退休職工陸

① 游輪上的工作可以做到退休嗎，怎麼感覺員工都很年輕啊，年紀上去了怎麼辦，轉成陸上的嗎如果大學畢業想

游輪和郵輪是有本質的區別的~
郵輪的工作可以做到退休，郵輪公司會有一次性的退休家！

大學畢業想在郵輪上工作可以先從服務員或者銷售之類的做起！

② 台資企業的領導退休以後會安排大陸人員嗎

（一）本人申請 持證退休人員憑本人《身份證》、《獨生子女父母光榮證》（或《獨生子女證》）和《職工退休養老證》，向現居住地社區居委會或部省屬企業提出申請，填寫《無錫市持獨生子女父母光榮證退休的企業人員一次性獎勵金申請表》；已死亡的由配偶或子女憑有效證明及相關材料代為申請。 （二）資格確認 1．鎮（街道）人口計生部門和勞動保障部門共同負責審核申請人員資格，並將人員信息錄入信息系統，部省屬企業負責審核本企業人員資格。 2．經審核的名單在現居住地社區或部省屬企業張榜公示5天，接受群眾和社會監督。 3．公示期滿後，對無異議的，鎮（街道）人口計生部門將有關材料報市（縣）、區一次性獎勵工作領導小組辦公室確認；對不符合條件的，出具《不符合享受一次性獎勵通知書》，並由社區或企業做好解釋工作。 （三）獎勵金發放 部省屬企業獎勵對象的獎勵金，由企業按標準直接發放給本人。 養老金由勞動保障部門發放的獎勵對象的獎勵金，在財政資金撥付到位後，通過養老金發放賬戶代為發放；其餘人員的獎勵金，由人口計生部門在財政資金撥付後負責發放。

③ 退休職工體檢規定

勞動法中有關於員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。

(3)退休職工陸擴展閱讀：

退休年齡：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

④ 退休後去香港老公那裡定居還能在大陸拿退休金嗎

退休後到相關定居，不影響在內地領取基本養老金。
根據原勞動人事部等四部門《關於獲准出國定居的退休、退職人員待遇問題的通知》（勞人勞（1982）42號）規定，職工退休之後，獲准去香港配偶處定居的，內地養老金照發。但是，每年需要到中央政府駐香港聯絡處辦理「在港澳台居住人員領取養老金資格審核表」，進行生存驗證，不驗證表寄回基本養老保險關系所在地社會保險經辦機構。

勞動人事部 國務院僑務辦公室 中國銀行 中華全國總工會
《關於獲准出國定居的退休、退職人員待遇問題的通知》
勞人勞（1982）42號
經國務院同意,現對獲准出國定居的國營企業、事業和黨政機關、人民團體的退休、退職人員的待遇處理問題,作如下通知:
一、出國定居的退休、退職人員的退休費、退職生活費與國內退休、退職人員享受同等待遇.其退休費、退職生活費及副食品價格補貼、糧(煤)價補貼、企業職工的因工殘廢補助費,以及由民政部門支付的殘廢金等,由支付退休、退職待遇的單位發給(殘廢金由支付退休費、退職生活費的單位向本人原居住地的民政部門領取),或由受委託的國內親友代領,直至本人去世為止.支付此項待遇所需外匯,由當地中國銀行按照國家外匯管理總局頒發的《審批個人外匯申請施行細則》的有關規定辦理.
出國定居的退休、退職人員,每半年需提供一份由我駐外使領館或者當地公證機關出具的本人生存證明書.由公證機關出具的證明,須經我駐外使領館認證(居住在尚未和我國建交的國家的,須經駐該國並已與我國建交的第三國使領館認證),方為有效.支付單位,憑上述證明,按期支付應得的款項.
二、出國定居的退休、退職人員及其供養的直系親屬,在國內途程所需的車、船費、行李搬運費、旅館費和伙食補助費,按照財政部關於差旅費開支的規定辦理;國外途程所需的一切費用,均由本人自理.
三、出國定居的退休、退職人員死亡後,支付退休費、退職生活費的單位,應該按照其原工作單位的現行規定,發給喪葬費、供養直系親屬撫恤費或救濟費.已在國外定居的直系親屬,須按照本規定第一條公證、認證手續,向支付退休、退職待遇的單位提供退休、退職人員死亡證明書和供養直系親屬生存證明書,才能享受本條規定的各項待遇.
四、出國定居的退休、退職人員,除按照第一、二、三條規定享受待遇外,不再享受其他待遇.
五、出國定居的退休、退職人員,經批准又回國居住的,原支付退休費、退職生活費的單位,應該按照退休、退職的規定,與本單位其他退休、退職人員同樣對待,但是對其中一次領取了五年退休費、退職生活費,在國外居住不滿五年的退休、退職人員,應從出國之月起計算,在滿五年之後方能享受本通知第一條的各項待遇.
六、本通知同樣適用於獲准到港澳地區定居的退休、退職人員和離開我國到外國或港澳地區定居的外國籍退休、退職人員.
七、集體所有制企業、事業單位退休、退職人員出國定居的待遇,由各省、市、自治區規定,其手續可以參照本規定辦理.

⑤ 柳州靈活就業人員陸續交滿15養老保險可辦退休嗎

不可以，辦理退休必須到達法定的退休年齡才可以。

《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知（勞社部發[2001]20號）：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

(5)退休職工陸擴展閱讀

退休後養老金的計算

職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。

50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金。

況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

⑥ 在大陸的台資企業的職工退休年齡是多少

不管是何種性質的企業，只要是參加社保，其員工的法定正常退休年齡都應遵守如下規定:男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。

⑦ 我是將要退休的國企職工,已去台灣,在台灣辦了身份證還可以在大陸領退休費嗎

在辦台灣身份證之前，先在大陸辦退保把全部領完。

⑧ 大陸退休人員遷居香港，可有養老保險和醫療保險待遇嗎

我認為大陸退休人員遷居香港，養老金和醫保待遇不變！