男職工延遲退休的

Ⅰ 2018年退休的男職工要延遲退休時間嗎

沒有的事，傳聞不可信。到現在還沒有延遲的具體政策。

反對節奏太快。要慢慢延遲。

建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。

2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60

2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

Ⅱ 男職工退休年齡什麼時候延長

延遲退休，並不只針對男職工，女職工也要延遲，延遲退休政策並未出台，具體政策出台之後才知道，

Ⅲ 男職工2031年退休延期要幾年

不知道。國家截止到今天 根本就沒有出台任何延遲退休年齡的政策。

Ⅳ 現行中國法定退休年齡最新規定怎樣延遲男性的退休年齡

目前法定退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五版十周歲，女幹部年滿五十五周權歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

對於延遲退休提出的方案是（目前還不確定）：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

Ⅳ 延遲退休的政策出來後，70後職工受不受影響

關於延遲退休的消息，這幾年一直是經常見諸報端，也經常引發大家對這一政策的討論，最近的在2020年11月相關會議上，相關部門正式提出了延遲退休的「執行方案」，有關負責人表示將實行漸進式延遲法定退休年齡。

日本老齡工作者

3.延遲退休是世界各國面臨的共同問題。

根據相關統計的數據顯示，當前世界上，大多數國家/地區 的退休年齡在60-67歲。

以老齡化比較明顯的日本來說，他們就是被迫推遲退休年齡的典型例子，目前日本社會中60歲以上的人口已經達到了總人口的近35％，並且在日本的各行各業中60多歲和70多歲的老年人，甚至是包括在出租行業當中。

因此，綜上所述，實行延遲退休已經是必然的選擇。

當今年為止，70後的部分女性剛好50周歲達到了法定的退休年齡，對於他們來說，一旦新的延遲退休政策實施影響也是最大的，畢竟意味著她們要比之前退休的人多工作一段時間。

Ⅵ 1958年出生的男職工會延遲退休嗎

1958年出生的男職工不再延遲退休范圍。 我國現行退休法定年齡是男性年滿60歲，1958年出生的男職工應當在2018年退休。而對於延遲退休，2015年3月10日，人力資源和社會保障部部長在十二屆全國人大三次會議記者會上說，「目前，社會各界對延遲退休的問題還沒有形成共識」，爭取今年完成方案制訂，明年報經中央同意後徵求社會意見，後年正式推出。方案推出至少五年後，再漸進式實施。2018年延遲退休政策尚未實施

Ⅶ 男性延期退休年齡是多少歲

你好！現在普遍認為從2022年開始會實施延遲退休，這樣的話，1962年以後出生的男性職工都會遇到延遲退休，至於怎麼延遲、延遲多少，目前說法很多，但詳細政策還沒有確定。

Ⅷ 企事業單位男女職工延遲退休從什麼時候開始施行

現在還沒有實施推遲的具體時間表和政策細則。2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。

人社部部長尹蔚民2015-03-10說，希望2015年制定出漸進式延遲退休方案，
2016年公開徵求意見，2017年推出。推出後至少五年以後才會實施。
每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長時間達到延長退休年齡的結果。

做為普通公民，反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。