼養老金和退休金有什麼區別呢？以下是小編搜集有關天津退休金相關資料，感興趣朋友可以一起來看看。

退休金和養老金性質是不一樣，養老金獲得需要自己全期去交一部分錢，這個時間是在工作時候，等你老了沒有辦法再工作，楊浩鑫會根據每個公司情況不同，所繳納金額也不同，所得到的金額也不同。退休金和養老金從本質上來看是一樣，他們都屬於在美工作時候發一些補助金，就是不同工作發放獎金是不一樣。

『貳』 天津市2017年退休人員養老金怎麼調

天津2017年養老金調整最新消息：天津退休人員養老金調整方案_天津市關於2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息
津人社規字〔2017〕4號
各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)精神，經市政府批准，現將2017年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍
自2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員(以下簡稱「退休人員」)，以及按照《關於頒發國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》(國發〔1978〕104號)辦理退職的人員(以下簡稱「退職人員」)，調整基本養老金。
二、調整辦法
(一)定額調整
企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加50元。
(二)掛鉤調整
1.繳費年限滿15年以上的企業退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年，每月增加2.5元(不滿1年按1年計算);企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加37.5元。
2.企業退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加養老金。

『叄』 天津市退休人員如何在網上查詢養老金情況

因為退休職工的養老金，涉及個人隱私，不提供查詢平台，是查不出來的，有什麼問題，可以咨詢當地社保部門

『肆』 天津退休人員怎麼有的退休金的一千多元錢呢

退休金應該是看職業等等的退休吧

『伍』 天津的退休退職人員注意啦，養老金漲多少

一是普遍調整。企業退休人員、退職人員，每人每月增加45元；機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加40元。
二是掛鉤調整。全部退休、退職人員，與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。與繳費年限掛鉤，企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。與基本養老金水平掛鉤，企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2017年末的月基本養老金水平的2%增加養老金。
三是傾斜調整。對全部退休、退職人員，截至2017年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；年滿80周歲的，每人每月增加70元。此外，對於女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加20元。
上述調整後，月基本養老金仍低於3073元的企業退休人員，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.2元，調整後的月基本養老金最高增加到3073元。
2018年基本養老金調整後，全市213.4萬人受益，月人均增幅為5%左右。本次調整增加的養老金自7月起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一並補發。
為了方便天津廣大退休、退職人員及時了解個人養老金調整情況，津雲客戶端將於7月14日正式推出「養老金查詢」功能。符合條件的人員可通過津雲客戶端詳細了解本人2018年養老金的增加金額及補發情況。

『陸』 天津市退休人員什麼時間能漲工資

今年3月份，國務院印發出關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知。通知要求從2015年1月1日起，為2014年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%。落實機關事業單位養老保險制度改革措施，同步完善工資制度，對基層工作人員給予政策傾斜。
據了解，自2005年起，我國每年都要調整一次企業退休人員養老金。今年已經是連續第11年調整，被稱為企業退休人員養老金「11連漲」。預計將有近8000萬退休人員受益，到2014年底，企業退休人員基本養老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多。
月人均養老金各省份均超2000元
據不完全統計，今年有14個省份公布企業退休人員月人均養老金，分別為北京、天津、山西、遼寧、陝西、甘肅、青海、山東、福建、河南、江蘇、雲南、新疆、西藏等。
在已公布數據的14個省份中，西藏企業退休人員月人均養老金為3670元，位列第一。緊隨其後的為北京，人均每月3355元。在目前公布的數據中，僅有北京與西藏超過3000元。目前，企業退休人員月人均養老金最低的省份為河南，為2145元。
此前，人社部數據稱，我國連續10年調整企業退休人員基本養老金水平，月人均水平已超過2000元。廣東省五一前夕，就已公布今年的養老金調整方案，作出普遍提高幅度為113元加基本養老金的5%，同時對年滿75歲的企業退休人員每人每月再加發100元等要求。
增幅年均10%左右達到調整要求
31個省份公布的2015年企業退休人員基本養老金調整方案顯示，上調幅度均為10%左右，達到國務院「總體調整水平為2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%」的要求。
記者梳理數據發現，在已公布數據的14個省份中，有11省份公布上調幅度，分別為北京、天津、遼寧、陝西、甘肅、青海、山東、福建、河南、新疆、西藏等省份。
在公布上調幅度的省份中，調整幅度均在10%左右，最高為山東省，達到11.6%，最低為福建省不超過9.8%。在上調金額方面，北京市位列第一，上調305元;最低的省份為河南省，人均上調195元。
據人社部稱，按照黨中央和國務院部署，從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。
專家建議未來居民養老應形成互補體系
國務院要求，2015年各地企業退休人員基本養老金調整總水平為10%，且包括適當傾斜等因素在內，由於內涵要求不同，各地方在一些細節上有所不同。根據相關規定，企業退休人員基本養老金調整普遍分為三部分：固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤組成。
各地自政策發布後即可著手准備制定上調的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，再依據自身的情況來制定相應的細則。

『柒』 天津市為什麼每年在退休人員養老金調整方案都不提前公布調整方案。七月份發錢

2019年天津退休養老金調整方案，確實是在當月社保發放前就新聞報道的。

發布時間正常！不算提前嗎？若拿別的省市發布時間與本市比較，本市也不算異常！！

進入人社局搜下發布新聞時間，見貼圖：

『捌』 天津市退休人員工資漲了，誰知道具體的標准以及政策，或者在哪可以找到相關文件

范圍：2012年12月31日以前退休、退職人員
增加:
一、退休人員
繳費年限不滿15年 120元
繳費年限滿15年不滿16年 123.5元
繳費年限滿16年及以上 繳費年限增加一年，增加3.5元
二、按國發[1978]104號文件規定退職人員
100元
再增加：
一、退休人員
1、具有高級專業技術職稱
正高級 280元
副高級 150元
2、截至2012年12月31日男滿70周歲不滿75周歲、女滿65周歲不滿70周歲的 40元
3、截至2012年12月31日男滿75周歲不滿80周歲、女滿70周歲不滿75周歲 60元
4、截至2012年12月31日男滿80周歲、女滿75周歲以上的 80元
5、繳費滿15年及以上人員增加，再增加後養老金低於2085元的
繳費年滿15年不滿16年的增加2.5元，繳費年限增加1年增加2.5元。增加後高於2085元的，限高到2085元
二、退職人員
1、截至2012年12月31日男不滿70周歲、女不滿65周歲的 20元
2、截至2012年12月31日男滿70周歲、女滿65周歲的 30元
差額補齊：
軍隊轉業幹部 增加、再增加後基本養老金仍低於2085元的，差額部分予以補齊
說明：
1、增加范圍不包括市屬科研院所（含先期轉企參保）、原市屬二級行政公司、會計師和律師事務所、有事業費的中央屬科研和勘察院所轉制前退休（職）人員
2、工人技術等級為「高級技師」的退休人員，可按照副高級專業技術職務標准再增加養老金
3、同時符合再增加條件的可以重復增加
4、2011年1月1日以後退休人員的繳費年限不含特殊工種折算年限
5、自2013年1月1日起執行