Ⅰ 勞動法有無規定企業退休人員在退休這一年是否會得到年底發的年終獎金
年終獎不是法律規定的！是公司福利，看公司制度是怎麼規定的！
1、如果你的年終獎是每月工資扣部分金額用於年終發放，那年終獎必須支付；
2、如果公司制度有年終獎明確的發放條件和計算方法，應該按制度執行；
3、如果年終獎人人都有就你沒有，你可以去申訴同工同酬同福利；
4、如果年終獎的發放沒有公司制度的約定，也不是從你工資扣出來的金額，也不是人人都有的，你很難索要到！
Ⅱ 退休了，年終獎怎麼辦，是否同最後一個月領取
對於獎金的分配與支付不受法律調整，執行各用人單位的獎勵制度。只要用人單位按制度執行，公平待人，退休前的應享獎金會予以支付，至於支付時間一般是堅持方便退休人員原則。
Ⅲ 退休人員當年所得年終獎如何計稅
退休費不繳納個稅，你的年終獎，按照國家規定納稅，
Ⅳ 退休人員的年終獎加在在崗職工里嗎
退休人員年終獎應該單位所發，
打入個人賬戶，
但各單位都有所不同，
你可以到單位財務處詢問一下，
一切就明白了。
Ⅳ 機關事業單位當年離退休人員享受年終一次性獎金嗎
機關事業單位當年離退休人員享受年終一次性獎金。
機關事業單位年終清槐獎金主要體現對一年工作的獎勵。當年離退休的人員，在崗期間做了一定的貢獻，應適當享受年終獎，獎金基數為本人退休時的月基本工資。上半年退休的，減半發放；下半年退休的，全額發放。
機關事業單位對年度考核為稱職（合格）及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定後兌現，獎金標准為本人當年12月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職（不合格）的人員，不發放年終一桐前次性獎金。
(5)年中退休人員年終獎擴展閱讀
機關事業單位當年死亡的在職人員享受年終一次性獎金：
機關事業單位當年死亡的在職人員參照當年離退休人員的辦法計發年終一次性獎金，即當年6月底以前死亡的，按其死亡時的月基本工資的一半計發，6月底以後死亡的，按其死亡時的月基本工資的全額發放。
機關事業單位當年調入人員享受年終一次性獎金：
機關事業單位調入人員如果當年考核為稱職的，可以全額發答輪友放年終一次性獎金。
Ⅵ 退休公務員有當年年終獎金
具體要看你的退休時間，如果是年終退休，參加了考核，而且考核結果符合標准，那是版有年終獎的。
如果退休的權時候沒有參加考核，也沒有考核結果，自然不會有年終獎，這是政策規定。
（1）中華人民共和國公務員法》第七十四條第四款、凡屬各單位定期或普遍向公務員發放的獎勵性補貼。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資：「任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資，可以到有關的公務員主管部門申訴、福利、保險待遇。」
（2）第七十八條規定、另行制訂獎勵性補貼管理辦法；市政府根據工作績效向少數做出突出貢獻的公務員發放的獎勵性補貼暫時予以保留，都會發放、福利。
公務員在定期考核中被確定為優秀，按照國家規定享受年終獎金、保險政策。
Ⅶ 退休人員年終獎怎麼繳稅
嚴格來說,退休人員的收入是不繳個人所得稅的.如果是當年退休而發放當年在崗時間的年終獎,按按發年終獎的月份,只繳納年終獎的個人所得稅.