2019重慶企業退休人員養調整方案

1. 重慶市社保局2019年企業退休職工養老金長多少

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今年1月1日起重慶企業退休人員養老金總體上漲10%
2015-04-1413:55:19來源：華龍網8條評論
【摘要】重慶的企業退休員工們，今年起，可以多領點養老金了！今（14）日，重慶市人力社保局發布消息稱，今年1月1日起，我市企業退休人員基本養老金將迎來第11次調整，漲幅將和退休時間、繳費年限等因素掛鉤，總體上漲10%。上漲部分，將在本月底前兌現到位。
華龍網4月14日13時30分訊（實習記者黃宇）重慶的企業退休員工們，今年起，可以多領點養老金了！今（14）日，重慶市人力社保局發布消息稱，今年1月1日起，我市企業退休人員基本養老金將迎來第11次調整，漲幅將和退休時間、繳費年限等因素掛鉤，總體上漲10%。上漲部分，將在本月底前兌現到位。
按照退休時間一檔漲100元二檔漲60元
據市人力社保局介紹，這是2005年以來，國家連續第11次調整企業退休人員基本養老金水平。按照中央規定，總體調整水平按照月人均基本養老金提高10%確定。
本次調整，採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整與退休時間掛鉤。按照退休時間不同，可劃分為兩個檔次。
2005年12月31日及其以前退休且領取養老待遇的人員，每人每月增加100元。2006年1月1日至2014年12月31日期間退休且領取養老待遇的人員，每人每月增加60元。
繳費每滿1年漲3元再按七個檔次疊加
除了退休時間，本次調整還將考慮繳費年限。市人力社保局稱，首先，按照本人繳費年限，每滿1年，每人每月增加3元。
然後，按照繳費年限分檔增加待遇，主要分為七個檔次。總體而言，繳費年限越長，漲幅越大。
具體來看，繳費年限在15年及其以下的，每人每月增加15元；繳費年限在16年至20年之間的，每人每月增加25元；繳費年限在21年至25年之間的，每人每月增加35元；繳費年限在26年至30年之間的，每人每月增加45元；繳費年限在31年至35年之間的，每人每月增加55元；繳費年限在36年至40年之間的，每人每月增加65元；繳費年限在41年及以上的，每人每月增加75元。
四類群體可享優惠85周歲以上每人每月漲100元
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，按照國家規定，企業高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員將適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於重慶市企業退休人員平均水平。
其中，1953年參加工作的退休人員，每人每月上漲40元。艱苦邊遠地區的退休人員，每人每月上漲40元。85周歲以上人員，每人每月上漲100元。90周歲以上人員，每人每月上漲100元。
按照政策，調整自今年1月1日起實施，但現在已經是4月了，此前的上漲部分怎麼辦？市人力社保局表示，目前，各級人力社保部門和財政部門正抓緊組織實施兌現工作。調整增加的基本養老金，將在本月底前兌現到位。
明日起，市民如有疑問，可向當地社會保險經辦機構咨詢，也可登錄重慶市人力社保局官方網站，或撥打12333咨詢。
來算算賬：
按照新的調整辦法，市民到底能多領多少養老金？為此，記者以市民張女士為例，算了一筆賬。張女士今年65歲，2005年10月退休，繳費年限滿30年。
首先，按照退休時間來看，由於她在2005年底前退休並按月領取養老金，每月可增發100元基本養老金。
其次，按繳費年限算。30年繳費年限可增加90元。最後，按繳費年限分檔掛鉤算，張女士屬26—30年一檔，可增加45元。
三個部分加起來，張女士本次上漲的養老金為100元+90元+45元=235元。

