❶ 新勞動法對退休返聘人員離職後有賠償嗎
退休返聘人員不屬於勞動關系，算是勞務關系，看勞務合同怎麼約定的，有沒有違約條款，這里不適合勞動法。不能按勞動合同法支付經濟補償金。
❷ 退休返聘人員合同到期能要求補償金嗎
本律師分析如下抄：
1，你和襲城管局構成勞務關系，而不是勞動關系。
2，根據司法實踐，基本不可能是要到補償金的，除非你的勞務協議裡面對此有約定。
以上內容由成都田晨希律師（18702846955）為您專業解答，祝您愉快！
❸ 退休返聘人員離職時是否需要支付經濟補償金
1、退休後返聘人員不是勞動法意義上的勞動者，不受勞動法調整；
2、返聘人員與僱主發生爭議，按照雙方協議及僱傭關系處理；
3、所以說返聘人員離職時得不到經濟補償金。
❹ 新勞動法對退休返聘人員離職後有賠償嗎
我們單位有一個退休人員，來我們單位上班，但是工作效率太低，而且不安時上下班，多次勸說無果。我們開除他需要賠償嗎
❺ 退休返聘人員合同解除後有補償金嗎
您好，根據您的描述，依照相關法規，退休返聘人員屬於勞務關系不屬於勞動關系，所以不受勞動合同法調整要求補償金的做法沒有法律依據，希望能夠幫助到您。
❻ 退休返聘人員被辭退有賠償嗎
退休返聘人員和臨時打工者是一個性質，單位需耍就去干，不需要就走人，不存在賠償這一說法。