Ⅰ 職工退休,離開單位前需要單位各部門簽字,這種手續完全讓個人辦理是否合理,是否應該是單位人事部給辦理
有怨氣可以理解,但是既然有規矩,大家都要遵守,還可以藉此機會與老回同事敘敘舊,道個別答。人事部門雖然可以跑腿,但是解決不了問題。什麼問題?本部門工作交接,黨、工會組織關系轉移手續,借用的單位電腦、工具、機動車、資料、書籍交接歸還,最後,領取退休證。大多數企業經過幾輪定崗定編,裁員精簡,人事部門的人員也很緊張,而且負責的事情也很多。包括新員工入職教育,職工培訓,簽訂勞動合同,工資發放,保險核定繳納,退休管理,檔案管理,勞動爭議處理...等等。如果退休職工本人確實有困難,可以委託自己信任的老同事,同學代為辦理。希望你能理解。
Ⅱ 單位把退休人員檔案轉移到街道,用退休人員本人簽字蓋章嗎
這個當然需要本人簽字蓋章了,因為單位把你的檔案轉移的時候,必須得經過你本人,同意,所以這個必須的,你本人蓋章簽字
Ⅲ 如何辦理離職員工手續
步驟如下:
1、決定要離職之前就要跟上級打好招呼,獲得許可之後普通員工,在一個月之前寫好離職申請。
Ⅳ 單位能不能給不願意簽字的職工單方面辦理退休手續
到法定退休年齡就應該辦理退休手續,單位可以直接讓員工回家,並不必須你簽字,這個時間是法律規定的,
Ⅳ 退休人員移交社區需要自己簽字嗎
1、企業將退休人員移交社區進行社會化管理,需要向社保部門提交「申請移交函」,之後到退休人員戶口所在地退管辦辦理移交手續:
(1)移交社會化管理退休人員匯總表;
(2)退休人員個人情況登記表;
(3)退休人員社會化管理服務協議書;
(4)退管活動資金;
(5)移交人員身份證、戶口本(第一頁及本人頁)復印件;
(6)企業與退休人員簽訂的移交協議書;
(7)移交人員檔案;
(8)養老金存摺賬號復印件;
2,單位移交後,退休人員到戶口所在地街道辦理社會化管理手續,需要提交:
(1)退休證;
(2)身份證;
(3)企業退休人員聯系單。
退休(retire),是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起,我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向,民意調查顯示,過半受訪者反對延長退休年齡,多數主張按規定年齡退休。
(1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額
Ⅵ 部門有人員退休,部門該如何表示感謝
我們公司一般會採取以下方法:
1、送賀卡,部門全體人員簽名留念
2、發榮譽證書,表達對老員工貢獻的肯定
3、送紀念品,由部門出錢
4、開歡送會,聚餐什麼之類都可以
Ⅶ 北京市個人辦理退休通過後必須到人力資源部門簽字嗎
一、從單位退休的參保人員 ,退休手續由 員工企業單位的社保專 員負責辦理。1、用人單位 持職工已簽字的《養老保險手冊》,到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續;3、將審批後的《廣州市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。二、一些靈活就業人員需辦理個人社保退休手續:1、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續,於每月1-15日(機關事業單位)、1-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳窗口遞交有關材料,辦理有關手續。2、對符合退休條件審核通過的退休人員,社保局將會在受理的次月15日前,將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺(卡),退休人員憑存摺(卡)到農行各網點領取。3、辦理退休時,須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);身份證原件及復印件3張;3張1寸免冠相片。註:退休人員在領取養老金後3個月內,可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務窗口辦理退休證,領取養老金。