『壹』 請問單位退休人員工資是否計入單位醫保繳費基數
單位退休人員工資是不計入單位醫保繳費基數的。只有在職職工工資才計入醫保繳費基數。
『貳』 2020年退休人員的工資和醫療費同時打到社保卡里嗎
工資在銀行卡內，醫療費在社保卡內
『叄』 離退休人員的醫療費記入哪個期間費用
您好：
一、離退休人員的採暖費、醫療費等費用版，在「管理費用--勞動保險費」科目中核算。
二、權應付職工薪酬核算的范圍
1、職工工資、獎金、津貼和補貼；
2、職工福利費（包括提供給職工配偶、子女或其他贍養人的福利）；
3、醫療保險費、養老保險費（包括補充養老保險）、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
4、住房公積金；
5、工會經費和職工教育經費；
6、非貨幣性福利；
7、因解除與職工的勞動關系給予的補償；
8、以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇。
9、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
三、應付職工薪酬中的離職人員，不是離退休人員。是指解除勞動合同的辭退人員。
『肆』 離退休人員的醫葯費通過"應付職工薪酬"科目核算嗎
現在一般正式退休人員的醫葯費由國家支付了，與企業沒啥聯系。企業內退人員的醫葯費，一般視同正式職工，可以在應付職工薪酬/應付福利費科目核算。
『伍』 退休職工醫保卡里的錢是怎麼計算的
退休職工醫保來卡上面的錢，自即個人賬戶額度，是按照退休職工上年度月基本養老金的一定比例劃入的，一般為4——4.5%。因為年齡不同，劃入比例略有差異，一般分60歲以下和60歲至75歲，75歲以上等。各地經濟水平不同，醫療保險辦法也有區別，各地的具體劃入標准也略有差異。
因此，涉及退休職工個人賬戶的劃入比例，建議直接咨詢當地醫保局。
『陸』 離退休人員工資支出能否稅前扣除
問：我單位屬於尚未改制的科研院所，人員結構分為兩部分：一是在職員工。分為事業編制人員和簽合同的人員;二是離退休人員。國家每年撥付的離退休經費數額很少，需要企業將差額部分墊出。企業所得稅有無關於離退休經費的所得稅處理?企業自己彌補的部分能否稅前列支?企業對離退休人員的經費補貼能否稅前扣除，各地口徑不一，公開渠道未取得所屬河南省口徑規定，建議與主管稅務機關確認後處理。以下規定供您參考：
1、中央性法規：
目前可參照的是稅務總局對定點聯系企業(中國石油化工集團公司、中國工商銀行股份有限公司、中國煙草總公司、中國大唐集團公司)的口徑：
《國家稅務總局辦公廳關於強化部分總局定點聯系企業共性稅收風險問題整改工作的通知》(稅總辦函〔2014〕652號)第一條離退休人員的工資、福利等與取得收入不直接相關的支出的稅前扣除問題規定，按照《中華人民共和國企業所得稅法》(以下簡稱《企業所得稅法》)第八條及《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第二十七條的規定，與企業取得收入不直接相關的離退休人員工資、福利費等支出，不得在企業所得稅稅前扣除。
2、地方文件：
《山東省青島市國家稅務局關於做好2008年度企業所得稅匯算清繳的通知》(青國稅發〔2009〕10號)規定，企業在社保局發放基本養老金之外支付給退休人員的生活補貼和節日慰問費不屬於與取得應納稅收入有關的必要和正常的成本、費用，因此，不能在稅前扣除。
《新疆維吾爾自治區地方稅務局關於做好2009年度企業所得稅匯算清繳工作的通知》(新地稅發〔2010〕82號)第四條有關企業所得稅政策和征管問題規定：
……4.離退休職工統籌外費用，包括離退休職工的醫療費、暖氣費等費用，應作為福利費進行所得稅處理。
《遼寧省大連市地方稅務局關於企業所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》(大地稅函〔2009〕91號)第十條關於離退休人員有關費用的稅前扣除問題規定，納稅人為離退休人員發放(報銷)的取暖補貼(取暖費)、醫療費用(未實行醫療統籌的離退休人員)等相關費用，允許在稅前據實扣除。
《浙江省寧波市國家稅務局2011年度企業所得稅匯算清繳政策問題解答》第15個問題規定：
企業發放的離退休人員統籌外補助能否稅前扣除?企業對給離退休人員發放的節日慰問、生活補助等費用可否在稅前扣除?
企業發放的離退休人員統籌外補助不能在稅前扣除，給離退休人員發放的節日慰問、生活補助等費用可作福利費按規定在稅前扣除。
『柒』 離退休人員的醫療保險支出不是計入「應付職工薪酬」嗎
你好，借方是管理費用，貸方是應付職工薪酬