廣西企業退休人員喪葬費

Ⅰ 我父是廣西企業退休職工，於2011年1月20日病逝，聽說現在企業退休職工喪葬費費和撫恤金調到20個月了是嗎

你說的復沒錯，撫恤金已經制調到20個月了。人力資源和社會保障部、民政部、財政部關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知 。《廣西壯族自治區勞動和社會保障廳 財政廳關於調整企業離休人員死亡一次性撫恤金標準的通知》桂勞社發[2009]118號；《廣西壯族自治區民政廳、人事廳、財政廳轉發國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》（桂民發[2007]61號）

Ⅱ 現在企業退休職工的喪葬費是多少還有

一、各地退休人員喪葬費、撫恤金標准不一樣，但一般來說喪葬費是定額給付，撫恤金依據當事人去世當月養老金標准結合當地規定的撫恤金計發月數綜合計算。具體標准可以向當地社保機構直接咨詢，也可以上班時間撥打12333電話咨詢。
二、個人賬戶余額、喪葬費、撫恤金申領流程如下：
1、當事人去世後，家屬（繼承人）應及時提交當事人的死亡證明或者火化證明、喪葬費申請表等資料（一般是將資料提交給當事人原單位，由其代為辦理）；
2、社保審核後按照規定由其法定繼承人繼承其養老保險個人賬戶余額，符合條件者由社保機構依據當地規定核算具體撫恤金、喪葬費金額；
3、社保機構審批完成後，將相關金額轉付當事人原單位，由原單位收到社保支付金額後通知繼承人領取即可。

Ⅲ 廣西企業退休職工的撫恤金私喪葬費怎麼計算

喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。

Ⅳ 企業單位退休人員喪葬費和撫恤金

企業在職職工和離退休人員死亡後有關待遇的標准作如下規定
一、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

（二）供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。

（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。

二、職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發給。

三、企業離休人員因病或非因工死亡後，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付：

（一）喪葬費按600元一次性發給。

（二）一次性救濟費按10個月本人基本離休金（基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資）發給。

（三）符合生活困難補助條件的供養直系親屬居住在市區內的（含開發區、鄉鎮）的，每人每月補助110元，另發給物價補貼。

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Ⅳ 請問企業退休職工去世後喪葬費和撫恤金按什麼標准發放，大概是多少

退休人員的一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養親屬撫恤金其具體賠償標準是：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；等。

Ⅵ 廣西企業退休職工去世後喪葬費怎麼辦

(一)自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。(民發〔2011〕192號)
(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。
(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(五)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
(六)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。

