湖南靈活就業人員50歲退休

1. 靈活就業人員年滿50歲可以退休

1.現行的職工退休年齡的依據是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔78〕104號)，該辦法第一條指出：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿50周歲。
2、現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。
3、所以，男性靈活就業人員的退休年齡和男性職工一樣都是60周歲，而女性靈活就業人員則比女職工退休晚五年，是55歲退休。

2. 湖南靈活就業人員女性的退休年齡（是買斷職工，一直沒有正式單位的）

企業單位女性退休年齡50周歲，機關事業單位女性退休年齡55周年，靈活就業人員女性退休年齡55周歲。

3. 靈活就業人員50歲退休政策

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型;自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
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靈活就業人員退休辦理流程1.向就業服務大廳提出退休申請;2.核准出生年月和社保繳費年限，符合的填寫《勞動事務代理人員退休申請表》;3.開具相關繳費單;4.退休待遇初審;5.發放《企業退休人員社會化管理服務基本信息表》和溫馨提示小卡片;6.次月領取退休證。靈活就業人員可向受理其檔案託管業務的單位提交申請，之後同樣也要接受勞動鑒定單位的醫學鑒定和評審。
對此前已享受靈活就業社會保險補貼的人員，領取期限與原標准享受期限合並計算。靈活就業人員在領取社會保險補貼期間，如從事的靈活就業項目發生變化或本人戶籍跨街道（鎮）發生遷移的，須重新按規定申請，享受補貼期限累計計算。

4. 最新靈活就業人員退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

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根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

5. 湖南靈活就業人員女性的退休年齡（不是買斷職工，一直沒有正式單位的）

靈活就業人員若檔案中沒有工作記載，一般來說女性的退休年齡認定為年滿回50周歲。因目前國內各省答社保規定有所差異，有些省會地區的社保局計算退休金以退休當年繳納養老保險比例計算，也就是說，如果退休當年一直按低檔繳納養老保險，即使以前年度是按高檔繳納保險的，退休也按低檔計發退休金。實際工作中建議您應到當地社保局咨詢確認好此事。

6. 在長沙靈活就業人員曾以職工身份叄保21年,50歲能退休嗎

公司繳費10年，累計繳費15年，到了法定退休年齡就可以辦理退休手續，如果你是女職工，50歲是能退休的，男同志要60歲才能退休。

7. 湖南懷化靈活就業靠掛單位幾年50歲能退休

如果你以前是靈活就業人員養老保險的形式。後來靠掛到一個單位。至少應該達到五年以上。才可以50歲退休。

8. 靈活就業人員50歲退休

男性靈活就業人員與在職職工相同，一律60周歲退休，女性靈活就業人員比女職工晚5年退休，55歲退休。