㈠ 鄉鎮企業員工辦退休是國家政策還是地方政策
通常是按照地方政策執行
㈡ 退休時，在鄉鎮企業的工齡算不算退休工齡
只要繳納社會勞動保險了，就算社保繳費年限（工齡），否則不算。
不用定，鄉鎮企業不在計劃經濟計劃指標招工范圍，不屬於國家職工。
㈢ 鄉鎮企業職工退休後能拿多少錢
退休金由兩個部分組成。
社平工資，加上你繳納社保費用。
㈣ 鄉鎮企業職工退休怎麼辦
我交的社保是靈活就業的，但是我以前在鄉鎮企業上5年班，18年4月份退休，能不能按企業，算退休費？
沒有繳納社會保險，是不能辦理退休按月領取基本養老金的，如果鎮福利院是經過合法注冊的法人，那麼雙方是勞動關系，按《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起依法參加社會保險，可以要求福利院補繳養老保險，辦理退休；不能補繳的，可以向人民法院提起民事訴訟要求補償。如果鎮福利院不是經過合法注冊的法人，那麼雙方是勞務關系，只能維持現狀了。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
㈥ 鄉鎮企業退休年齡
男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。具體還要看當地的政策
㈦ 關於當年鄉鎮企業的職工現在已超退休年齡怎麼辦在鄉鎮企業未曾交有養老統籌現在要退休怎麼辦
你現在只能選擇一次性補繳幾萬元，退休後按月領取養老金的辦法。
到現在還沒有批下來，你可以去找所在地社保局查詢。
中達讓你退休，只是按照特殊工種你已經達到了退休年齡，但並不意味著就能領取養老金。你還是要辦理一次性補繳後才能領取養老金。
㈧ 鄉鎮企業退休工人退休後的退休金問題
自勞動爭議發生之日起60日內申請勞動仲裁
可以向人民法院提出破產內申請
破產人所欠職工容的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金可以得到清償