2. 重慶市企業退休養老金調整高職是否有增加

沒得羅，2014年開始就停止了。
從2014年開始，對具有高級職稱的企業退休人員不再有養老金增加政策；在調整退休人員養老金時，也不再列為單獨的增發對象。
為何不再對具有高級職稱的企業退休人員單獨增發養老金，以下供參考。為何不再對具有高級職稱的企業退休人員單獨增發養老金，以下供參考。
北京市從2014年開始，高級職稱人員不再「多發」養老金
今年本市企退人員養老金調整取消高級職稱人員傾斜政策
今年的企業退休人員養老金調整方案已於2月底發布，一些退休人員在領取養老金時發現了一個細節問題——以往的調整方案當中都有一項是向高級職稱人員傾斜，怎麼今年這一項傾斜政策被取消了？
調整
高級職稱養老金傾斜今年取消
記者了解到，本市自2001年開始，基本養老金調整已連續十多年向高級專業技術人員傾斜。比如2013年的養老金調整，在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。
而今年對於各地調整企業退休人員基本養老金的工作，國家有關部門提出了一項要求，提出各地調整時應重點向低收入群體和高齡群體加以傾斜，並進行相對力度較大的調整。同時，國家有關部門取消了各地必須向具有高級職稱的人員再進行單獨的政策傾斜。
在今年北京市的企業退休人員養老金調整方案當中，沒有單獨針對高級職稱人員設定傾斜政策，只是規定：高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。即按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。
解讀
數年調整退休待遇已大幅提升
對於這一政策調整，相關負責人表示，過去國家在調整企業退休人員基本養老金時，專門要求向具有高級職稱的人員單獨進行政策傾斜，主要是為了解決一些歷史遺留問題。考慮到應該專門為這些退休早，具有高級職稱，且為國家、社會做出貢獻較多人員單獨提高一定的養老待遇。同時過去由於體制等問題，具有高級職稱人員的養老待遇卻相差不少。例如有些老大學生，參加工作和退休時間都相差無幾，也都具有高級職稱，但從機關事業單位退休的，其待遇和從企業退休者還有一定差異。
近年來，情況有所變化。養老金調整政策已經連續數年向具有高級職稱的人員進行傾斜，而這些人員同時還能享受到其他普調和面向高齡人群等調整政策，這些退休較早、當初待遇相對較低的高級職稱人員，現階段退休待遇已經得到了較大幅度的提升。另一方面，近年來在企業中具有高級職稱的人員，不少都進入了企業中高層崗位，或者成為企業領導層成員，甚至拿著幾十萬乃至更高的年薪。同時，其繳費水平也都相對較高，一些人在按繳費基數上限繳費，退休後待遇自然不低。
目前人社部已經將機關事業單位養老保險改革列入頂層設計，本市也將統籌考慮完善養老金的調整政策。

3. 我是重慶市2019年12月21日辦退休的,到現在養老保險金都還沒有上調兌現,是怎麼

我是重慶市2019年12月21日半退休的，到現在養老保險金都還沒給兌現，怎麼辦？我是重慶市2019年12月21日半退休的，到現在養老金還沒兌現，你到半退休，這個戶籍所屬地去咨詢，去社保咨詢問是怎麼回事？差什麼手續，再接著問怎麼辦？

4. 養老保險重慶市2019年退休金增加多少

2017重慶養老金上調最新消息：重慶2017年退休人員漲工資新政策為大家介紹重慶企業退休職工2017養老金調整最新消息，具體如下：
重慶市關於2017年企業退休人員基本養老金調整通知【附計算公式】
2016年全國各地都出台新養老金方案，重慶市2017年養老金怎麼調？養老金調整每年都在一月份開始進行，到時將會及時更新養老金調整方案最新消息，重慶市養老金方案怎麼調？重慶市企業退休養老金上調多少？在此期間各位可以參考「關於2016年重慶市企業退休人員基本養老金調整通知」。
重慶市關於2016年企業退休人員基本養老金調整通知
按照國家統一部署，從2016年1月1日起調整我市企業和機關事業單位退休人員基本養老金。這是繼2005年以來國家連續第12次調整企業退休人員基本養老金，同時今年還將同步調整機關事業單位退休人員基本養老金。國家規定，各地區總體調整水平按本地區2015年退休人員月人均基本養老金水平的6.5%左右確定。
我市的調整辦法嚴格遵照國家要求制定。調整范圍為2015年12月31日前已辦理退休（職）審批手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員（不含2015年12月31日及以前已死亡的人員）。
調整採取「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」相結合的辦法。具體為：
一是定額調整。企業和機關事業單位退休人員統一每人每月增加60元。
二是掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元;機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2015年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加4.5%。
三是傾斜調整。主要是對參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。此外，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於我市企業退休人員平均水平。
調整退休人員基本養老金，充分體現了黨和政府的深切關懷。目前，我市各級人力社保部門和財政部門正按照市委、市政府的部署，抓緊組織實施兌現工作，確保在9月底前將調整增加的基本養老金兌現到位。
市民如有疑問，可撥打12333服務熱線或向當地社會保險經辦機構進行咨詢。
重慶市2017年養老金計算公式：
調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×［年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限］
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12

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5. 重慶二零一六年企業退休人員養老金調整方案

今年三月，總理政府工作報告中表態要繼續上調退休人員工資，盡管上調的幅度還沒有公布，但改決策符合民意，鼓舞人心。今年退休人員養老金上調幅度還沒有正式公布，媒體有報道是平均漲幅在6.5%以內。
平均漲幅6.5%。所謂6.5%，是指平均數。比如，某個地區企業所有退休人員平均養老金只有2500元，6.5%就是只平均增加數值為162.5元。因為每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，有的人增加得多一點，有的增加就少一點。

