河南退休職工增加養老金最新消息

『壹』 河南省退休職工漲工資標准

今天上午，河南省人社廳發布消息，經省政府同意，7月5日，河南省發布了《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，從2017年起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。
增加的養老金7月底前發放到位
《通知》要求，河南省這次調整增加的退休人員基本養老金，要在7月底前發放到位。此次調整，統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，全省各類退休人員調整標准一致;掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。
根據規定，定額調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
掛鉤調整中，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業退休人員本人2016年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的0.5%計算增加。
機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2016年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的2.8%計算增加。
惠及400多萬退休人員
此外，在普遍調整基礎上，再適當提高部分人員的基本養老金。
其中包括，截止2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲35元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
還包括：按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。
企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。
據介紹，此次調整是國家繼2016年順利實施首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」，更加充分體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。預計全省將有300多萬企業退休人員、100多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及400多萬退休人員。

『貳』 2020年河南郵政職工郵政退休人員養老金發放以後改為什麼地方發放

不管原來在哪裡上班
退休後的退休工資都是在aqui te amo。

『叄』 2019年河南省企業退休人員養老金調整方案

現在正值年來末，全國源各行各業都正在為努力完成今年的各項任務而拼博。對於2O19年上調養老金的問題尚未觸及到，國家也沒有正式的官方消息公布，調不調，調多少都還是個未知數。北京具體調多少也要在國家正式公布框架方案後才會據以制定實施細則進行操作。根據近幾年的貫例，國家正式公布方案也要到明年三四月份兩會以後了，發到手最早也要到五六月份啦！按照目前情況國民經濟在增長，物價在上揚，企業退休人員尤其是企業退休早的老人的養老金水平太低，和機關事業單位及企業剛退休人員的養老金又差距過大，2O19年北京市乃至全國企業退休人員養老金上調已大勢所趨。只是調多少的問題了。耐心等待著吧！

『肆』 2017河南退休人員養老金上調多少

河南省2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出台。

2017年4月13日，人力資源社會保障回部、財政部答發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。

當前，河南省的具體方案還在制定中，如何調整還不明確，請耐心等待。

『伍』 河南省2018年企業退休職工養老金調整方案是怎樣規定的

河南省的退休職工養老金調整方案應該是與全國一致的，即截止到2017年底前退休人員普漲工資，平均漲幅為5%。

『陸』 河南退休人員漲工資2018年新政策

具體政策如下：

河南省人力資源和社會保障廳就業促進工作辦公室主任王曙輝在發布會上詳細介紹了提高城鄉居民生活保障水平的主要工作：

一是「繼續調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金」；

二是「提高全省城鄉居民基礎養老金最低標准」。

王曙輝說，此次養老金水平調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。其中定額調整重點體現了社會公平，企業和機關事業單位實行統一標准；

掛鉤調整與本人繳費年限（工作年限）、養老金水平等因素相關聯，對企業退休人員主要與其繳費年限和養老金水平掛鉤，體現多繳多得、長繳長得，對機關事業單位退休人員主要與其本人的養老金水平掛鉤；適當傾斜群體主要是65周歲以上的高齡退休人員。

據悉，河南省自2018年1月1日起，提高全省城鄉居民基礎養老金最低標准，每人每月增加18元。養老金最低標准提高會後，河南省城鄉居民基礎養老金最低標准達到每人每月98元，此次提高的養老金已於2018年8月足額發放到位。

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關於「繼續調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金」工作

按照國家統一安排和部署，我省從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已經按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員提高基本養老金水平，調整增加的養老金已全部發放到退休人員手中。

2018年退休人員基本養老金水平調整是我省在國家的統一安排部署下進行的，這也是我省從2005年起，連續第十四次調整企業退休人員基本養老金水平；從2016年起，第三次同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。

此次調整，全省共涉及退休人員464.43萬人，其中企業退休人員349.39萬人，機關事業單位退休人員115.05萬人。調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。其中：定額調整重點體現社會公平，企業和機關事業單位實行統一標准。

『柒』 河南退休職工養老金何時發放怎樣發放

一、調整范圍
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部老人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同)。
二、調整辦法
(一)定額調整。
調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。
(二)掛鉤調整。
1. 企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
在上述基礎上，再按企業退休人員本人2015年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。
2. 機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2015年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的3.5%計算增加。
2015年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
(三)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1. 截止2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金:年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2. 按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。
3. 企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

『捌』 河南今年退休金怎麼漲

河南退休人員2017年調整養老金，已經在2017年7月底前完成，補發到位。2018年如何漲，政策還沒有出台。

河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
豫人社〔2017〕49號
各省轄市、省直管縣(市)人力資源和社會保障局、財政局，省直各部門，中央駐豫各機關事業單位:
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)和《關於做好2017年調整退休人員基本養老金工作的函》(人社養司函〔2017〕21號)精神，經省人民政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，現就我省2017年調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金有關事宜通知如下:
一、調整范圍
從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同)。
二、調整辦法
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
(二)掛鉤調整
1.企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
在上述基礎上，再按企業退休人員本人2016年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。
2.機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2016年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的2. 8%計算增加。
2016年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
(三)適當傾斜
在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金:
1.截止2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金:年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲35元;年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2.按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。
3.企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。
三、資金來源
此次調整退休人員基本養老金所需資金，參加城鎮企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，直接由社會保險經辦機構在資料庫中增加，實行社會化發放。參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支;其中，已完成參保登記並實行征繳發放單位的退休人員，由社會保險經辦機構直接在資料庫中增加，實行社會化發放;尚未完成參保登記或沒有實行征繳發放的單位，可暫由退休人員原單位發放，隨後由社會保險經辦機構進行結算。未參加基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
這次調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地要清醒認識組織實施的復雜性和艱巨性，切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，確保7月底前將增加的養老金發放到位。同時，要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。各地落實情況請於2017年8月25日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執行中發現問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
2017年7月5日

『玖』 2017年河南省企業退休職工養老金什麼時候漲漲多少最新消息

2017年最新河南企業退休調資細則
企業退休人員基本養老金月增75元
城鄉居民基礎養老金標准提高至每人每月145元

『拾』 河南省直屬企業2020年退休職工養老金多少發放退休工人手裡有一個明確的答復

河南省直屬企業2020年退休職工養老金多少發放退休工人手裡有一個明確的答復？
通過去當地社保局以及撥打社保局服務電話12333這兩種進行政策咨詢和信息查詢。