A. 公務員被開除公職後退休有退休金嗎
你好!看了你的描述,公務員被開除公職,按照有關規定,不能辦理退休,領取月退休金,如果是保留公職,那麼符合退休年齡,就可以辦理退休,領取月退休金,完全沒問題,祝好運!
B. 公務員退休前開除公職養老金怎麼辦
公務員退休前開除來公源職養老金需要轉移。
根據《事業單位工作人員處分暫行規定》:
第三十一條 事業單位工作人員受到開除處分後,事業單位應當及時辦理檔案和社會保險關系轉移手續,具體辦法按照有關規定執行。
(2)開除公職人員退休怎麼辦擴展閱讀:
根據《中華人民共和國公務員法》:
第九十條辭退公務員,按照管理許可權決定。辭退決定應當以書面形式通知被辭退的公務員,並應當告知辭退依據和理由。
被辭退的公務員,可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險。
第九十一條公務員辭職或者被辭退,離職前應當辦理公務交接手續,必要時按照規定接受審計。
C. 被開除公職還有退休金嗎
開除公職後是沒有退休金的,但單位可以酌情給予生活補助。
行政事業單位幹部、職工開除公職後,其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢,恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業,則要自行重新參加社會養老保險。
被原單位開除公職或刑滿釋放後經勞動人事部門正式批准錄用為全民、大集體職工或企業勞動合同制職工的,應從重新參加工作之日起計算工齡。屬於臨時工的,從繳費參加養老保險時計算投保的年限。
(3)開除公職人員退休怎麼辦擴展閱讀:
因過失犯罪被判刑情節較輕,或被判緩刑、監外執行未離開原工作崗位的,判刑前的工齡也可計算為連續工齡。判刑服刑期間不計算工齡(未離開工作崗位照發工資者除外)。
被開除公職或刑滿釋放人員,開除或判刑前原單位和個人已參加養老保險社會統籌並以實際繳費的,其重新工作後的繳費年限可同開除或判刑前的實際繳費年限合並計算。被開除或判刑前未繳費的工作年限,不能視同繳費年限。
D. 公職人員退休之後被開除公職,還會有退休金嗎
已退休指導,是不能開除公職的,能夠追責,他們的養老金會遭到嚴重的影響。
總而言之,機關事業單位職工違法立功的代價是昂揚的,廉潔公正、正身違法,是獨一的持久之路。
E. 退休人員能否開除公職
退休人員也是可以進行開除公職的,公職只是一個稱謂和工資待遇有一定的關系,如果退休人員違法違紀,也會有相應的
F. 企業開除公職人員怎樣退休
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱內病殘幹部的暫行容辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;
因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定:
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇;
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
G. 事業單位人員開除公職後養老金怎麼辦
自己把保險轉到社保中心,然後重新找個企業或個人繳納均可。
H. 事業單位人員判刑並開除公職到退休年齡可享受社保嗎
事業單位人員判刑並開除公職到退休年齡可享受社保。
根據中央社會治安綜合治理委員會、司法部等8部委印發的《關於進一步做好刑滿釋放、解除勞教人員促進就業和社會保障工作的意見》(綜治委〔2004〕4號)精神,落實刑釋解教人員的社會保障中,明確:
對被判刑或勞教前已經參加企業職工基本養老保險的刑釋解教人員,重新就業的,應按國家有關規定接續養老保險關系,按時足額繳納養老保險費;達到法定退休年齡的,按規定享受相應的養老保險待遇。對被判刑、勞教前已領取基本養老金的刑釋解教人員,可按服刑或勞教前的標准繼續發給基本養老金,並參加以後的養老金調整。
1995年國務院發布的《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》規定,「實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費」,將繳費制度實施之前的連續工齡也納入繳費年限,確保職工合理享受養老保險待遇。
2011年社會保險法第13條對此進一步確認:「國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔」。
1、受開除處分人員的工齡計算
受開除或刑事處分的,應當從重新參加工作之日起計算工作年限,受處分以前的工作時間,可以計算為一般工齡,但不能計算為連續工齡,即不能計算為視同繳費年限。
2、開除軍籍的軍人的工齡計算
因不法行為被開除軍籍的軍人,過去的軍齡不應計算為工齡。
3、開除留用查看職工的工齡計算
開除留用查看後,正式分配工作,評定了工資級別的,留用查看期間可以計算為連續工齡。