6. 重慶社保局2019年超苓職工退休人員每月增加養老金是95元嗎

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一、調整范圍
(一)12月31日及以前已按規定辦理退休(含退職，下同)審批手續並按月領取基本養老金的企業退休人員(不含12月31日及以前已死亡的人員)。
(二)12月31日及以前以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險並按規定辦理退休審批手續且按月領取基本養老金的人員(不含12月31日及以前已死亡的人員)。
(三)按照《重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題處理意見》(渝府發〔2008〕25號)、《重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法和重慶市2008年1月1日以後新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法》(渝府發〔2008〕26號)和《重慶市人民政府辦公廳關於解決我市用人單位未參保超過法定退休年齡人員基本養老保障有關遺留問題的通知》(渝辦發〔2011〕272號)規定參保，納入企業職工基本養老保險管理，並在12月31日及以前按月領取養老待遇的城鎮超齡人員和被征地農轉非人員(不含12月31日及以前已死亡的人員)。
建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執行企業退休人員基本養老金調整辦法。
二、調整時間
從2015年1月1日起執行。
三、調整辦法及標准
(一)定額調整。
2005年12月31日及以前退休並領取基本養老金的人員，每人每月增加100元。
2006年1月1日至12月31日期間退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加60元。
(二)掛鉤調整。
1.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。
2.按本人繳費年限分檔增加待遇，即繳費年限在15年及以下的，每人每月增加15元;繳費年限在16年至20年之間的，每人每月增加25元;繳費年限在21年至25年之間的，每人每月增加35元;繳費年限在26年至30年之間的，每人每月增加45元;繳費年限在31年至35年之間的，每人每月增加55元;繳費年限在36年至40年之間的，每人每月增加65元;繳費年限在41年及以上的，每人每月增加75元。
(三)適當傾斜。
1.在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對12月31日及以前已年滿85周歲及以上的人員，從2015年1月1日起，每人每月增加基本養老金100元;對12月31日及以前已年滿90周歲及以上的人員，從2015年1月1日起，每人每月再增加基本養老金100元。2015年1月1日及以後年滿85周歲的人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;2015年1月1日及以後年滿90周歲的人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。
2.符合本辦法第一條第(一)、(二)項規定的退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列規定傾斜調整：
一是對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，每人每月再增加40元;
二是對國務院批準的艱苦邊遠地區(黔江區、城口縣、武隆縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣)的退休人員，每人每月再增加40元;
三是對企業退休軍轉幹部，本次調整前本人基本養老金低於年末全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均水平以後再參加本次養老金的調整。
四、資金列支渠道
企業退休人員按規定調整增加的基本養老金，已參加企業職工基本養老保險的，從基本養老保險基金中列支;未參加企業職工基本養老保險的，按原渠道列支。城鎮超齡人員和被征地農轉非人員按規定調整增加的養老待遇，從基本養老保險基金中列支。
五、審批許可權和程序
各區縣(自治縣)社會保險局按本辦法規定確認調整對象和調整金額，經當地人力社保局、財政局審核，送市社會保險局匯總後，報市人力社保局、市財政局審批;各區縣(自治縣)社會保險局按市人力社保局、市財政局批準的調整對象和調整金額執行。
市人力社保局根據本辦法規定製定實施意見。

7. 重慶市2017年企業退休人員養老金調整方案國家還沒批下來嗎

在定了今年養老金增長5.5%以後，人社部就要求各省市將養老金調整方案於5月31曰前報人社回部和財政部審批，九答月底前全部發放到位。重慶方案想早已批回！批回後有關部門還要做許多工作，逐人套算，完成無誤後才會發放。目前各省市的運作都已接近尾聲，很快便會公布並發放到手。近期多注意一下銀行工資卡的變化就行了！

8. 重慶企業退休工資調整最新消息

近期，陝西、來雲南、源遼寧、廣西、浙江、江蘇、安徽、福建、四川、新疆、內蒙古等多地對外公布了養老金具體調整方案，對於養老金發放的具體時間，廣西、雲南、遼寧、浙江均在調整方案中明確要求在9月底前將養老金將發放到退休人員手中。各地養老金已進入密集調整發放期。
2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。
另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算。

9. 重慶人力資源與社會保障局網站重慶企業退休人員調整工資細則

人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年內12月底前已退休並按月領容取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。重慶市政府在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金增加部分均從2016年1月起補發。

10. 重慶退休人員養老金將上調，企退和事退人員是否有一定的差距

由於養老金調整是掛鉤調整，跟退休人員的繳費年限和養老金水平掛鉤，所以在相同的漲幅之下，從絕對上漲金額來看，機關事業單位退休人員上漲的金額會更有優勢。

為什麼呢？因為機關事業單位退休人員養老金平均水平高於企業退休人員，而且由於機關事業單位是鐵飯碗，工作穩定延續，所以普遍繳費年限（視同繳費年限）比較長，所以掛鉤調整的時候，實際上漲金額更高。

後來由於多種原因，企業開始實行社會保險制度。這種制度屬於各省區自己實施，也就是所謂的省市區統籌，就是上世紀九十年代中期。目的是讓企業與職工共同繳費，把個人繳費部分納入，個人賬戶計算養老金，企業繳費部分例如統籌用於調劑。

本身這時候就應該隨後進行機關，企事業單位的同步社會保險。而恰恰是涉及到當事設計者們的利益，所以這種改革的難度可想而知最後流產，就形成了企業單獨實行社會保險，而機關事業單位退休後仍然採取國家供養的＂雙軌制＂。