企業年金退休後是否終身領取

❶ 解除勞動合同，退休後企業年金怎麼領，到哪領

解除勞動合同是可以領取企業年金的。

（1）職工與企業終止或解除勞動合同時，該職工年金個人賬戶中的積累額可以轉移至其所加入的新單位企業年金計劃的賬戶中進行管理。
（2）如果新單位未建立企業年金、新單位企業年金制度的賬戶管理系統不健全、或發生其他由於新單位原因而無法轉移個人賬戶情況的，則該職工的個人賬戶作為保留賬戶由原企業年金計劃的賬戶管理人繼續管理，待具備條件時予以轉移，或待其本人達到符合企業年金待遇支付條件時領取企業年金個人賬戶積累額。
（3）保留賬戶的賬戶管理費用由該保留賬戶自行承擔。

❷ 企業年金退休後可以一次性領取嗎

據人社部統計數據，截至2013年第二季度，我國已建立企業年金的企業達到59362家，參加職工已有專1957.30萬人，企業年金基金積屬累達到5366.65億元。因此，對於今年開始陸續退休且單位建立有企業年金和職業年金的個人，在領取年金時，應特別留意不同的年金領取方式所帶來的稅負問題。

❸ 企業年金退休後如何領取

職工退休，可從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。

《企業年金辦法》

第二十四條 符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；

（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

第二十五條 未達到上述企業年金領取條件之一的，不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金。

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《企業年金辦法》

第十七條 企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。

第十八條 企業應當合理確定本單位當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。

第十九條 職工企業年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬於職工個人。

職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益，企業可以與職工一方約定其自始歸屬於職工個人，也可以約定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬於職工個人，完全歸屬於職工個人的期限最長不超過8年。

第二十條 有下列情形之一的，職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益完全歸屬於職工個人：

（一）職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；

（二）有本辦法第十二條規定的企業年金方案終止情形之一的；

（三）非因職工過錯企業解除勞動合同的，或者因企業違反法律規定職工解除勞動合同的；

（四）勞動合同期滿，由於企業原因不再續訂勞動合同的；

（五）企業年金方案約定的其他情形。

❹ 企業年金退休後可按月領取也可一次性領取嗎

企業年金退休後可按月領取，也可以一次性領取。

根據《企業年金辦法》第五章第二十四條企業年金待遇：

1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金；

也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。

2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。

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企業年金的優點及缺點：

優點：

1、簡便靈活，僱主不承擔將來提供確定數額的養老金義務，只需按預先測算的養老金數額規定一定的繳費率，也不承擔精算的責任，這項工作可以由人壽保險公司承擔；

2、養老金計入個人賬戶，對雇員有很強的吸引力，一旦參加者在退休前終止養老金計劃時，可以對其賬戶余額處置具有廣泛選擇權；

3、本計劃的企業年金不必參加養老金計劃終止的再保險，如果雇員遇到重大經濟困難時，可以隨時終止養老金計劃，並不承擔任何責任。

缺點：

1、雇員退休時的養老金取決於其個人賬戶中的養老金數額，參加養老金計劃的不同年齡的雇員退休後得到的養老金水平相差比較大；

2、個人賬戶中的養老金受投資環境和通貨膨脹的影響比較大，在持續通貨膨脹，投資收益不佳的情況下，養老金難以保值增值；

3、繳納年金鼓勵雇員在退休時一次性領取養老金，終止養老保險關系，但因為一次領取數額比較大，退休者往往不得不忍受較高的所得稅率；

4、繳納年金的養老金與社會保障計劃的養老金完全脫鉤，容易出現不同人員的養老金替代率偏高或偏低。

❺ 企業年金退休後是一次性給完，還是每個月都有

企業年金，在職工退休時可以一次性領取，也可以按月、或者按季、按年回支付。根據《企業年金答試行辦法》第十二條職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

❻ 企業年金只交了 5年就退休了，退休後怎麼領取

要麼再交10後領退休金，各地政策不同，如果65歲還沒滿15年，可以一次性補交。要麼直接一次性領取個人賬戶。

❼ 企業年金退休後什麼時候領取

職工退休，可從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。

企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。

在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為「企業退休金計劃」或「職業養老金計劃」，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

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《企業年金辦法》對於企業年金的相關規定：

第十七條規定：企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。

第十八條規定：企業應當合理確定本單位當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。

第十九條規定：職工企業年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬於職工個人。職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益，企業可以與職工一方約定其自始歸屬於職工個人。

第二十四條規定，符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。

（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。

（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

第二十五條規定：未達到上述企業年金領取條件之一的，不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金。

❽ 企業年金退休後是一次性給完還是每個月結的

說到養老金，相信大家都不陌生，但是提到企業年金，相信還有很多朋友都不太清楚，因為現在企業年金還不是那麼普遍，只有部分福利待遇比較好的大型企業才有提供企業年金福利，那麼什麼是企業年金，退休後企業年金怎樣返？
企業年金被成為養老保險的補充險種，它不屬於社保范疇，所以是沒有強制性的，單位及職工都可以自願選擇是否參加企業年金，以前我國並沒有企業年金，這是2014年我國實行養老保險並軌制度後的產物，國家為了讓事業單位職工不因養老保險並軌制度而影響到利益，從而建立了職業年金，職業年金是正對機關事業單位人員的，而企業年金則是正對企業職工的。企業及職工在依法參加基本養老保險的基礎上，可以自行參加企業年金繳納。企業年金是由單位給個人共同繳費的，單位和個人所繳納的錢全部交給託管機構做投資理財，等到職工退休時，可以領取企業年金。
職工退休時，有兩種領取企業年金的方法，大家可以根據自身情況選擇其中一種，選定之後就不能在更改。
1、按月領取。職工辦理完退休手續後，在按月領取養老金的同時，還可以按月領取企業年金，直到個人賬戶企業年金全部領取完畢為止，在這種情況下，退休人員就相當於多了一筆養老金，因此企業年金被稱之為單位給職工提供的第二份養老金。
2、一次性用於購買商業保險。參加企業年金的職工，還可以選擇一次將個人企業年金賬戶余額一次性用來購買商業養老保險產品，這樣退休人員就可以按照商業保險條約規定相似保障了。
一般情況下，企業年金需要等到職工達退休年齡後才可以領取，但是以下兩種情況，可以提前領取企業年金個人賬戶余額。
1、出國定居。如果企業年金繳存人出國定居，那麼可以申請將個人企業年金賬戶資金一次性全部支取。
2、在職期間死亡，或者按月領取職業年金，個人賬戶余額還未領完就死亡的，其企業年金個人賬戶余額可以繼承，繼承人持相關證明資料可申請將被繼承人的個人企業年金賬戶余額一次性全部支取。
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❾ 企業年金到底退休後多長時間才能取出來

2004年施行的《企業年金試行辦法》對企業年金的支付條件進行了限定，職工個人不能隨意領內取。第容12條規定，職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人；第14條規定，職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。