退休職工因病

㈠ 退休患病職工困難申請

可以到當地社保局或者撥打電話12333查詢咨詢人工的

㈡ 退休職工大病怎麼救助

1、救助方式包括：對救助對象參加城鄉居民基本醫療保險的個人繳費部分，給予補貼；對救助對象經基本醫療保險、生育保險、大病保險和商業保險等支付後，符合本市規定的由個人負擔的醫療費用，按照門診、住院、生育、重大疾病等不同情形，給予救助。

2、五類人員可申請醫療救助：

（1）最低生活保障家庭成員；

（2）特困供養人員；

（3）低收入家庭成員；

（4）因高額醫療費用超過家庭承受能力，家庭收入、支出、財產符合本市有關規定的重大疾病患者；

（5）市、區政府規定的其他特殊困難人員。

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有下列情形之一的，可以申請臨時救助：

1、因火災、交通事故等意外事件，家庭成員突發重大疾病等原因，導致基本生活暫時出現嚴重困難的家庭；

2、因生活必需支出突然增加超出家庭承受能力，導致基本生活暫時出現嚴重困難的本市最低生活保障家庭、低收入家庭；遭遇其他特殊困難的家庭；

3、在本市行政區域內，因遭遇火災、交通事故、突發重大疾病或者其他特殊原因，暫時無法得到家庭支持，基本生活暫時出現嚴重困難的個人。

4、因自然災害、事故災難、公共衛生、社會安全等突發事件，需要開展緊急轉移安置和基本生活救助，以及屬於疾病應急救助范圍的，按照有關規定執行。

㈢ 因病提前退休有哪些情況

滿男50女45，完全喪失勞動能力

有當地勞動能力鑒定委員會鑒定

完全喪失勞動能力
如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上(內含三項)「大部分喪失勞動能力」條件時，可確定為「完全喪失勞動能力」。
完全喪失勞動能力的條件
4.1.1各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療後遺有下列情況之一者：
(1)單肢癱，肌力2級以下(含2級)。 (2)兩肢或三肢癱，肌力3級以下(含3級)。 (3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下(含2級)。 (4)完全性(感覺性或混合性)失語。 (5)非肢體癱的中度運動障礙。
4.1.2長期重度呼吸困難。
4.1.3心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。
4.1.4惡性室性心動過速經治療無效。
4.1.5各種難以治癒的嚴重貧血，經治療後血紅蛋白長期低於6克/分升以下(含6克/分升)者。
4.1.6全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。
4.1.7慢性重度肝功能損害。
4.1.8不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。
4.1.9各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合並症，功能不全失代償期。
4.1.10各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術後復發。
4.1.11一眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。
4.1.12雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。
4.1.13慢性器質性精神障礙，經系統治療2年仍有下述症狀之一，並嚴重影響職業功能者：痴呆(中度智能減退)；持續或經常出現的妄想和幻覺，持續或經常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為。
4.1.14精神分裂症，經系統治療5年仍不能恢復正常者；偏執性精神障礙，妄想牢固，持續5年仍不能緩解，嚴重影響職業功能者。
4.1.15難治性的情感障礙，經系統治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上(含50歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴重影響職業功能者。
4.1.16具有明顯強迫型人格發病基礎的難治性強迫障礙，經系統治療5年無效，嚴重影響職業功能者。 4.1.17符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標准1至4級者。

㈣ 因病退職和病退在退休待遇上有什麼區別

按照我國現行城鎮職工基本養老保險政策，因病退休與退職，在養老金（病退職或稱病殘津貼、生活費）的計算方法上並無區別，

但病退職職工往往繳費年限較短，個人賬戶儲存額較少，實際領取的養老金一般較病退休職工少。

並且，病退職較病退休的養老金最低保障數額要低，國家統一調整養老金的時候定額增長標准一般也要低檔次。

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因職業病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。

以前病退的條件很簡單：根據國家相關政策，

一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。

三、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

目前為止更具體些： 企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；

一般類疾病住院出院後滿1年；

惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；

精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。

需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

㈤ 公務員因病退休的條件是什麼

公務員因病退休的條件是：

職工因病或非工傷致殘，統一由地級市勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明，非指定醫院出具的證明一律無效。

