企業退休養老金貼吧

A. 好像大部分人的退休金都不會高過當地月平均工資，是吧

今年深圳的企業退休人員，人均養老金都已經有2850元了，40年後怎麼可能才3000~4000元呢。但是，我也認為大部分人的養老金應該不會超過當地的月平均工資。

B. 2020一季度退休趕上事改企養老金是按事業退還是企業退

養老金已經並軌了，按照你個人繳納和企業給你繳納的多少而定。都是社保局核發的，跟企業和事業單位沒關系。

C. 江蘇2020年企業退休金上調後,2019年退休還需要重新核算吧

退休人員基本養老金發放，如果是發放臨時養老金待遇，肯定會重新進行核算。什麼情況下發放臨時養老金？什麼情況又要進行核算呢？一般來講主要分為四種原因會導致發放臨時性養老金。

第一，社平工資因素。按照全國養老金的計算公式，退休時需要使用的基本養老金計發參數有很多，比如說退休上年度社會平均工資、繳費年限、繳費檔次等因素。

退休上年度社會平均工資一般被用來既使用於基礎養老金的核算，又使用於本人繳費指數的核算。但是，社會平均工資並不會在過完年之後立馬公布，一般都是每年5~6月份公布。

因此，一般上半年退休的人員要在下半年重新計算養老金，而且補發從退休當月到養老金理順時的差額。

不過，全國各地的情況有很多。廣東和江蘇地區是從7月1日使用退休上年度社會平均工資作為繳費和養老金計算的基數。上海和天津等地是從4月1日使用新的社平工資。黑龍江省則是從每年的11、12月按照預測數據公布下一年的社平繳費基數和養老金計算參數，這樣就不會產生這種退休工資重新計算工作了。

D. 醫院退休後有養老金吧

你好。
社保是國家法定的一定社會保障制度，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
具體如下：
養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。
醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標准，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。
失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。
工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。
生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。
希望可以幫到你，七海人力資源為你服務，謝謝。

E. 六二年生人的退休職工今年能發退休金吧

目前關於企業職抄工退休年齡襲的政策規定是：男職工年滿60周歲退休；女幹部或管理技術崗位的女職工，年滿55周歲退休；女工人或操作崗位的女職工，年滿50周歲退休。在特殊工種崗位工作滿十年的，可以提前五年退休。
另外一個必須達到的條件是，養老保險的累計繳費年限要滿十五年。
你自己按上述條件套入看看。（沒有達到法定退休年齡，社保一般不會讓你提前領取養老金的）。
希望採納。

F. 2020年退休金調漲通知發布後，聽聽企退人員這些感受吧！

企業退休人員每年都要上漲工資，這充分能體現了國家對退休人員的關心和照顧，心裡有一種幸福感。

G. 聊一聊你見過最多的退休金是多少分享一下吧

我爸去年是一萬零幾百

H. 你們老了以後都有退休金吧，如果沒有退休金你們害怕嗎，會擔心沒退休金老了靠什麼生活嗎

如果沒有退休金的話當然會怕了，因為這樣的話到老了就是沒有一定的保障，到老了動都不了了沒法掙錢了那怎麼辦呢，所以現在有很多人在找單位的時候都要求五險一金，不都是為了以後到老了有一個保障嗎。

I. 養老保險我現在自己交352企業給我交一多半估計一個月1000多吧。現在30歲了。交 3年了

養老金計算，需要使用的參數主要是：累計繳費年限、每年當地社會平均工資、每年繳費基數、退休年齡等。甚至每筆繳費時間早晚都影響養老金標准。除了當地社會保險在退休時計算外，其它人計算不了。
養老金計算，全國統一公式，但太麻煩，說了個人也計算不了。

J. 退休金全部國家發嗎與退休的公司沒有關系了吧！

是的，退休職工只要交了養老保險，就由保險公司發放退休金，退休以後和公司沒有關系，這就是養老金社會化發放。足額繳納基本養老保險費後，單位離退休人員的基本養老金發放工作也從職工所在單位轉向社會，即由社會保險經辦機構統一負責，通過銀行、郵局以及依託社區和其他中介機構向符合享受基本養老保險待遇的離退休人員發放基本養老金。

拓展資料

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

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