『壹』 民營企業退休年齡是如何規定的
1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人回年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下答、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
『貳』 民營企業打工多年能夠領退休金嗎
退休金是由社保發的，不論私營還是國企。你到時的退休金不能現在定下來的，因為分為2塊。你個人的繳納的金額，還有社會平均工資（現在不可能知道，你退休時社會平均工資的多少），當然是按照一定的比例的。所以，總的說來，跟你工資的多少沒有關系，但是跟你交了多少錢有關系。
最後那個問題，當然私營企業沒有這點保障啦。
『叄』 在私人企業工作多少年退休後也有退休金
無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲，管理技術崗位的55周歲。
在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。
已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限。
建立養老保險個人制度之後，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費年限+繳費年限=全部繳費年限。
社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。
超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再錄用該員工。
在上海，到達法定退休年齡時，在職職工繳費不滿15年，單位繼續錄用該人的，繳費由單位和個人共同承擔。
如果單位不再錄用該人，只能自己繼續繳費，這時就跟單位無關。
『肆』 在民營企業上班17年,其中九年是在退休前,八年是在退休後,辭職後補償怎麼算
請雙方協商處理。因為，你已經享受退休工資，以後的上班不受勞動法調整，也就是說勞動法的關於補償的規定不適用於你。網友建議，僅供參考。祝你好運！
『伍』 由於企業原因工作時間不足10年的可以退休嗎
如果養老保險繳納滿十五年的，工作時間不足十年的是可以辦理退休的。
『陸』 在私企連續工作十年，到了退休年齡，可以辦退休嗎
可以辦來理退休。
退休辦理手續：
根據源《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休；
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續；
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。
『柒』 在改制後企業連續工作10年以上,離退休不滿10年的職工解除合同嗎
勞動合同法規定，在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，不得依法解除合同，你這種情況可以解除合同。
『捌』 在企業工作10年,然後跳槽到另一家公司,還是三年滿50歲,可以正常退休嗎
無論你在哪工作，只要這個單位給你上養老保險，合計滿15年以上，到了法定退休年齡，補齊醫療保險（男：25年，女：20年）你就可以辦理退休手續了。
『玖』 在國有企業連續工作十年,即可退休
在國有企業連續工作十年，不是即可退休，到達到法定退休年齡，才可以扮理退休。版
中國的企業職權工法定退休年齡為：
男職工60歲。
從事管理和科研工作的女職工55歲。
從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。