在個人企業交保險多大年齡退休

A. 個人交保險和單位給交保險，退休的年齡有差別嗎

個人交保險和單位給交保險，退休的年齡是沒有差別的，在我國退休年齡時根據勞動者的工作性質和內容來決定的，與繳納的保險種類無關，只是在繳納滿15年養老保險的，才可以享受養老保險待遇。

根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(1)在個人企業交保險多大年齡退休擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

B. 自己交養老保險,後單位交,到多少年齡可以退休

如果你是男職工，60歲退休，如果你是女職工55歲退休，只要交滿15年的養老保險，專就可以在退休屬的時候享受按月領取養老金待遇，如果你到了退休年齡還沒有交滿15年的養老保險，可以在辦理退休手續之前選擇一次性交滿15年，差幾年就補交幾年的

C. 個人給交保險和單位給交保險領退休金的年齡一樣嗎

如果你交納的額度跟公司交納的額度一樣，那麼以後領取的退休金就是一樣。
但是，你自己回交納的答費用要比公司多得多，每月交納的為社均工資的8%進個人帳戶，12%進企業帳戶。你個人交納的話，不但個人帳戶需要交納，企業那部份你也一並交了，最後還拿不到錢，因為你最終領取養老金的方式是按個人帳戶的總額來計算的，你不覺得虧啊？

D. 個人交保險後企業又交了兩年，現在是個人交保險，女性多少歲可以退休

女性靈活就業人員一般在55歲退休。雖然有單位幫你交了兩年的社保，但這個繳費年限對社保退休年齡的確定沒有什麼作用，社保退休的年齡是根據你繳費時長裡面累計繳的最多的繳費主體來計算的，雖然各個省市有所差異，但大體上是這樣的。

這是循序漸進式的延長，特別是對於一些即將面臨退休的個人繳費者來說，可能影響不會太大，因為他們可能在這兩年就會陸續退休，就是延長退休的政策下來，對他們不會產生特別重大的影響，還是可以在正常的年齡內退休。

也不需要擔心自己繳費年限過長，自己有損失，其實養老保險一直遵循著多繳多得，長繳多得這樣的原則，所以即使繳納的年限超過了最低繳費年限，自己在拿養老金的時候每月也是可以多拿的，是這一件非常幸福的事，不給子女造成負擔，安享晚年的幸福生活，也讓自己的晚年生活更加精彩。

E. 2019年在私人企業繳的養老保險，退休年齡是多少

參保人參保職工養老保險的法定退休年齡是男60周歲，女50-55周歲，特殊工種男55周歲，女45周歲。

F. 2019年在私人企業繳的養老保險，退休年齡是多少

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2009年12月29日發布消息，國務院辦公廳28日發出通知，轉發人力資源和社會保障部、財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，要求各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，結合實際，認真貫徹執行。

養老保險：
辦法從2010年1月1日起施行，旨在切實保障參加城鎮企業職工基本養老保險人員的合法權益，促進人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省流動並在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續。
辦法適用於參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。
轉移方便：
中國基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，用人單位和個人共同繳費。綜合考慮轉入地與轉出地、當期與長遠的資金平衡關系，辦法規定，參保人員跨省就業，除轉移個人賬戶儲存額外，還轉移12%的單位繳費。如今，大部分地區的單位費率為工資基數的20%，少部分地區低於20%。
辦法規定流動就業人員離開原參保地，社保經辦機構要開具統一樣式的參保繳費憑證；到新就業地參保繳費後，只要提出轉移接續申請，所有手續都由相關兩地社保經辦機構辦理。
無須「退保」：
辦法按照「唯一性」原則，依次確定了相關地區的責任，即：參保人員戶籍所在地與最後參保地一致時，在戶籍所在地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇；當戶籍所在地與最後參保地不一致時，如果在最後參保地參保滿10年，則在最後參保地領取待遇；如在最後參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領取手續；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領取手續。這樣有助於消除過去由於地區之間職責不清，個別轉出地和轉入地常有相互推諉的現象。總之，讓每一個繳費滿15年以上的參保人員都能在一個地方領到基本養老金。
計算統一：
中國城鎮企業職工的基本養老金，包括基礎養老金和個人賬戶養老金。其中，個人賬戶養老金按本人個人賬戶累計儲存額除以一定系數計算，這對流動就業和穩定就業的勞動者都是一樣的。對基礎養老金的計算，即以本人各年度繳費工資與本地各年度在崗職工平均工資對應計算其繳費工資指數，由此計算出本人指數化繳費工資，再與本地上年度在崗職工平均工資計算出平均值，作為計發其基礎養老金的基數；繳費滿15年發給基數的15%，多繳費1年多發1%。
對回鄉後不再返城就業的農民工，辦法規定的總原則是，其在城鎮參保繳費的記錄和個人賬戶全部有效；如果累計繳費年限滿15年或以上，在達到國家法定退休年齡後，可以同城鎮職工一樣計發基本養老金；如果沒有滿足規定條件，也可以把城鎮參保的相關權益記錄和資金轉到新型農村社會養老保險制度；總之是不讓他們已有的權益受損。但鑒於新農保制度剛剛開始試點，有關農民工養老保險在城鄉間的具體銜接政策，國家將另行研究制訂。

三類保險：
1、城鎮職工基本養老保險（職保）：
●繳納比例：企業繳20%，職工繳8%
●賬戶管理：社會統籌與個人賬戶相結合
●領取條件：企業職工達到法定退休年齡(男性職工60周歲，女性幹部55周歲，女性工人50周歲)，且個人繳費滿15年的，退休後可以按月領取基本養老金。
●覆蓋范圍：截至2011年底，全國參保人數2.8億人。

2、新型農村社會養老保險：
●實施時間：2009年試點，2020年前實現全覆蓋
●參保范圍：年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可在戶籍地自願參保。
●繳費方式：新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
●領取條件：年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
●覆蓋范圍：截至2011年底，全國共計3.58億人參加新農保。
3、城鎮居民社會養老保險：
●實施時間：2011年7月試點，2012年實現全覆蓋。
●參保范圍：年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可在戶籍地自願參保。
●繳費方式：居民繳費、政府補貼
●享受待遇：參保居民年滿60周歲，可按月領取包括基礎養老金和個人賬戶養老金在內的養老金。已年滿60周歲、符合規定條件的城鎮居民，不用繳費，可按月領取基礎養老金。
●覆蓋范圍：截至2011年底，27個省份試點，覆蓋面約為60%。
參考資料及鏈接：

G. 2019年在私人企業繳的養老保險，男女退休年齡是多少

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你好請看：1、《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號），通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
2、正常退休享受基本養老金條件：
（1）參加城鎮企業職工基本養老保險的人員達到國家、省規定的退休年齡；
（2）企業和職工按規定足額繳納基本養老保險費；
（3）基本養老保險費繳費年限達到15年以上的（其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險的，繳費年限須滿10年以上）。
最近一直在討論推遲退休年齡，但是還沒有通過！！！

H. 企業和自然人交保險退休年齡都是一樣的嗎

一，企業退休與靈活就業退休：
1，在退休年齡上，是一樣的，都是男性60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲；
2，在退休待遇上，是不一樣的，企業退休人員和靈活就業人員的個人賬戶以及統籌賬戶的金額是有區別的。
二，養老保險退休金的組成：
1，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成；
2，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
3，其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的；
4，只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

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