退休人員倉庫保管員招聘

Ⅰ 本人打算應聘倉庫管理員，但不知道該職位需要什麼條件

倉庫管理員任職要求：

1、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

2、熟悉倉儲進、銷存賬務、統計等作業，熟練電腦文書處理及ERP系統操作。

3、每月庫存檔點，單據的整理及歸檔。

4、工作認真負責、細心，勤快有條理，能吃苦，能承受加班。

5、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

倉庫管理員需要遵循的保管原則：

1、面向通道進行保管。為使物品出入庫方便，容易在倉庫內移動，基本條件是將物品面向通道保管。

2、盡可能地向高處碼放，提高保管效率。有效利用庫內容積應盡量向高處碼放。

3、根據出庫頻率選定位置。出貨和進貨頻率高的物品應放在靠近出入口，易於作業的地方；流動性差的物品放在距離出入口稍遠的地方；季節性物品則依其季節特性來選定放置的場所。

以上內容參考網路-倉庫管理員

Ⅱ 有哪些公司招聘50歲左右倉庫管理員嗎

很多公司都招，去招聘網站看看，趕集，智聯招聘，51job等，重要的是辦事要有條理，現在很多都需要會用excel記錄，掌握這方面應聘很有優勢

Ⅲ 作為一名倉庫保管員，具體要從事的工作包括哪些

作為一名倉庫保管員，具體要從事的工作包括 收發料，保管好倉庫的庫存材料，要做到賬實相符。工作中要細心。注意收發料的手續，按規章辦事。出現問題及時匯報。

Ⅳ 招聘倉管員和倉庫主管的素質要求

倉管員:
1、熟悉倉庫運作流程，電腦操作熟練，有工程類倉庫工作經驗優先； 2、具備良好的敬業精神，有上進心,反應靈活，工作認真負責，溝通能力和接受能力強,能吃苦耐勞。服從管理，工作主動積極 3、有倉儲或本行業倉管、倉庫日常管理經驗。

主管:
熟練電腦操作，熟悉物流管理操作，能主持物流中心日常管理工作，對貨品的進銷存數據相當熟悉。
熟悉物流環節，有較好的人際溝通、組織管理能力，熟悉物流管理流程。
熟悉多種倉庫物料管理流程。

Ⅳ 公司去招聘倉管，怎麼寫要求呢

公司去招聘倉管，怎麼寫要求呢？倉管員的崗位招聘要求是：1、熟悉倉庫運作流程，電腦操作熟練，有工程類倉庫工作經驗優先；2、做事認真、細心，勤奮，並具有良好的服務意識；3、有倉儲或本行業倉管、倉庫日常管理經驗。倉管員的工作職責：1、准確地做好材料進出倉庫的賬務工作；2、嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作；3、認真做好倉庫季報、工程項目竣工材料決算表工作；4、認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作；5、認真做好退料工作；6、、認真做好各工地材料使用的監控工作，避免重復領料和材料浪費；7、有責任提出倉庫管理的合理建議。 1年以上倉儲工作經驗，熟悉電腦的基本操作，負責收貨、管貨、發貨.驗貨； 2、熟悉原輔材料及產品的入庫、出庫程序。對原材料倉或車間倉的物料進出及擺放規劃等，能夠按時做好倉庫的入庫和出庫管理台帳，並及時反饋； 3、熟悉成品管理。完成收料、清點、入庫、發貨、盤點等一系列工作，保證庫存的完好無損、帳實相符，確保生產的正常運作。 4、有良好的溝通協調能力； 5、吃苦耐勞，工作認真負責，能適量的加班加點.

Ⅵ 我的一個朋友是單位的正式工，是倉庫保管員。這個單位是一年一簽合同的。由於工作失誤我朋友被單位處分，

問：我的一個朋友是單位的正式工，是倉庫保管員。這個單位是一年一簽合同的。由於工作失誤我朋友被單位處分，後查出有心臟病，請假暫時休養。前些天單位來電話，說，如果三個月內再不去工作就算自動離職。現在單位要對其進行工作調動。讓其去當搬運工，但是其有心臟病，這種勞累的工作是不宜進行的，而如果不幹的話，就算是自動離職。這樣的工作調動顯然不合理，我朋友現在有什麼方法能夠保住工作呢？

答：君同法律在線咨詢為您解答

你好！你只要提前30日書面通知用人單位就可以解除勞動合同，不用經用人單位批准。單位不與你簽訂書面勞動合同，你可要求其支付雙倍工資；單位不給你交保險，你可要求他補繳；單位無權不給你這個月的工資，你可要求他支付工資；因單位的違法行為致使你解除勞動合同，單位應支付你經濟補償金。你可向勞動仲裁委申請勞動仲裁，以維護你的合法權益。