山東省企業退休勞模補助

❶ 山東省民政廳、勞動局、人事局(1985)魯勞管字第92號文件，關於退休，離職，老員工的補助條件

山東省民政廳、財政廳、勞動局、人事局(1985)魯勞管字第92號《關於解決精減退專職老職工生活困難補助費的屬問題的通知》，規定除已享受本人標准工資40%救濟費或重新就業的以外，凡屬本省全民所有制單位1957年底前參加工作，1961年1月1日至1965年6月9日期間精減退職，目前無固定收入的老職工，由原精減單位按其參加工作的時間先後發給補助費。建國前參加工作的每人每月補助20元，建後後參加工作的每人每月15元，發至本人死亡為止。

❷ 企業退休後被評為國家級勞動模範有沒有津貼，要去哪個部門

提問應是「被評為國家級勞動模範的員工在企業退休後，有沒有津貼、要去哪個版部門辦理」權才對。回答我們的國家級勞模：

一、有沒有津貼的問題：依據《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（ 國發[1995]6號）第三條第五款規定：本辦法實施後，職工獲得勞動模範等稱號時，由獎勵單位給予一次性獎勵或由單位為其辦理補充養老保險，離退休時不另外提高基本養老金計發標准。對本辦法實施前獲得國家規定可享受養老保險優惠待遇的勞動模範等稱號的職工，離退休時仍保留優惠待遇。

二、要去哪個部門辦理的問題：我們國家已經普及了社會化養老體制，對於養老金管理的是戶籍地縣市區級人力資源和社會保障局，但是你只要到就近的社區事務服務中心就可以在社保局下派的櫃台進行查詢、辦理的。

❸ 山東省工會積極分子退休的時候退休金能有補助嗎第2年就改為山東省5.1勞動獎章了

不可以，根據國家規定，必須是省部級以上的勞動模範才可以享受退休優惠待遇，工會積極分子，5.1勞動獎章，是工會組織設立的單項獎勵，不是省政府頒發的，

❹ 山東省勞動模範在大病醫療中哪些待遇

對於省、部級以上勞模，發生重大變故造成生活困難的應當實施生活困難補助和特殊困難幫扶，全國勞模按國家的幫扶救助政策和標准執行。具體的政策請咨詢省總工會或各地的工會，他們會有正式的文件依據。
《山東省人民政府辦公廳關於進一步改善勞動模範待遇的通知》（魯政辦字〔2014〕103號）
二、加大對困難勞模的幫扶力度
建立困難勞模幫扶機制，保障在職在崗勞模工資收入不低於當地企業在崗職工上一年度人均工資的1.1倍，離退休勞模基本養老金不低於當地上一年度人均水平的1.1倍，失業勞模生活補助收入不低於當地上一年度平均基本養老金水平的1.1倍，農民勞模收入不低於當地農民上一年度人均純收入的1.1倍，對特殊困難勞模給予及時幫扶救助。自2014年起，省財政每年繼續安排省部級困難勞模幫扶專項資金，同時省總工會每年再安排部分工會經費，對收入水平低或家庭發生重大變故造成生活困難的省部級勞模實施生活困難補助和特殊困難幫扶，全國勞模按國家的幫扶救助政策和標准執行。具體幫扶救助辦法由省總工會牽頭另行制定。

❺ 勞動模範退休都享受什麼待遇

退休勞動模範(先進)的榮譽津貼：

(一)全國勞動模範，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。

(二)省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元。1989年勞動模範年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。

(三)1956年至1964年先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼100元。

(四)市勞動模範，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。

(五)1955年至1965年市先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼60元。多次獲得榮譽稱號的，按其中最高一檔標准計發，不重復享受榮譽津貼。

(5)山東省企業退休勞模補助擴展閱讀：

我國獲得「勞動模範」稱號的條件具體要求因評選應根據不同先進生高的榮譽先進生產者」、「全國現代化建設的最前列，以忘我的獻身精神贊揚全國勞動模範「是全中華民族的模範人。

鄧小平同志在中國工會第九次全國代表大會致詞中，充分肯定勞動模範「至今還是我們學習的不同，但基本條件一致：

1、熱愛祖國，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，模範遵守國家法律法規，具有優秀的思想品質和職業道德，立足制，多出成果、多出處於領先地位，展、下崗失業人員、推進產業結構調整中和在崗位「創新、創先、創優、創最佳」中做出業績者。

2、崇尚科學。

3、在環境保護，安全文明生產興農、開拓農村市場、搞活農產品流通、發展經濟，增加農民收入等方面做出貢獻者。

4、敢於探索，勇攀高峰，在共和國的光輝歷史上，各條戰線涌譽證勞進我國先進生高的榮譽先進生產者」、「全現代化建設的中央批後被文化發現出成千上萬的先進模範人物。他們在不同的發展階段，始終走在改革開放和社會主義。

5、在社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設及其它方面做出重大貢獻者。勞動價值體現社會精神價值。

社會學家艾君認為，勞模精神，實際它折射出一個時代的人文精神，反映出一個民族在某一個時代的人生價值和思維道德取向。它簡潔而深刻地展示著一個時代的人之精神的演進與發展；它凝重而浪漫地體現著一個民族的時代的思想與情愫。

他指出，回首新中國走過的幾十年風風雨雨，勞模所體現出來的人文精神，代表著一個時代的價值觀、道德觀和精神風貌，展示了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了我們偉大的民族能夠與時俱進、開拓創新的精神風貌。

他闡述說，穿越時代變遷，每一個時期的英模都具有不同的內容和特點，但他們又有共同點，那就是主人翁責任感和艱苦創業精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神。

這些集中體現了中國工人階級的先進思想和精神風貌的優秀品質，過去是、現在也仍然是不變的勞模精神。勞模精神是引領時代精神，勞模價值創造社會價值。每一個時代的勞模都有其特點，但無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模精神的本質。

❻ 山東省企業退休養老金怎麼算的，求解答

養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數算出）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5% 。

❼ 2019年山東省人力資源社會保障廳有關國有企業職工辦理退休相關退休金計算辦法

養老金計算辦法，全國就一個公式，最後一次調整公式的應該是2005年