A. 參加了企業的企改,國企退休教師待遇怎樣合定
參加了企業的政改待遇，我覺得他會隨著當時的情況有所改變。
B. 關於退休教師的待遇
有個老師，原在企業子弟學校任教多年，後來因生源不足學校停辦，50幾歲的老師也被迫轉崗到企業從事行政工作。現在，一同任教並在教師崗位退休的同事可以享受教師退休優惠政策，而我的這個老師卻只能按企業退休人員每月領取社保工資，心中也是很有怨氣的。但政策就是如此，一經制訂界線也就分明了，進了籠子，當然值得慶幸，未盡籠子的，也只能自嘆命薄了。
上海的情況不清楚。如果對政策有不明白的，建議還是到所在企業、當地教育部門咨詢
C. 南京市中學退休教師一月能拿多少錢
養老金待遇主要跟四個因素有關：
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退專休後的養老屬金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
D. nn南京市何時落實退休教師待遇政策
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，江蘇省、南京市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
E. 企業退休教師待遇
按說也不合理，不過沒有辦法，應該說你們退休時的身份是按照企業人員定的。有的地方，企業老師這塊歸了地方教育，工資由地方財政負責，退休的時候按照老師的待遇執行，你們這樣的待遇應該是不好辦了。你們也可以咨詢一下你們當地的教育部門，讓他們給你們解釋一下。祝順！
F. 國企退休教師待遇
教師退休工資
教師工資改革方案最新消息:2015年最新教師工齡工資標准
一、教職員實行專以職務屬工資為主要內容的結構工資制
(一)職務名稱
1.教學人員。按教授、副教授、講師、助教的職務分列。
2.科研人員和其它各類專業技術人員。按照國務院各有關主管部門確定的職務名稱系列分列。
3.實驗人員。按高級實驗師、實驗師、助理實驗師、實驗員分列。
4.行政人員。高等學校按正副院(校)長、研究生院正副院長、正副教務長、正副總務長、正副處長、正副科長(正副主任科員)、科員、辦事員分列。
其他需要新增加的職務名稱，經國務院有關主管部門批准後另列。
G. 南京老師退休每月工資大概多少
前兩年的數字 寧人社2011-338文件 南京市市直其他事業單位退休人員補貼標准表 職級： 一、專業技術人員 正高級：35年及以上補貼：5617元，30-34年補貼：5287元，29年及以下補貼：4957元； 副高級：35年及以上補貼：4880元，30-34年補貼：4593元，29年及以下補貼：4306元； 中 級：35年及以上補貼：4195元，30-34年補貼：3949元，29年及以下補貼：3703元； 助理級：35年及以上補貼：3769元，30-34年補貼：3548元，29年及以下補貼：3327元； 員 級：35年及以上補貼：3200元，30-34年補貼：3012元，29年及以下補貼：2824元： 二、管理人員 三級職員：35年及以上補貼：6187元，30-34年補貼：5824元，29年及以下補貼：5461元； 四級職員：35年及以上補貼：5548元，30-34年補貼：5222元，29年及以下補貼：4896元； 五級職員（正處）：35年及以上補貼：5106元，30-34年補貼：4806元，29年及以下補貼：4506元； 六級職員（副處）：35年及以上補貼：4614元，30-34年補貼：4343元，29年及以下補貼：4072元； 七級職員（正科）：35年及以上補貼：4278元，30-34年補貼：4027元，29年及以下補貼：3776元； 八級職員（副科）：35年及以上補貼：3934元，30-34年補貼：3703元，29年及以下補貼：3472元； 九級職員（科員）：35年及以上補貼：3761元，30-34年補貼：3540元，29年及以下補貼：3319元； 十級職員（辦事員）：35年及以上補貼：3181元，30-34年補貼：2994元，29年及以下補貼：2807元； 工勤人員 高級技師：35年及以上補貼：4357元，30-34年補貼：4101元，29年及以下補貼：3845元； 技 師：35年及以上補貼：4013元，30-34年補貼：3777元，29年及以下補貼：3541元； 高級工：35年及以上補貼：3766元，30-34年補貼：3545元，29年及以下補貼：3324元； 中級工：35年及以上補貼：3705元，30-34年補貼：3488元，29年及以下補貼：3271元； 初級工：35年及以上補貼：3072元，30-34年補貼：2892元，29年及以下補貼：2712元； 普通工：35年及以上補貼：3049元，30-34年補貼：2870元，29年及以下補貼：2691元。
H. 我是一名企業學校教師，現已按工人退休，請問有教師待遇
教師是事業單位，工人是企業單位，不同屬一個單位性質，你如果在企業單專位上班，屬不可能再到事業單位去辦理退休，享受教師退休的待遇，教師退休是國家財政撥款，企業工人退休是社會保險撥款，資金渠道也不屬於一個渠道，目前，還沒有任何一個文件可以如你所說的曾經教師的工人可以按照教師退休。 所以，你按照工人退休，只能按照現行職工退休待遇執行，
I. 有教師資格證，後在企業退休有什麼待遇
有教師資格證，在企業退休後沒有什麼特殊的待遇，只有你有了教師資格證，然後參加了教師的招聘考試，然後當了老師，在退休後你才有事業單位的退休待遇的。
J. 現在教師和企業職工，退休工資有區別嗎
有，差別大了去。企業職工的養老保險制度是1995年左右開始建立的制度，後來計發辦法又經過幾次調整，總體替代率比較低。教師屬於機關事業單位，養老金政策執行晚，計發辦法也不同於企業職工的……
總體上，機關事業單位的退休人員待遇要大幅高於企業職工退休養老金。