⑴ 2020年4月1日鎮江市退休人員今年能漲工資嗎
不能,一貫的規定是,去年十二月底前辦理退休手續的人,今年可以增加養老金,你不能夠增加,但是你在今年八月份可以因為去年社評工資的公布,而給你調整你的退休工資,並補發以前的。
⑵ 新退休年齡規定一覽表
2018年退休年齡新規定
按照退休年齡改革方案:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲一歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直到2045年同時達到65歲。延遲時間表格如下:
⑶ 社保局職工退休新規定
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你好,職工辦理退休有兩種情況,一種為退休時在職的,這樣的情況需要單位給辦理的,規定是在最後一個月社保繳納完畢之後先審核檔案然後辦理退休手續。另一種情況就是到達退休年齡的時候職工是失業狀態的,這樣的青島這面2013年2月1日剛出的新規定直接到戶口所在地的勞動保障中心辦理,然後到社保辦即可。
你說的必須辦成個體才能退,是不是後者,是的話有兩種可能,一你社保辦窗口找錯了,找到的辦理失業狀態退休的,二可能沒說明白,社保辦沒弄清楚你的意思。
祝你好運
⑷ 鎮江2020年職工退休金是多少
你好,鎮江2020年職工退休金,主要是需要看工齡多少年,如果工齡多的話,退休金也是多的
⑸ 企業職工的法定退休年齡是幾歲
國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲。
根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(5)鎮江職工退休時間規定擴展閱讀:
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號,在退休時仍然保持其榮譽的工人;省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人;部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人,在退休時仍保持其榮譽的,其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五,但提高標准後退休費,不得超過本人原標准工資 。
第五條 不具備退休條件,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的工人,應該退職。退職後,按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費,低於二十元的,按二十元發給。
⑹ 江蘇省鎮江市2020年上半年退休的職工,下半年退休金有變化嗎
今年上半年退休職工下半年退休金沒有變化。因為今年開始要上一年12月31曰之前退休的,才可參加今年的退休工資上調。
⑺ 國家規定的退休時間是按檔案還是按身份證算呀
以本人檔案出生時間最早記載的時間為准。
根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)第二條規定
1、對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為准。
2、要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
我國企業職工法定退休年齡為男性年滿60周歲,女性年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。但為保護從事特殊工種的職工權益,法律規定:從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲,並分別規定了8年至10年不等的從事特殊工種的年限要求。
根據我國養老金計發辦法,養老金是按照退休時上年度社會平均工資為基數,以繳費年限為計算比例,同時考慮個人賬戶記賬金額以及平均繳費指數等因素計算的,提前退休因繳費基數低和年限少,最終拿到的養老金偏少。
⑻ 退休年齡最新規定
國家並未出台新的退休年齡規定,依然按照現行規定辦理。
根據勞社部發[1999]8號文件規定:
要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定,堅決制止違反規定提前退休的行為,國家法定的企業職工退休年齡是:
男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;
因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
⑼ 勞動法規定企業職工退休起始時間如何認定
職工達到法定退休年齡當月退休,下月起享受養老金。