① 為什麼山西省一直是執行2014年退休工資標准，我於2015年12.20日辦了退休，在2014年考試
沒有資格參加。
2015年退休的人員，不屬於今年養老金調整范圍。只能等待2016年養老金調整時回受益。
根據規定，2015年企答業退休人員基本養老金調整的范圍為，2014年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員。並不包含2015年1月1日後辦理退休的人員。
但2015年1月至6月辦理退休的人員，在今年養老金也會有一個重算的機會。確定退休當年養老金待遇的基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資，而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公布。目前2014年的社平工資還未公布。所以在2015年1月至6月辦理退休的人員，待上年的社平工資確定後，將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間辦理退休手續的人員。
很不錯哦為什麼山西省一直是執行2014年退休工資標准，我於2015年12.20日辦了退休，在2014年考試
spwmsrxaxo56251155882017/6/23 9:24:43
② 山西省事業單位己退休人員漲工資漲多少
其中，正省級干復部工資提高最制多——在職人員每月增加730元，離休人員每月增加655元，退休人員每月增加515元。其次是正廳級幹部的工資提升幅度——在職人員每月增加490元，離休人員每月增加445元，退休人員每月增加345元。
③ 山西省退休職工今年怎麼漲工資
山西省退休職工今年2018年繼續上漲退休工資，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體細則預計要等全國人大會議以後才會出台。
④ 2014年山西省事業單位退休人員工資計算方法
在線工資測算網為你服務。退休人員的基本退休費是按照退休前在職基本工資的一定比例計版發的。其中計權發比例和工齡有關，基本工資一般是崗位工資+薪級工資+教護提高10%部門。具體你可以查閱在線工資測算網相關文件：國發[1978]104號 國務院關於頒發《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的通知。回答僅供參考。
⑤ 山西退休職工漲工資問題
山西省2017年退休人員調整基本養老金，已經在7月底前到位。
山西省人力資源和社會保障廳、財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
晉人社廳發〔2017〕69號
各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：
根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2017年1月1日起，調整退休人員基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2016年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整辦法和標准
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加60元。
（二）掛鉤調整
1、企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加3.3元。繳費年限不滿10年的按10年計算。
2、機關事業退休人員按本人退休時職務（職級）對應的2016年12月同職務（職級）人員平均養老金水平的2.5%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。
（三）傾斜調整
2016年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。
企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於2985元的補到2985元。
三、資金渠道和發放
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支；機關事業單位退休人員增加的養老金，市及市以下單位由市政府負責統籌安排資金，確保發放到位;省直機關事業單位在養老保險制度正式運轉前，所需經費由省財政廳按照原有經費負擔政策予以解決，運轉後納入基金統籌發放。
四、工作要求
調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷,直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各市要高度重視，精心組織實施，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
2017年7月10日
⑥ 今年山西企業退休人員怎麼調資
山西省企業退休員養老金己經上調過。總的調幅為5.5%，己於7月底前發放到位。定額上調每人6o元，工令每一年3.3元，年令7O歲及以上老人再增加5o元。對照一下吧！
⑦ 山西職工退休工資上調怎麼算
山西退休職工今年2018年繼續上調退休工資，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體細則預計要等全國人大會議以後才會出台。
⑧ 山西退休人員漲工資
2016年山西退休人員養老金調整改革消息
山西省第十二屆人民代表大會第五次會議在太原隆重開幕。省長李小鵬代表山西省人民政府向大會作工作報告。
企業退休人員基本養老金連漲11年達到2630元
十二五」期間，我省切實保障和改善民生，人民生活水平和質量有了新提高。城鄉居民人均可支配收入2015年分別達到25828元、9454元， 「十二五」年均增長10.7%和12.4%。連續5年提高全省最低工資標准，年均增長13%以上。企業工資指導線基準線均在10%以上。連續11年提高企業退休人員基本養老金水平，達到2630元，年均增幅10%以上。
2016年山西退休人員養老金調整改革消息
城鎮職工醫保、城鎮居民醫保和新農合三項基本醫保實現應保盡保，城鄉居民醫保年人均財政補助標准由120元提高到380元，城鄉居民大病保險和重特大疾病醫療救助制度實現全覆蓋。
城鄉低保標准每人每月分別由235元、98元提高到415元、234元，農村集中供養、分散供養的五保對象省級補助標准分別由1500元、 1200元提高到2400元、1530元。建立經濟困難高齡與失能老年人補貼制度，惠及近18萬老年人。對32.9萬名貧困殘疾人實施康復救助。
2016年山西退休人員養老金調整改革消息
縣級公立醫院綜合改革實現了全覆蓋，太原、運城城市公立醫院改革試點穩步推進。政府辦基層醫療衛生機構和村衛生室全部實行基本葯物制度。人均基本公共衛生服務經費由15元提高到40元，12類45項服務惠及城鄉居民。
⑨ 山西省企業退休職工工資漲了多少
山西省企業退休職工工資漲多少，具體要等山西省的實施方案出台。
人力資源內社會保障部財政部關於2017年調容整退休人員基本養老金的通知(人社部發〔2017〕30號)總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。