1. 經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力。

2. 達到規定的年齡。（男50周歲，女45周歲）

3. 參加基本養老保險且繳納基本養老保險年限（工齡）滿15年。
   

㈥ 企業職工因病提前退休退休金怎麼計算

所謂提前退休，是指職工在尚未達到法定退休年齡時就退出工作崗位並有資格領取養老金的情形。目前我國法定退休年齡的基本原則是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。實踐中的提前退休包括兩種情況：一是符合法定提前退休條件的，主要是指特殊工種以及因病或非因工緻殘完全按喪失勞動能力的職工；二是依照國家有關產業結構調整政策而提前退休的，主要是指國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三是有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定的紡紗、織布工種的擋車工。
由於提前退休會導致職工縮短繳費年限並延長養老金領取年限，對養老保險制度整體影響較大，因此，國家對提前退休實行嚴格控制，男職工年滿60歲、女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的，由縣級人民政府勞動保障部門審批；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工種，因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的企業職工退休，由地級勞動保障部門審批；按照國家有關規定提前退休的，由省級人民政府勞動保障部門審批。2002年，原勞動和社會保障部印發職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》，對職工由於非因工傷殘或因病後，於法定醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘失能程度作出判定結論提供准則和依據，對完全喪失勞動能力的條件進行了詳細規定。
屬於法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。屬於企業因病或非因工緻殘退休和按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%（不含個人賬戶養老金）。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金＝（基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼）*(1-提前退休年限*2%）+個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。

㈦ 因病退休申請書如何寫

因病提前退休申請書(範文)

xx市人力資源和社會勞動保障局領導：

您好！ 我叫xxx，男性，於XXX年X月出生，於XXXX年X月參加工作，現為勞動局掛檔人員，連續工齡已達XX年，每年能夠如期交納滿額社會保險金。

本人於XXX年初始出現(病症症狀)，始服用（具體服用葯物）等葯物治療，經治病情不穩定，且逐年加重。半年前（病症）住院治療。日積月累，導致身體情況每況日下，已喪失勞動能力。 根據xx市企業職工因病提前退休的文件精神要求，特申請辦理退休。

申請人：xxx

年 月 日

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辦理條件

1、達到法定提前退休年齡。

2、參加我市基本養老保險繳費年限滿15年。

3、因病非因工傷殘，醫療期滿或醫療終結。

申請流程

1、首先，職工向單位勞動能力鑒定機構或勞資部門提出申請；

2、然後，單位攜帶規定資料前往所在區/縣勞動鑒定委員會提出鑒定申請；

3、市勞動鑒定委員會統一安排鑒定，單位負責在勞鑒辦指定的時間、地點組織好本單位職工到場鑒定；

4、市勞鑒辦根據專家鑒定意見，填寫鑒定結論，並於5日內通知單位。

辦理材料及操作流程

醫學資料准備：

1、診斷證明書；

2、原始病歷；

3、近一年的住院/門診病歷或摘要；

4、身份證；

5、X、CT、ECT、MIR片、B超、心、腦電圖及病理報告書、化驗單等；

6、其他相關資料。

操作流程：

第一步：申請人自願向用人單位或存檔機構提出鑒定申請；

第二步：用人單位或存檔機構審核、受理、公示；

第三步：區縣勞鑒辦審核、受理、公示；

第四步：市勞鑒辦受理、審核、申報材料核實；

第五步：申請人鑒定前醫學檢查；

第六步：勞動能力程度鑒定；

第七步：鑒定結論為完全喪失勞動能力的人員進行公示；

第八步：公布鑒定結論，完全喪失勞動能力人員名單抄送社會保險經辦機構。

㈧ 職工因病提前退休醫保

供參考；
你說的情況稱之為病退。因病提前退休必須作喪失勞動能力程度的鑒定申請，而且辦理因病提前退休手續的，應當同時具備下列條件：
1．男年滿50周歲，女年滿45周歲；
（1）1992年底前參加工作的，連續工齡和1993年1月以後的繳費年限滿10年；1993年1月1日以後參加工作的，實際繳費年限滿15年者。
（2）因病連續停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下崗人員離開工作崗位一年以上者。
2．職工由所在地勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論。

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