Ⅶ 廣西2015年退休工人喪葬費標准

廣西壯族自治區勞動廳
《廣西企業職工因病或非因工死亡待遇的有關規定》
桂政勞險字〔1995〕23號
一、職工因病或非因工死亡後，由企業發給主辦喪事的單位或死者親屬本市、縣上一年度企業職工4個月的月平均工資作為喪葬補助費，職工在火葬區域內死亡的應實行火葬，對堅持使用棺木土葬的，不發給喪葬補助費。
二、職工因病或非因工死亡後，從死亡的下一月起，按月發給供養直系親屬救濟費，標准：供養城鎮戶口1人者，每月按本市、縣上年度企業職工月平均工資的25%發給，每增加1人者增發10%;孤身1人者，每月按本市、縣上一年度企業職工月平均工資30%發給，戶口在農村的按城鎮戶口供養人標準的80%發給。
三、供養直系親屬人數超過3人的按3人計發，每月領取救濟費的總額不得超過死者生前的工資總收入。供養直系親屬救濟費發至失去供養條件時止。
四、職工因病或非因工死亡後，除按上述一、二條規定給予定期救濟費外，另發給死者直系親屬一次性生活困難補助費。其標准：按死亡職工當月工資收入發給8個月的生活困難補助費。領取困難補助費親屬為：第一順序，配偶、子女、父母。第二順序，兄弟、姐妹和其他直系親屬。生活困難補助費由第一順序領取。沒有第一順序領取人的由第二順序領取。困難補助費同一順序人員均等享受。如死者生前遺囑的按遺囑辦理。
五、離退休人員因病或非因工死亡待遇按本通知規定辦理。
廣西壯族自治區勞動和社會保障廳財政廳
《關於完善我區因病非因工死亡企業職工和離退休(退職)人員供養直系親屬救濟費計發辦法的通知》
桂勞社發〔2009〕90號
各市、縣勞動和社會保障(人事勞動和社會保障)局,財政局，區直各單位：
為規范我區因病非因工死亡企業職工和離退休(退職)人員供養直系親屬救濟費計發辦法，對供養直系親屬救濟費發放標准實行動態調整。現就有關問題通知如下：
一、被供養人員范圍企業職工和離退休(退職)人員供養直系親屬的范圍，是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
其中：子女包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女(婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女);父母包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
二、被供養人員條件具備被供養條件的人員，是指依靠死亡人員生前提供主要生活來源，在供養者死亡當月符合下列情形之一的：
(一)完全喪失勞動能力的;
(二)配偶或父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(三)子女未滿18周歲的;
(四)父母均已死亡或者完全喪失勞動能力，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲的;
(五)子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
(六)父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
供養直系親屬勞動能力鑒定，由市級以上勞動鑒定委員會負責。
三、供養直系親屬救濟費計發標准
(一)離休人員供養直系親屬救濟費計發標准
企業離休人員以及符合《自治區勞動和社會保障廳關於印發〈貫徹桂勞社字〔2001〕87號文件有關政策問題的解答〉的通知》(桂勞社養險字〔2001〕35號)規定享受離休人員同等待遇的退休人員死亡後，其供養直系親屬每人每月按供養人死亡當月被供養人本人戶口所在地城鎮居民最低生活保障標準的200%發給救濟費。
(二)企業職工和退休(退職)人員供養直系親屬救濟費計發標准
企業職工和退休(退職)人員死亡後，其供養的直系親屬每人每月按供養人死亡當月被供養人本人戶口所在地城鎮居民最低生活保障標準的150%發給救濟費。
(三)供養直系親屬救濟費計發標准隨被供養人戶口所在地城鎮居民最低生活保障標准調整而同步自行調整。
四、供養直系親屬在享受救濟費期間，受刑事處罰或勞動教養的，暫停發放救濟費，期滿後仍符合供養條件的恢復發放救濟費，停發期間的救濟費不予補發。
五、享受救濟費的供養直系親屬，到境外或出國定居的，停發救濟費。
六、已參加企業職工基本養老保險且享受按月領取基本養老金的離退休(退職)人員，按本通知規定計發的供養直系親屬救濟費所需資金從基本養老保險基金中列支;未參加企業職工基本養老保險的企業職工和離退休(退職)人員，以及已參加企業職工基本養老保險但尚未領取基本養老保險待遇的在職參保人員，按本通知規定計發的供養直系親屬救濟費所需資金由用人單位負責。
七、本通知下發前企業職工和離退休人員因病非因工死亡時，其供養直系親屬符合原有規定而沒有給予定期救濟費的，現其直系親屬還符合供養條件的，可申請予以補辦供養手續，救濟費從核准之月起發放，之前不予以補發。
八、現仍在享受供養直系親屬救濟費的人員，其救濟費發放標准一律改按本通知規定重新核發。原領取救濟費的標准高於本通知規定標準的，按原標准發給。喪失供養條件的人員，從喪失供養條件之下月起終止救濟費的發放。
九、已參加企業職工基本養老保險且享受按月領取基本養老金的離退休(退職)人員死亡後，由其離退休(退職)時所在單位(已關閉破產企業由新建企業或企業留守工作處或社區)填寫《企業因病非因工死亡離退休(退職)人員供養直系親屬救濟費申報表》，並提供有關材料向社會保險經辦機構申報。
申報企業因病非因工死亡離退休(退職)人員供養直系親屬救濟費須提供的材料包括：死亡人員供養直系親屬登記卡、死亡證明原件及復印件，被供養人員本人居民戶籍簿，與死者關系證明原件及復印件。
十、已參加企業職工基本養老保險且享受按月領取基本養老金的離退休(退職)人員，其供養直系親屬的資格認定和救濟費的核定、發放由死亡人員領取基本養老金的社會保險經辦機構負責。各級社會保險經辦機構要定期對被供養人員的生存狀況、領取救濟費資格進行核查。
未參加企業職工基本養老保險的企業職工和離退休(退職)人員，以及已參加企業職工基本養老保險但尚未領取基本養老保險待遇的在職參保人員，其供養直系親屬的資格認定和救濟費的核定、發放由死亡人員所在單位負責。
十一、企業化管理的事業單位因病非因工死亡職工和離退休(退職)人員，其供養直系親屬救濟費計發標准按本通知規定執行。
十二、本通知自2009年1月1日起執行，除本通知第八條規定外，過去原有規定與本通知不符的，改按本通知執行，原有的規定自行失效。如今後國家和自治區有新規定的，從其新規定執行。

Ⅷ 企業退休職工死亡撫恤金和喪葬費該是多少，怎麼領取

撫恤金和喪葬費都是一次性發放的。以北京市為例：

撫恤金：

北京市規定的，企業職工和退休人員因病或非因工死亡後其供養直系親屬的救濟費標准：根據供養直系親屬的人數分別給相當於死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。死者本人工資指按死亡時全市最低工資為標准。

喪葬費：

北京市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別，將職工喪葬費的開支標准一律調整為5000元，發給死亡職工家屬統籌用於有關裝殮和遺體告別等的費用開支。

根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》：

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

(8)廣西企業退休人員喪葬費擴展閱讀：

喪葬費領取流程：

1、企業退休職工在家死亡的親屬帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險專門的辦理喪葬的辦公室結算。