農墾退休算企業退休嗎

❶ 農墾企業退休的幹部，退休後是退休工人待愚合理嗎

企業幹部和個人基本養老金計算辦法沒有區別，但因為個人情況不同會有區別。   養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，企業不因幹部和個人身份養老金有所區別，但因每個人情況不一樣，養老金自然有差別。 當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成： 1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％； 2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數； 3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。 以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。 本回答由企業管理分類達人 彭朝軒推薦

❷ 地方和農墾退休有區別嗎

地方和農墾退休了肯定是有區別的。不一樣的地方，退休的待遇不一樣的。根據政府的相關規定進行執行。

❸ 盤錦農墾退休算不算企業退休

根據1978年6月國務院抄頒發的《關於襲工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❹ 黑龍江農墾職工退休工資是按工齡算嗎

繳費年限是計算基本養老金的主要因素之一。

根據黑龍江省勞動和社會保障廳、財政廳《黑龍江省城鎮企業職工基本養老金計發辦法》（黑勞社發[2004]67號）規定，黑龍江省城鎮職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金= 基礎養老金 + 個人賬戶儲存額 + 過渡性養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、過渡性養老全：職工退休時當地上一年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2%。

❺ 盤錦市農墾退休與企業退休的差距能否拉平

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱內病殘幹部的暫行辦法》容（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1. 男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

2. 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

3. 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

4. 因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：

1. 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

2. 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；

3. 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❻ 同樣是農墾企業職工。退休後兩種待遇合法嗎

不管是哪個單位都有不同的工種和不同的資歷，這種情況是合法的，還有工齡和其他方面的特長都對退休又影響

❼ 國營農場退休工資怎麼計算

國營農場職工退休金的計算方法是：
一、1、企業退休職工養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
2、基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。
新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數之和的一半)作為計發基數，繳費每滿1年(含視同繳費年限，計算到月)發給1%。 即：基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限 ×1%
本人指數化月平均繳費工資」是我國現行城鎮職工養老保險制度的重要概念，是基礎養老金、過渡性養老金的計發基數。
二、發放方式：通過按月發放，每月按時領取的方式進行發放。

❽ 2019年農墾職工42年工齡退休工資是多少

這要看當地平均工資；看個人帳戶養老金余額；看歷年繳費額度、基數；回看當地社保指數，答還要看社保性質。
沿海、一線城市，公務員，42年工齡，有可能養老金超過萬元。
內地，小城市，下崗職工，也就兩千塊錢。
本人，43年工齡，養老金2980，比上不足，比下有餘，也知足了。