山東退休人員取暖費的規定

1. 2010年山東日照退休職工取暖費是多少

我市實行新的住宅取暖補貼發放辦法
為推進城鎮供熱體制改革，加強和改進市直行政事業單位人員住宅取暖費管理，我市將從2006年開始，改革現行的住宅取暖費用支付辦法，實行住宅取暖商品化、貨幣化，將取暖費用由「暗補」變為「明補」，一次發放，定額補助，個人結算，超支不補。一是發放范圍。取暖補貼發放范圍為市級黨政群機關、人大機關、政協機關、人民檢察院、人民法院和財政全額補助事業單位的在職人員、離崗人員和離退休人員。二是發放標准。取暖補貼發放按照廳級2000元，處級1500元，科級1300元，一般工作人員1100元的標准發放，享受相應待遇的在職、離崗和離退休人員按組織、人事部門確定的職級對應標准發放取暖補貼。事業單位專業技術人員被聘任為專業技術職務的，高級1500元，中級1300元，初級1100元。同時具備以上兩種條件的，可本著就高的原則發放。三是資金來源。取暖補貼由工資關系所在單位於每年10月份一次性發給幹部職工個人，所需資金從單位包干公用經費中解決。實行新職工住宅取暖補貼制度的單位停止發放每人每年24元的冬季宿舍取暖補貼。四是配套規定。實行新職工住宅取暖補貼制度的單位不得再報銷職工住宅取暖費，不得違反規定擅自擴大補貼發放范圍和提高補貼發放標准；自備鍋爐取暖的單位不能不收或少收職工的取暖費；領取職工住宅取暖補貼的人員，不得利用職權或關系，讓下級機關、企事業單位和其他服務對象為其報銷取暖費用。

2. 山東省關於退休人員的取曖費是如何發放

山東企業退休人員取暖費一個採暖季1700元，各地發放時間略有差異，有在供暖前發放，有在供暖當月發放，都是隨著當月退休金一次性發放。

3. 國家或山東省有無有關企業在職職工取暖費補貼標準的有關文件

沒有呀，我們公司找了很久也沒找到。公務員只知道自己有的補，還管你老百姓嗎。今年煙台退休職工的採暖補貼也升為1100元。而在職的企業人員還是執行24元的標准，制定製度的人腦子缺呀！！!

4. 退休職工取暖費新政策

以華陰市為例，退休職工取暖費為每人2360元。

按照《渭南市機關事業單位養老保險管理中心關於做好2018年機關事業單位退休人員供熱採暖補貼發放工作的通知》精神，華陰市社保局高度重視退休人員供熱採暖補貼工作，安排機關事業單位養老保險工作人員加班加點製作供熱採暖補貼發放明細表和支付匯總表。

並及時送達代發銀行予以補發供熱採暖補貼，確保華陰市退休人員供熱採暖補貼及時發放到位，截止2018年11月16日華陰市2757名機關事業單位退休人員的供熱採暖補貼已全部發放到每個退休人員手中，發放標准為每人2360元，共計6506520元。

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以陝西省為例，從2017年冬季起，企業退休(職)人員取暖補貼由現行標准調整提高到每人每個取暖期一次性發放2360元(590元/月)。 已按原標准發放了取暖補貼的，參保企業退休(職)人員新增加的冬季取暖補貼部分按照四個月周期補發，即從當年11月至次年2月底。

未按原標准發放取暖補貼的，參保企業退休(職)人員的冬季取暖補貼按照新標准及四個月周期發放，即從當年11月至次年2月底。取暖周期內新增的退休(職)人員，取暖補貼發放與基本養老金同步，按新調整的月取暖補貼標准發放。

全省各級養老保險經辦機構於2017年12月底完成取暖補貼的調整和發放工作。以後年度按照本通知執行。

參考資料來源：華陰市人民政府-華陰市2018年機關事業單位退休人員供熱採暖

5. 企業退休職工報銷取暖費有規定嗎

各地退休人員取暖費大多都是固定數額，在每年冬季某一個月隨同當月退休金一起發放。如果你們當地沒有這塊錢，也就不存在報銷問題。

6. 對退休工人冬季取暖費是怎麼規定的

對於冬季的取暖費，需要根據合同約定及相關法律規定支付。如果當事人不按約定及相關法律規定支付的，違約行為，需要依法承擔相應的違約責任。

7. 企業退休人員怎樣領取取暖費

應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。

按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季（每年四個月）按150元／人·月計發。

辦理手續：

根據國務院關於工人退休、退職暫行辦法》（國發［1978］104號）規定，企業、事業單位全民所有制和黨政機關、群眾組織的工人，到50歲的男性，女性滿45周歲，連續工齡的十年醫院證書，由勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，應該退休了。

按照有關規定，申請提前退休的職工，要首先由縣級以上保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次，將醫療診斷證明送到所在地的州勞動鑒定委員會進行審核，確定其是否屬於完全喪失勞動能力鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工完全喪失勞動能力的鑒定標准，因為疾病或不因工作受傷，4月5日之前，2002年，按「標准評估的程度的殘疾職工工傷和職業病」（GB／T16180－1996）實施，省級勞動保障部門可以根據當地的實際情況，做出補充規定。

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採暖費補貼發放標准:

1、參與保險退休人員(包括革命工作在中華人民共和國成立前資深工人),按照自治區人民政府的有關規定完成了當地國有企業管理的轉移做中小學退休教師,根據標准,發布的機關和事業單位人員低於4193元按4193元標准執行。

2、確定2019年自治區企業參保退休人員月平均養老金為3443元，保留2010年以來自治區人民政府增加的供暖補貼4193元。

3、解決歷史和無地農民參加職工養老保險待遇的人員,根據2019年接受治療人員月平均養老金1880元來決定,自2010年以來,自治區人民政府決定增加供熱補貼保留人均750元,根據參保退休、退職工人每月養老金增加凈增加197元,共計2827元。

8. 青島市事業退休取暖費發放規定

暖氣費是按復照採暖面積計算的，制房子大小費用不同。原則上按建築面積(m2)乘以0.9乘以0.19元/m2天乘以120天(一個採暖期)計算。

取暖費的收取一般是按照小區規定的費用來算，和物業費一樣，只要房屋產生相關費用，不管住戶是否居住，都要繳納。一般暖氣費不同地方的價格和收取方法不一樣，以月為單位、以季度為單位、以年為單位都是可以的。一般暖氣費是按照房屋面積徵收的。每個月每平方米的價格也不是很高。

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注意事項：

對於發取暖用品，屬於勞保費的列支范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元／月的標准發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。

對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。