A. 女職工延長退休時間申請的規定是怎麼樣的
沒有這樣的規定，到歲數在單位就交不了社保了，繳費不足十五年無法退休的，可以個人繼續參保。
B. 我是女職工，2019年10月份退休，會趕上延遲退休嗎
可能趕不上。
2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。
按原計劃，延遲退休應當在2017年面向社會公布方案徵求意見，2022年實施。但是，時至今日，還沒有公布方案徵求意見的消息，2018年1月9日，人社部部長在人民日報看文稱適時推出延遲退休方案，說明方案出台還有時日，正式實施時間還不確定。
C. 聽說今年開始女職工會延遲退休是真的嗎
今年女職工開始延遲退休的消息不確切!國家曾發文規定機關事業單位正副處級女幹部和具有高級職稱的女技術人員延遲至60歲退休!
D. 延遲退休女職工退休年齡
延遲退休要看具體規定，每個單位都有所不同你這樣問回答不了。
E. 女職工延遲退休年齡是多少
女職工退休年齡的最新規定
據相關報告建議，從2018年開始，女性退休年齡回每3年延遲1歲，男性答退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
在具體建議中，報告提出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。
其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。
第一步
2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
F. 女職工延遲退休年齡，到底在哪年開始實行
1、延遲退休目前還沒有確定，如果有定論，一定會正式發布消息。現國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
G. 女職工延遲退休年齡多少歲退休
關於事業單位聘用制女幹部退休有關政策問題。原人事部下發的《關於事業單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意見（試行）》（國人部發〔2004〕63號）規定：「對由工勤崗位受聘到專業技術崗位或管理崗位的人員，在專業技術崗位或管理崗位聘用滿10年（本意見下發前已被聘用的，可連續計算）且在所聘崗位退休（退職）的，可按所聘崗位國家規定的條件辦理退休（退職），並享受相應的退休（退職）待遇」。
H. 女性延遲退休會取消女工人和女幹部的區別嗎最新消息
這個目前尚不得而知
根據人力資源和社會保障部說法，2017年才會公布延遲退休方案，只有等方案公布後才能知道屆時具體政策
I. 檢察院女職工會延遲退休嗎
到今天為止，還沒有推遲退休年齡的政策出台。
不過推遲退休年齡看來是不可避免的。但這問題牽涉面太廣，並被大多數人強烈反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。