符合條件申請提前退休人員

1. 如何申請提前退休

退休包括正常退休和提前退休。提前退休是職工在沒有達到法律規定退休年齡或未達到企業規定服務年限而退休的行為。因為違反規定的提前退休不利於企業管理職工，也不利於促進就業，具有一定負面影響，所以提前退休應具備一定條件。

根據我國養老保險政策，因病沒有勞動能力可以提前辦理退休。由醫院證明，並經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續。

辦理提前退休手續：

1、職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件；

2、職工本人檔案；

3、職工本人退休申請報告；

4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜 公布單；

5、《社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》（即連續工齡視同繳費年限核定表）； 6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《職工喪失勞動能力鑒定表》；

7、政策性提前退休的，應提供本人退休申請、批准文件、企業破產裁決書等有關證明材料；

8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。

(1)符合條件申請提前退休人員擴展閱讀：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

2. 什麼條件才可以申請提前退休

按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定提前5年退休的有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續工齡滿10年的；或者由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的女職工。提前10年的有：連續工齡滿10年由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的男職工。因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，則可以不定期地提前退休。 辦理提前退休需要提交一下材料：1、職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件；2、職工本人檔案； 3、職工本人退休申請報告； 4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜 公布單； 5、《寧波市社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》（即連續工齡視同繳費年限核定表）； 6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《寧波市職工喪失勞動能力鑒定表》； 7、政策性提前退休的，應提供本人退休申請、批准文件、企業破產裁決書等有關證明材料； 8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。

3. 公務員和企業員工想要申請提前退休，需要滿足哪些條件

1、工作在職時間滿三十年的。

2、距離國家規定退休年齡不滿五年，並且工作年限超過二十年的。

3、因病致殘、因病喪失勞動能力、不可抗力導致的身體疾病等各種符合國家規定的其他情形。

4. 哪些人可以依法辦理提前退休

一、事業單位人員滿足以下條件可提前退休

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休；
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗；
3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
二、特殊工種

1、在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休；
2、患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退；
3、某些特殊情況（如企業破產），政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休；
4、有些工傷職工，喪失勞動能力。經過批准，可以提前退休。

5. 如何申請提前退休

提前退休除了特殊工種外，就是病退了，你是這種情況嗎？
病退就到社保局提出申請，社保局認定後就會安排你進行醫學司法鑒定，經過鑒定確實喪失勞動能力，就會批准你提前病退。

6. 提前退休如何辦理，什麼條件符合

國家法定的退休年齡是指男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。城鎮企業職工基本養老保險參保人員辦理正常退休的，由工作單位或檔案託管部門於每月8日至24日到企業養老保險管理中心(市人社局社會保障服務大廳一樓)辦理。

提前退休的辦理：

1、提前退休主要包括特殊工種提前退休、因病或非因工緻殘提前退休(職)。從事國家規定目錄內的井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動、其他有害身體健康工作等特殊工種的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;

2、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲，未達到規定年齡的可辦理退職手續。

3、城鎮企業職工基本養老保險參保人員辦理提前退休的，由工作單位或檔案託管部門於每月10日、20日(遇節假日順延)在市人社局集中辦理。

提前退休的條件：

辦理正常退休、提前退休(職)手續的，其養老保險累計繳費年限(含視同繳費年限)均須滿15年。

7. 2025年申請提前退休，哪類人符合哪些條件才可以

2025年正好屬於十四五規劃的收官之年，漸進式的延遲退休政策是完全有可能會落地的。即使沒有漸進式延遲退休這個政策，如果要在2025年才達到法定的退休年齡，要申請辦理提前退休，只有這三類人員符合條件。

倒是那些想申請提前退休的人員，主要是在民營企業工作的人員，或是靈活就業人員，這些人有的工作不穩定，害怕提前失業，有的是自己全額繳納社會保險，希望提前退休早日領取養老金。但由於申請提前退休的條件正好與想提前辦理退休的人員條件不符，所以要申請提前退休難度更大。

8. 辦理提前退休需要符合什麼條件

提前退休編輯是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。
1999年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。該《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。
辦理提前退休手續：
1、職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件；
2、職工本人檔案；
3、職工本人退休申請報告；
4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜 公布單；
5、《社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》（即連續工齡視同繳費年限核定表）； 6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《職工喪失勞動能力鑒定表》；
7、政策性提前退休的，應提供本人退休申請、批准文件、企業破產裁決書等有關證明材料；
8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。

9. 申請退休需要滿足哪些條件

首先我們法定退休年齡。這個法定退休年齡並不是完全統一的，因為男性和女性之間的法定退休年齡有一定的差別，比方說男性大多數人員的法定退休年齡都是60周歲才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇，但是有一部分男性比方說作為特殊職工的男性，他可以在55歲的時候辦理退休享受養老金的待遇，或者說作為因病完全喪失勞動能力的男性，他甚至可以在50歲的時候辦理退休享受養老金的待遇。

作為女性的話，她的這個法定退休年齡相對來說彈性區間也是比較大的，正常的法定退休年齡，女性工人是50周歲，女性幹部是55周歲，而且作為靈活就業的女性，一般情況下也只能夠到55歲才能夠辦理退休，不過女性也有特殊情況可以提前辦理退休，女性的特殊工種和因病完全喪失勞動能力的情形，那麼都可以在45歲的時候辦理提前退休，享受養老金的待遇。只要自己滿足這樣的一個退休條件之後，才可以享受到辦理退休的條件，當然除了這個參加職工養老保險以外，那麼參加城鄉居民養老保險，他的這個退休年齡相對來說就是比較統一了，因為不論男性也好，還是女性也好，都必須要達到60周歲以上的，法定退休年齡才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。

而且這個城鄉居民養老保險對於男性和女性的規定也是相對統一的，就是必須要達到15年以上的累計，繳費年限才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，如果說沒有達到15年的累計繳費年限，那麼對於參加城鄉居民養老保險的個人，目前來講，還是允許在法定退休年齡之前一次性補繳完成，所需要年限的費用直接來辦理退休所，以說這個參加城鄉居民養老保險的個人是不需要面臨延遲退休的問題。