A. 2014年再次上調企業退休人員養老金，是否包括超齡保險人員
問：2014年再次上調企業退休人員養老金，是否包括超齡保險人員？
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未參保城鎮集體企業退休人員可補辦養老保險。這一新消息從市人力資源和社會保障局獲悉，市人社局、財政局聯合出台了《關於解決未參保城鎮集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的通知》，即日起，我市沒有養老保障的城鎮集體企業退休人員，只要符合條件，可申請參加職工基本養老保險。
《通知》明確，2003年10月15日前具有我市城鎮戶籍、1996年1月1日前在城鎮集體企業工作、未參加我市企業職工基本養老保險人員可補繳費用參加職工基本養老保險。符合條件人員向戶籍所在地鎮(區)勞保所申請，經市人社局復審合格後辦理參保繳費手續。
《通知》規定，2011年6月30日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲的人員，一次性補繳53590元。2011年6月30日前達到或超過70周歲的人員補繳，按每增加一歲減少繳費1000元標准，最多減少不超過一萬元。從2011年8月起按月享受基本養老保險待遇;2011年7月1日到12月31日之間達到待遇領取年齡的，可在達到待遇領取年齡當月一次性補繳53590元，次月起按月領取基本養老保險待遇。
《通知》指出，2011年12月31日前，未達到待遇領取年齡人員，可一次性補繳距待遇領取年齡不足年限與15年之間差額年限的養老保險費，從當前參保時點起往前推算，並按各社保年度對應的全省在崗職工平均工資確定補交基數。到達退休年齡時，按照《江蘇省企業職工基本養老保險規定》計發養老保險待遇。
市人社局負責人介紹，此次補繳政策系解決歷史遺留問題的一次性解決措施，截止時間為2011年12月31日，逾期不再補辦。本次補繳後領取基本養老保險待遇的人員，從2012年1月1日起參加我市企業退休人員基本養老金的正常調整。
B. 2014年內蒙古企業退休人員養老金調整最新消息
每月漲70。
C. 2014年12月退休,2015年1月調整養老金,我為什麼不能參加調整
沒有資格參加。
2015年退休的人員，不屬於今年養老金調整范圍。只能等待2016年養老金調整時受益。
根據規定，2015年企業退休人員基本養老金調整的范圍為，2014年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員。並不包含2015年1月1日後辦理退休的人員。
但2015年1月至6月辦理退休的人員，在今年養老金也會有一個重算的機會。確定退休當年養老金待遇的基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資，而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公布。目前2014年的社平工資還未公布。所以在2015年1月至6月辦理退休的人員，待上年的社平工資確定後，將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間辦理退休手續的人員。
D. 2014年新疆企業退休工人養老金怎樣漲
1月22日，自治區人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長、自治區社保局局長楊勇向媒體透露：2014年，國家調整企業退休人員養老金幅度和2013年一致，調整幅度為10%，國家要求在3月底之前全部到位。目前，我區也正是按照這個幅度正在制定方案。這已是我區連續第10年提高企業退休人員養老金水平。
「我區通過2013年調整企業退休人員基本養老金待遇後，我區企業退休人員月人均基本養老金已達2083元。如果今年再調整10%，那麼調整幅度也在208元左右。而全國2013年調整後企業退休人員月人均養老金達到1893元，按照2014年計劃調整的幅度，月人均養老金標准調整幅度約為189元，相比我區略低。」
E. 西藏拉薩市2014企業職工退休養老金多少
這個不能一概而論：養老金計算涉及到當事人參保繳費時長、歷年繳專費基數、退休時個人賬屬戶余額、當地歷年社平工資等諸多因素，並不能一概而論
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
