醫務人員退休有關文件

⑴ 放射科醫生55歲退休的文件

如果身體情況正常，沒有重大疾病，退休年齡沒有特殊規定。幹部身份的男60歲，女55歲。工人身份的男60歲，女50歲。但放射科醫生在崗期間有放射假可以休，

⑵ 國家關於事業單位職工因病退職的有關文件和規定

一 《國家公務員法》規定：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（1）工作年限滿三十年的；

（2）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（3）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的

二 《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定， 不具備退休條件，經過醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑒定中心鑒定確認完全喪失工作能力或勞動能力的幹部、工人，應當退職。

三 國發[1978]104號文件規定，有以下情況者可以提前退休：

（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的幹部和工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。

1979年3月自治區勞動局貫徹國發[78]104號文件若干具體問題的解釋中規定，從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿9年的可以退休；

（2）男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的：

經由醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑒定中心鑒定確認完全喪失工作或勞動能力的。

（3）因公（工）致殘，經由醫院診斷證明和經鑒定委員會鑒定確認完全喪失工作能力和勞動能力的。

(2)醫務人員退休有關文件擴展閱讀：

退職是國家對不具備退休條件，但又完全喪失工作能力或經批准自願退離工作崗位的職工的一種處理方法。

按照國家規定，職工由於非因公傷病完全喪失工作能力，或因年老體弱不能從事原職工作，本單位確無輕便工作可以安排，而又不具備退休條件的，經醫院證明 (工人還需經醫務勞動鑒定委員會確認)，應當退職。

退職職工，仍可繼續享受公費醫療待遇和副食品價格補貼。

（一）年老體衰，經勞動鑒定委員會或者醫師證明不能繼續從事原職工作，在本企業、機關內部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；

（二）本人自願退職，其退職對於本單位的生產或工作並無妨礙的；

（三）連續工齡不滿三年，因病或非因工負傷而停止工作的時間滿一年的；

（四）錄用後在六個月以內，發現原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的。

符合第二條規定的工人、職員退職的時候，由企業、機關按照下列標准一次發給退職補助費：

連續工齡不滿一年的，發給一個月的本人工資；一年以上至十年的，每滿一年，加發一個月的本人工資；十年以上的，從第十一年起，每滿一年，加發一個半月的本人工資。

但是退職補助費的總額，最高不得超過三十個月的本人工資。

符合第二條（一）項條件的工人、職員退職的時候，其退職補助費除按本條規定發給外，另加發四個月的本人工資；

符合第二條（三）項條件的工人、職員退職的時候，其退職補助費除按本條規定發給外，另加發二個月的本人工資。

⑶ 中央對鄉村醫生退休待遇有什麼文件

鄉村醫生待遇問題，國家現在只是出台大政方針，國家規定鄉鎮衛生院是公益事業，特別是實行新型農村合作醫療制度、葯品零差價制度後，鄉鎮衛生院的公益性顯得更為突出，大部分地方都上劃為縣衛生局管理，工資的70%由縣財政直接撥付，30%由縣財政根據實際葯品差價量補貼。全國各個地方因經濟條件不一樣、實行進度也不一樣，但這是大政方針，是方向，是遲早要實施的事.

國家正在進行醫療衛生體制改革，解決了鄉鎮衛生院的事，就應該考慮鄉村醫生的問題了，因為實行農村社區衛生，離開了廣大鄉村醫生是無法進行的，鄉村醫生的待遇問題解決不好，農村社區衛生工作就無法開展。但現在只有耐心等待了。

中央對鄉村醫生的社會養老問題：

1.高度重視，認真研究解決鄉村醫生養老保障問題。各級政府應把解決鄉村醫生養老保障、把更新基層衛生隊伍擺在建立完善新型農村衛生服務體系的首要位置。由政府牽頭，衛生、勞動和社會保障、財政、發改等部門具體負責落實，將鄉村醫生納入參加城鎮職工養老保險的范疇，制定出適應當地經濟社會發展水平的鄉村醫生養老保險繳費標准，建立「鄉村醫生養老保險個人賬戶」。在解決歷史遺留問題的同時,不再為將來留歷史問題和產生重復無效的投入。

