退休職工因工齡少了10幾年怎麼說

1. 退休工齡少算一個月差多少錢

工齡是一個工作者正式工作的時間計算，關繫到退休金領取等福利待遇，計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡已經失去意義。

差一個月要看在哪裡差的，如果差一個月滿一年，則會少一年檔位，如果差平時一個月，問題不大。

2. 我是2011年退休的教師,但社保局錄入為20001年,工齡少了10年,怎麼辦

單位勞資人員持你本人檔案，到當地社保局辦理參保人員信息變更。

3. 退休幾年後才發現少算幾年工齡還可以去勞動部門核實嗎

97年底前部分工作年限符合要求的可以認定視同工齡

4. 我己退休了幾個月,可是我的工齡檔案少了幾年,現在還能有辦法補回來嗎

這個你可以到勞動部門那查一查，對對你的抵擋，如果不對不對的話，我覺得應該是能夠查回來的。

5. 退休時工齡只有二十年每月能領多少退休金

工齡20年，養老保險的繳費年限最多20年，時間並不長，養老金屬於普通程度，詳細金額取決於其他三個要素。

綜上所述，工齡和社保繳費年限不是完整分歧的，前者常常更大。工齡20年，假如按時交納社保20年，普通狀況下，退療養老金不會超越3000元/月；假如斷斷續續交納，社保繳費年限可能不滿15年，倡議繼續交納，不要隨便絕交。

6. 工齡不滿10年 退休怎麼辦

社保五險繳納年限（工齡）不滿10年的在職職工，現在55周歲並在當地社保部門具有備案的特殊工種的， 單位說不能給退休是對的。此類職工要麼繼續工作達社保五險繳納年限（工齡）滿15年、要麼就是到就近的社區事務服務中心一次性繳納社保五險繳納費用至15年的，才能辦理退休（提前退休）手續，次月領取退休人員的每月養老金。

7. 辦退休少了10幾年工齡會怎麼樣

一、基礎養老金少10幾個百分點，過渡養老金少了一半左右，如果今年退，每年少大約40到60元，具體看哪個省的和你的繳費指數，反正吃虧多了，應該糾正。

8. 養老保險少算了幾年工齡怎麼找回

工齡，現抄在國家規定，職工退休，是按照繳費年限計算，那麼，沒有繳費，也就沒有繳費年限，所以，也就無形中，繳納養老保險金年限也就計算了工齡，不繳費的，就沒辦法計算退休費，也就不可能算作工齡，只要繳納了養老保險，那麼在哪裡工作，都是計算工齡的。
養老保險與工齡計算關系：繳納的時間越長，繳納的年限越長，到時候領取的養老金就越多，繳納的越少，領取的就越少。
一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。

9. 已經退休幾年了，退休工齡有誤，可以更改嗎

可以補辦，工齡和退休金掛鉤。
在辦理退休時，需要填寫退休審批表，上面會對繳費年限（現在沒有工齡）做出核定，會看到的，並且需要簽字，一旦批准退休，輕易是不能改的。如果有確鑿證據，可以到社保局申請核定。繳費年限和領取退休金的多少，是有關系的，繳費年限長，會多領取養老金。
養老保險實行個人繳費制度以來，對應繳未繳的時間，在計算職工退休待遇時不視為繳費年限，而不涉及工齡計算或更改問題。
對於養老保險實行個人繳費制度之前工齡（視同繳費年限）的計算，應以本人檔案中的一貫記載或組織結論為准，嚴禁弄虛作假和隨意改動。對需要更改工齡的，退休工人應報縣和縣以上勞動人事部門審批。
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基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。
只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。