『壹』 我是醫院工作人員,工資實際是7000元,到手是5500元,那麼今年退休後的工資能是
7000+！你現在被扣除是五險三金，大多是雙份扣除（自己和醫院），退休後這部分的工資都會加上，但還需要扣除你如今工作得到的各種福利待遇，譬如，津貼、補貼等。
『貳』 市級醫生退休工資一般多少
醫生的工資其實啊怎麼高啊，但是提成就很好，你可以偷偷的手去mony！！！！！
『叄』 護士退休待遇有哪些
醫院與你們簽訂了用工合同，會每年都為你們繳納社會保險，如果是外地戶口在上海工作的合同護士，醫院會為你們繳納外來務工人員綜合保險，社保和綜合保險中有對養老及老年補貼的規定，到了規定的年齡便可領取養老金，或老年補貼，例如綜合保險中有規定：
第十六條(老年補貼待遇)
用人單位和無單位的外來從業人員連續繳費滿一年的，外來從業人員可以獲得一份老年補貼憑證，其額度為本人實際繳費基數的7%。
外來從業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時,可以憑老年補貼憑證一次性兌現老年補貼。
社保中對養老金領取的規定：
1、 因退休而享受養老保險待遇的條件
勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號），通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
據《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（附件一）的有關規定，職工達到法定退休年齡，凡個人交費滿15年的，可以享受養老金待遇，按月領取養老金。
2、 因離休而享受養老保險待遇的條件
凡具有下列情況之一，並且達到法定離休條件均可享受離休養老保險待遇：
（1）1949年9月30日以前參加中國共產黨領導的革命軍隊；
（2）1949年9月30日以前在解放區參加革命工作並脫產享受供給制和包干制待遇；
（3）1949年9月30日以前在敵占區從事革命工作；
（4）1948年底以前在解放區參加革命工作，並享受當地人民政府制定的薪金制待遇；
上述老幹部男60歲,女55歲,可以離休,享受離休養老保險待遇。
3、 因退職而享受養老保險待遇的條件
費因工傷而完全喪失勞動能力且不符合退休年齡條件或工齡條件或其它退休條件的，應當退職，享受養老保險待遇
『肆』 醫院退休人員的工資是由哪裡發的
無編制的由社保局發，有編制的主管局發。
『伍』 醫院在編職工和不在編職工退休工資待遇和福利有哪些區別
在編交的社保錢多，退休金就多。不在編交的錢少，退休金就少唄。再說，在編的工資高啊，所以社保交的多。懂了嗎？
『陸』 北京市三級醫院及二級醫院退休人員退休金有區別嗎
這要看三級醫院和二級醫院交的基數是不是一樣，如果基數不一樣那退休金肯定有區別，基數一樣那就沒區別，因為退休金是奉行多繳多得的原則。
『柒』 公立醫院在編人員，變為編制備案制，對退休金有影響嗎
取消編制，實行人員備案制，學歷低的是不會要的，但工資不會因為改制而有太多改變，只不過人員相對比較自由。
1、公立醫院一般就是屬於第三種，即部分財政撥款單位在，待遇上醫院編制內人員除了有財政撥款的工資還有住房公積金、養老保險、醫療保險等保障體系，也就是所謂「三金五險」，此外，還包括醫院收入的績效工資，而非編制人員只有醫院自收自資的工資和績效工資，效益好的也會給繳納醫療保險，住房公積金就沒有了。
2、受制於沒有編制，很多醫院為了留住人才，對新聘用制人才實行同工同酬，」據去年實行編制備案制的濟寧市一家三甲醫院院長介紹，沒了編制的束縛，醫院在用人方面從過去的單向選擇變成雙向選擇，用人方面有了更大的自主權，這也倒逼醫院加強管理，為臨床核心人才提供更好的發展平台，留住人才。
3、備案制是公益二類事業單位一種創新的管理方式，它比合同制好，比聘用制稍差，但是待遇來說和事業編制是沒有區別的，以醫院為例，理解為新的一種編制，就是浮動編制，在醫院名額是你，但是人事網查不到你的名字，不具體到個人，隸屬醫院。