2.按照因地制宜、承認歷史、分類參保原則制定養老保險政策。根據本地財力情況和國家社保政策，積極借鑒先進地區開展鄉村醫生養老保險經驗，充分考慮鄉村醫生隊伍歷史原因，按照老人老辦法，新人新辦法確定參保原則，明確補助政策。對鄉村醫生男60歲、女55歲為養老保險金享受年齡，未達到享受養老金年齡的在職鄉村醫生，按規定由政府、用人單位、個人按比例補繳和續繳養老保險金。已達到「退休」年齡的鄉村醫生，可根據從業年限，由政府給予一次性養老補助金。

3.採取政府主導，多途徑落實補助資金。鄉村醫生養老保障資金由政府、用人單位、個人合理負擔，財政應承擔的部分由各級財政按比例分擔。一是公共衛生服務資金中可確定一定比例用於補助養老保險；二是農村社區衛生服務站創建補助也可以優先作為解決鄉村醫生養老保險的補助資金。

⑷ 鄉村醫生退休領退休金的條件，或者關於鄉村醫生退休的文件

鄉村醫生沒有退休費，只能自己繳納養老保險，滿15年以上，才可以享受退休待遇，

⑸ 誰知道關於退休年齡的新規定有文件嗎

現行的法定退休年齡是男60歲、女幹部55歲、女工人50歲。
雖然說的是「法定」，但專並不是《勞屬動法》明文規定的。《勞動法》里並沒有關於退休年齡的規定，退休年齡是由國務院頒發的行政性法規所規定的。
比如：《國務院關於頒發國家機關工作人員退休、退職、病假期間待遇等暫行辦法和計算工作年限暫行規定的命令》（1955年）、《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》（1957年）、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（1978年），等等。

⑹ 事業單位人員退休的有關政策是怎樣規定的

現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。（一）男年滿版六十周歲，女權年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑺ 國家關於事業單位職工退休年齡文件

有關文件規定如下：

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時用於同一名職工。

對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍，今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。

(7)醫務人員退休有關文件擴展閱讀：

2012年6月，人力資源和社會保障部在答復網友提問時表示，推遲退休年齡是必然趨勢。這一表態立即引起社會各界關注。隨後，有媒體報道，據專家推算並預測，我國養老金缺口到2013年將達到18.3萬億元。這條消息再次將延遲退休問題推上輿論的風口浪尖。

對此，人民日報昨日援引人社部有關負責人的話說，的確在對「延遲退休年齡」展開研究以向國家提出相關建議，但進行政策研究不代表現行退休年齡規定即將更改。

早在2005年，當時的勞動和社會保障部就進行過此類研究。如果要啟動改革，肯定會深入論證，並廣泛聽取社會各方的意見，充分考慮不同群體間的公平公正，在逐步達成共識後再實施。

⑻ 國務院何時落實企業退休醫務人員調正工資文件

退休人員文件如下：

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

黨中央、國務院決定，調整機關、事業單位工作人員基本工資標准、增加機關事業單位離退休人員離退休費。人力資源社會保障部、財政部《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》、《關於調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》、《關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案》已經國務院批准，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

調整機關事業單位工作人員基本工資標准，相應增加機關事業單位離退休人員離退休費，是貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，改革機關事業單位工資和津貼補貼制度的重要舉措，是實施機關事業單位養老保險制度的重要配套措施。各地區、各部門要高度重視，加強領導，周密安排，精心組織，把各項政策落實到位。要嚴格執行實施方案，認真做好組織實施工作;嚴格組織人事紀律和財經紀律，確保各項工作平穩順利進行。

自本通知印發之日起，凍結規范津貼補貼(績效工資，下同)的增長 ，各地區、各部門不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標准，要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。