1. 剛辦退休人員能否辦回在職
剛辦退休人員，一般不能再辦回在職。因為，辦退休不是突然辦的，而是提前至少半年以上就開始登記辦理有關退休離職的各種准備工作了。比如，退休後的崗位誰來接替，工作移交，編制補充，工資變更等一系列問題，單位早就在計劃中，要是能辦回在職，做這些准備工作有什麼意義。
2. 退休返聘是否屬於在職
1、一般情況下，退休返聘不屬於在職職工。這是狹義解釋。
按照法律法規規定：按比例安排就業的殘疾職工，是指符合法定的就業年齡，並與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、各種用工期限的殘疾人，不包括離退休返聘人員。因此，用人單位聘用、留用已辦理離退休手續的人員(包括留用本單位或聘用外單位的離退休人員)，不統計在「在職職工」范圍內。
2、從廣義解釋，退休返聘屬於在職。盡管已經達到退休年齡，甚至於辦理了退休手續，但仍然在單位崗位上工作，履行職責就是在職。
3. 退休已辦理能恢復在職嗎
既然已經退休了，所有的人事檔案就會由退休辦管理，人員信息已經錄入社保局，所以不能不能恢復在職
4. 單位改制前己退休人員能否隨著本系統在職人員一起轉變一應關系,包括退休人員
不能，前面已經退休，就按照前面的待遇辦理，不能與後面的交合做一起。
5. 退休人員是否屬於在職職工
自由職業者，到退休年齡，也可以申請退休的。
6. 到法定退休年齡後還能在職公益性崗位嗎
理論上是可以的。簽訂返聘程序。及合同。
7. 單位在職人員與退休人員是否同為單位員工
網友您好，從用人管理的角度來說均是用人單位的職工（員工），從勞動關系來說，退休人員（已享受基本養老待遇），不屬於勞動者，即發生爭議不適用勞動相關法律法規。
8. 已經退休了.所在單位停止在職員工的社保.有影響嗎
參保人達到退休年齡後，無論是否可以享受養老保險待遇，單位都無法繼續為其繳納社保費。版
如果參保人達到權退休年齡時，養老保險繳費不足15年的，本市戶口的可以申請社保個人延續繳費，本省外市戶口的，需要有5年的繳費記錄，才能在參保城市申請社保個人延續繳費。外省戶口的需要有10年的繳費記錄才能辦理延續繳費。