企業年金和退休費

『壹』 企業年金退休後是一次性給完還是每個月結的

說到養老金，相信大家都不陌生，但是提到企業年金，相信還有很多朋友都不太清楚，因為現在企業年金還不是那麼普遍，只有部分福利待遇比較好的大型企業才有提供企業年金福利，那麼什麼是企業年金，退休後企業年金怎樣返？
企業年金被成為養老保險的補充險種，它不屬於社保范疇，所以是沒有強制性的，單位及職工都可以自願選擇是否參加企業年金，以前我國並沒有企業年金，這是2014年我國實行養老保險並軌制度後的產物，國家為了讓事業單位職工不因養老保險並軌制度而影響到利益，從而建立了職業年金，職業年金是正對機關事業單位人員的，而企業年金則是正對企業職工的。企業及職工在依法參加基本養老保險的基礎上，可以自行參加企業年金繳納。企業年金是由單位給個人共同繳費的，單位和個人所繳納的錢全部交給託管機構做投資理財，等到職工退休時，可以領取企業年金。
職工退休時，有兩種領取企業年金的方法，大家可以根據自身情況選擇其中一種，選定之後就不能在更改。
1、按月領取。職工辦理完退休手續後，在按月領取養老金的同時，還可以按月領取企業年金，直到個人賬戶企業年金全部領取完畢為止，在這種情況下，退休人員就相當於多了一筆養老金，因此企業年金被稱之為單位給職工提供的第二份養老金。
2、一次性用於購買商業保險。參加企業年金的職工，還可以選擇一次將個人企業年金賬戶余額一次性用來購買商業養老保險產品，這樣退休人員就可以按照商業保險條約規定相似保障了。
一般情況下，企業年金需要等到職工達退休年齡後才可以領取，但是以下兩種情況，可以提前領取企業年金個人賬戶余額。
1、出國定居。如果企業年金繳存人出國定居，那麼可以申請將個人企業年金賬戶資金一次性全部支取。
2、在職期間死亡，或者按月領取職業年金，個人賬戶余額還未領完就死亡的，其企業年金個人賬戶余額可以繼承，繼承人持相關證明資料可申請將被繼承人的個人企業年金賬戶余額一次性全部支取。
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『貳』 企業年金和養老金是一回事嗎難道只是稱謂不同嗎

企業年金待遇的確屬於養老金的一種，保險公司的做法沒錯，的確要到退休時才幹取出。

再或者，你考上了公務員或事業編，企業年金個人帳戶中的余額能夠轉入職業年金個人帳戶，退休後領取職業年金待遇。

『叄』 請問退休了還要交企業年金嗎謝謝了

企業年金是自願 交的。

企業年金是指企業及其 職工在依法參加基本 養老保險的基礎上，自願建 立的補充養老保險制度。是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。

在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

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企業年金的功能：

分配功能

企業年金既具有國民收入初次分配性質，也具有國民收入再分配性質。因此，企業年金形式的補充養老金計劃又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。

激勵功能

企業年金計劃根據企業的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款，對於企業吸引高素質人才，穩定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感，從而增強企業的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經濟效益，又是一種積極而有效的手段。

保障功能

建立企業年金可以在相當程度上提高職工退休後的養老金待遇水平，解決由於基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前後的較大收入差距，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質量的客觀需求，發揮其補充和保障的作用。

『肆』 企業年金和養老保險

首先，企業年金是企業行為，也就是單位給員工的一項福利待遇之一；
而養老保內險是國家行為，只容要交足規定年限，保證終身領取。

其次，年金肯定不能考慮將來的通賬，貶值等情況，一般以本金加利息計算。
這是年金自身決定的。

第三，單位必須參保養老保險才可以。
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。

是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。

『伍』 企業年金400退休拿多少

您好，如果企業年金400按退休後的20年期按月收取投資收益，每月可收取的金額約為1200元。企業年金=(個人繳費+企業繳費)x繳費年限。退休拿多少和自己繳費年限等有關。
企業年金繳納與養老保險繳納差不多的費用，但一般來說，至少要繳納8年的企業年金才能在退休後領取。假設出資期限為20年，投資收益為4%，退休時支付給企業年金400的金額為:支付給企業年金的金額=(個人出資單位支付的投資收益)/支付期限/12個月。
企業年金指已參加企業職工基本養老保險的單位及其職工，為更好保障職工退休後的生活而建立的補充養老保險制度。企業年金的購買是根據自願平等協商原則，單位及其職工通過集體協商確定建立企業年金並制定企業年金方案，職工自願選擇是否參加，對此國家並沒有規定購買年限。
企業年金沒有明確的繳納時間規定，主要是看單元和員工之間是如何協商的。
企業年金=企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益，實行信託制，由具有資質的基金管理機構投資運營。
企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。、年金企業屬於公司福利，也是養老黃金的補充項目，所以年金支付對企業有利；
2、年金企業的個人繳費部分不會從工資中扣除，每月的固定繳費可以幫助你養成理財的習慣；
3、年金企業得到政府支持，並有一定的稅收優惠；
4、年金企業可以在一定程度上提高員工退休後的生活水平。年金公司由專業基金投資機構經營，投資收益可觀。