Ⅰ 退休返聘人員能否當工會職代會代表、小組長
退休返聘人員也是正式的合同制工人，只要簽訂了有關合同，就有書面材料說明是工廠的一內員，容只要不超過年齡限制，不違反其他政策。單純以「退休返聘人員」這個身份來說明不能當工會職代會代表、小組長，這種說法是沒有依據的。
Ⅱ 退休返聘人員是工會會員么
《中國工會章程》第七條
會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。
Ⅲ 退休返聘人員是工會會員么
退休返聘了不再是工會會員
Ⅳ 退休後被原單位返聘,且繼續履行了工會會員義務,還能享受工會會員待遇嗎
這是個偽命題，來問源題不成立。
事業單位的行政職務和工會主席都屬於行政職務，都是上一級組織部門任命的，工會主席是經過全體工會會員選舉產生，並報上一級工會批准產生的。男性滿58歲，女性滿53歲，達到法定退休年齡的前兩年，不夠一個聘期（四年）都不在聘任擔任行政職務。
退休以後你就不在交工會費，所以就不是工會會員了，工會的福利和你也無關了，返聘擔任工會主席更是無從談起吧。所以根本不可能，不可能。
事業單位基本上不會返聘退休人員擔任原行政職務和工會主席。
有退休以後返聘的行政人員，一般都是做顧問，基本就是閑職，掛個名而已。給你一個辦公室，沒事的時候可以去辦公樓轉轉，去辦公室坐坐，關心一下集體實務，也可以參加一下集體活動，但很少有人去打擾你了。
Ⅳ 返聘的退休員工有權參加聘用單位的工會組織嗎
退休返聘人員與用人單位存在的是勞務關系，而非勞動關系。而工會是與企業存在勞動關系的勞動者的組織
Ⅵ 退休返聘人員是否可擔任工會主席
您好。我認為根據法律規定退休返聘人員不可以擔任工會主席。
相關規定有：《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業工會工作條例》
《中華全國總工會公布企業工會主席產生辦法(試行)》。
Ⅶ 退休返聘人員可以當職工代表嗎
職工是指與企業存在勞動關系的人員；
返聘人員與企業之間不是勞動關系，是勞務關系。
性質不一樣，自然也就不能稱之為職工代表了
祝好