F. 在西藏拉薩工齡24年退休年齡45歲企業職工退休金有多少
在西藏拉薩工作了24年，退休年齡45退休金不會有太多
G. 2012年企業退休人員養老金調整
[導讀]退休雙軌制導致了養老制度中的嚴重不公，。公務員退休後，養老金不應由財政支出，不應讓納稅人來養著退休公務員。基於消除不平等的願望，社會上對取消雙軌制的呼聲甚高，但改革卻一直未有進展。
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近日由中國社科院世界社會保障中心發布的《2011中國養老金發展報告》指出，一方面是近半數的省份養老金收不抵支，另一方面是基金結余收益率大大低於通貨膨脹率，中國養老金制度正面臨嚴峻挑戰。
根據人力資源和社會保障部的統計，2010年若剔除1954億元的財政補貼，企業部門基本養老保險基金當期征繳收入收不抵支的省份（含新疆建設兵團）共有15個，缺口高達679億元。而據社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文測算，2000年至2008年全國社保基金總的收益率可能不足2%，低於同期的通脹率。
現時我國養老保險的基金來源主要是保險費收入及其利息收入和財政補貼，而就統計局的數據來看，我國的社會保障主要用於養老，但對社會保障方面的財政投入並不足夠。社會保障在發達國家的財政支出中通常佔去相當高的比例，如在瑞典、丹麥和法國等國家，社會保障均佔到財政支出的42%以上。反觀我國，財政部數據顯示，去年財政支出共8.9萬億元，社會保障和就業支出9130.62億元，僅佔10.2%，此項已包含就業支出仍不足上述國家社會保障單項支出比例的1/4，可見我國對社會保障的財政投入有多低。
而與此形成鮮明對比的是，我國的財政收入近年來年年超收，今年前11個月全國財政收入累計9.7309萬億元，較去年同期增長26.8%，是年初預算增長8%的3倍有餘，中央與地方都將超收。老百姓繳納的稅收是財政收入的主要組成部分，本應取之於民用之於民，在我國對社會保障投入連年不足而財政收入卻連年超收的情況下，理應加大對社會保障的財政投入，將超收部分大比例劃歸社會保障。
誠然，對養老等社會保障的財政投入需要增加，但財政投入的增加並不能完全解決養老保險制度的困境。要解決養老金收不抵支、收益率大大低於通脹率的問題，則需擴大養老基金來源與提高養老金保值增值能力。對此，近日證監會新任主席郭樹清提出，將分散在各省份的2萬億元養老保險金及3.9萬億元住房公積金組織起來，設立專門投資機構投資資本市場。
養老金入市炒股的說法雖得到全國社保基金理事會理事長戴相龍的支持，卻引發了普遍的爭議和擔憂，養老金是絕對輸不起的養命錢，對安全性的要求極高，但股市是高風險高回報的，沒人能夠保證只賺不賠。在美國的著名養老計劃401K中，的確存在以養老金買股票的情況，但是每個個體有選擇權，可以選擇買股票債券，也可以選擇相對安全的專項定存。如果按郭會長所言將養老金整體打包入市，等於個體無權選擇，所有地方養老金「被」炒股，與401K養老計劃的性質顯然不一樣。
如何把養老金做大仍存在爭議，而無可爭議的是，我國養老制度的困境並不僅僅在於把養老金做大，更在於養老制度中的不公平。我國長期存在退休雙軌制，即機關事業單位人員退休與企業人員退休，實行的是兩種截然不同的制度。企業人員是單位和職工本人分別按20%和8%的標准繳納，並由自籌賬戶上支付；而機關單位則由財政統一籌資，統一支付。最大的不同是，兩者標准相差極大，機關單位的養老金遠高於企業退休人員，企退人員的人均收入只有1400元，與機關單位退休人員有著3-5倍的懸殊差距。同樣退休在家，何以公務員可由財政統一撥付高額養老金，而企退人員卻只能享受退休前自行繳納的養老保險且標准遠低於公務員
H. 西藏企業退休人員月均養老金為什麼高
西藏地區，是
國家各種扶持的
建設地區，這幾
年生活水平提高了
所以養老金也
跟著漲了
I. 在西藏事業單位工作,後內調到企業工作,退休後怎麼計算退休金
根據繳納養老保險費情況由社會保險按照全國統一公式計算養老金標准。
其中事業單位工作年限視同為養老保險繳費年限。
J. 2014年企業退休職工漲工資 也漲工齡工資嗎漲多少
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。今年的政策目前還沒有出台，建議留意當地社保局官方網站通知。