物價局職工退休後能否

㈠ 事業單位一般職工退休後能否到其他單位兼職取酬嗎

可以的，退休後兼職沒問題，因為退休人員再去別的單位打工或者當顧問都是聘用制，不簽勞動合同，不繳納社保。

㈡ 事業單位職工退休可以享有哪些福利

事業單位退休人員除了公積金還有其他錢嗎？自2014年10月起，事業單位除了為職工繳納五險一金外，還要繳納職業年金。所以退休後，統籌中的項目主要是基本養老金、職業年金和住房公積金，可以一次性提取；除了總體規劃內的項目外，一些單位對總體規劃外的項目也有補貼。

事業單位工作人員除繳納五險一金外，還應繳納職業年金。職業年金的繳費基數是與職工養老保險一致，還是應該由單位和職工按比例承擔？總繳費率12%，單位繳費率8%，職工個人繳費率4%。職業年金由個人賬戶管理，單位繳費和個人繳費全部計入個人賬戶。

㈢ 員工到退休後還能領工齡工資嗎

退休後你的工資歸社保發了，你原企業還能給你發工齡工資啊？也許有的企業會發點福利吧！

㈣ 事業單位一般職工退休後能否到其他單位兼職取酬嗎

可以的。
這屬於發揮余熱啊。

㈤ 行政單位的在編職工,退休後到企業就業,根據相關政策和法規充許嗎

是行政單位職工沒有問題，允許你繼續發揮余熱。

㈥ 事業單位工作人員或公務員，可以開店嗎

事業單位工作人員或公務員不可以開店，禁止私自從事營利性活動。質監局和物價局屬於事業單位，裡面的工作人員主要為事業編制，部分領導崗位是公務員編制。

事業單位工作人員或公務員不準有下列行為：

(一)個人或者借他人名義經商、辦企業；

(二)違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券；

(三)違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；

(四)個人在國(境)外注冊公司或者投資入股；

(五)違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；

(六)離職或者退休後三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

拓展資料：事業單位工作人員或公務員不準開店的依據

《公務員法》第四十二條公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬。

第五十三條 公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：（十四）從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務。

㈦ 職工退休後還可繼續任職嗎

可以，但是單來位不會再給繳納社保了。自
返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬於勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據《中華人民共和國勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

㈧ 按國家規定，職工退休以後是公司給錢還是社會給錢

如果單位已經依法繳納了養老保險，則退休時應當辦理退休手續，退休後由養老保險基金向勞動者支付工資。

㈨ 事業單位工作人員退休後，可以享受哪些福利待遇呢

事業單位工作人員退休後可以享受哪些福利待遇？這個由於國家沒有統一的政策，所以應該視不同的單位和地方而定。有的福利，比如降溫費，即使在同一個地方的同一種性質的單位，有的單位會給退休人員發放降溫費，而有的單位只發給在職職工，而不發給退休人員。

條件好的單位，我知道的有每月組織退休職工活動的，而本人所在單位受經費所限，基本每年重陽節前後會組織一次活動，老同志們參加活動的積極性很高，畢竟退休後相聚的機會很少，基本上都會參加。

總的來說，各地的標准和差異確實不小，但是相應的福利待遇還是非常不錯的，比起實施社會化管理的企業退休人員來說，要優越得多。

但是，下一步推動退休職工的社會化管理是必然趨勢，同時會通過養老保險制度等待遇，將有關的各種獎金福利納入養老保險基待遇中，最終的目的是實現機關事業單位和企業的全面並軌。