退休職工企業補貼取消

Ⅰ 以後退休人員歸社區管理，那原單位每月發的退休金是否會取消了

退休人員由社區管理後，原單位按月發放的養老金會被取消嗎？當然不會取消，但嚴格來說只能算補貼，不能算養老金。退休人員退休後，養老金現在由社保局發放，也就是說退休人員的養老金已經社會化，所以對退休人員實行社會化管理是大勢所趨。 對退休人員實行社會化管理，是減輕企業負擔，使企業安心做好生產經營管理的重要舉措。

Ⅱ 企業退休人員社會化管理取消原單位年工工資補貼後還會取消每年的體檢和取暖費嗎

企業退休人享受不到體檢和取暖費的待遇。

Ⅲ 退休企業人員將取消住房補貼嗎

現在退休人員，沒有住房補貼，因為早已經實行了住房公積金制度。根據繳納住房公積金領取，

Ⅳ 2020年退休職工從企業剝離後有沒有一次性補貼

上海對退休人員有一次性補貼，主要是對本市企業和機關事業單位離退休人員、鎮保按月領取養老金人員發放2017年度一次性節日補助費，以企業和機關事業單位離退休人員為例。
（一）范圍和對象
參加本市企業和機關事業單位養老保險，並於2016年底以前按規定辦理離退休（職）手續的人員。
（二）補助標准
1．年滿80周歲及以上（1936年12月31日及以前出生）的人員、離休幹部、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人，補助金額每人為750元。
2．其他退休（職）人員補助金額每人為650元。
（三）資金列支渠道
凡參加本市企業養老保險的，所需費用由企業基本養老保險基金列支；凡參加本市機關事業單位養老保險的，所需費用由機關事業單位基本養老保險基金列支。

Ⅳ 什麼情況下退休職工沒有企業補貼

沒聽說退休職工在企業還有補貼的，有了就拿著，沒有很正常。應為企業沒有義務為退休發補貼。

Ⅵ 退休工人的住房補貼取消了嗎

關於給予離退休職工發放住房補貼有關文件依據
一、國資廳發分配[2006]3號文件，不但沒有禁止發放住房補貼，而且要求參照所在地政府機關公務員標准執行，取消住房補貼是違背政策規定的
1、《國務院國有資產監督管理委員會辦公廳關於中央企業嚴格執行國家住房制度改革政策有關問題的通知》(國資廳發分配[2006]3號)文件中對於住房補貼有明確的要求:參照所在地政府機關公務員標准，並結合本企業職工住房的實際情況和企業經濟承受能力確定。
2、《國務院關於深化城鎮住房制度改革的決定》(國發 [1994]43號)文件中第三十一條規定：所有單位,不論隸屬關系,都應執行所在市(縣)人民政府對房改工作的統一部署和規定。
二、國務院規定房改政策實行屬地管理的原則，省份的不同，存在差異是正常的，不能做為不發的理由
1、《山東省財政廳關於調整職工住房補貼、住房公積金計提基數等有關問題的通知》(魯財綜字【1999】56號)第四條規定：按照房改屬地管理的原則，駐濟以外的省屬單位執行所在地的有關政策，中央駐濟單位參照本通知執行。
第五條、調整職工住房補貼，是省委省政府為加大住房貨幣分配力度，進一步增加職工住房消費能力，擴大內需，促進經濟發展而採取的重大措施。各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，做好本單位職工住房補貼和住房公積金的計提發放和管理工作，把省委省政府對廣大職工的關懷落到實處。
2、《山東省財政廳關於給離退休人員發放住房補貼的通知》(魯財綜字[2000]7號)文件中也要求：給離退休人員發放住房補貼，體現了省委、省政府對老同志的關懷和照顧，各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，積極做好計提和發放工作，把省委、省政府對老同志的關懷落到實處。中央駐濟單位可參照本通知執行。
3、《山東省財政廳關於提高離退休人員住房補貼比例的通知》(魯財綜[2001]74號)文件明確指出，考慮到今後離退休老同志住房維護方面開支明顯加大的新情況，為使他們的生活水平不受大的影響，經省委、省政府研究決定，從今年10月1日起，將駐濟離退休人員的住房補貼比例，由現在的10%提高到35%，與在職人員一致起來。計發住房補貼的月工資基數仍按魯財綜字[2007]7號和魯財綜字[2000]30號文件規定執行。
文件還要求：駐濟以外省直單位的離退休人員住房補貼發放比例，按照房改政策屬地原則，一律執行駐地住房補貼政策和標准。
提高離退休人員住房補貼比例，體現了省委、省政府對離退休老同志的關懷和照顧，各部門、各單位一定要高度重視，切實按照有關規定作好發放工作。
三、任何企業都應執行國家的法律法規及黨和國家、政府的政策規范
《中華人民共和國公司法》第一章總則中第五條規定：公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。
第十八條中規定:公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
四、給離退休職工發放住房補貼，是企業勞動者勞動福利的延續，適應《勞動法》勞動者享有平等的「享受社會保險和福利的權利」條款
《中華人民共和國勞動法》第一章總則中第三條規定：就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
(1)一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。
(2)基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。
(3)按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。
職工住房補貼政策:
住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金;二是單位售房資金;三是單位多種渠道籌集的資金。
發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
標准：
提租補貼」(即租房補貼)具體標准為： 正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級(包括技術工人中的高級技師)90元/月，科級(包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人)80元/月，科以下70元/月。
按月領取的購房補貼，1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數(0.66);2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元;副科級900元;正科級1000元;副處級1100元;正處級1200元;副司級1400元;正司級1600元;機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。
另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日(含)前參加工作的老職工發放;級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。

Ⅶ 事業單位退休職工政府補貼取消了嗎

我是一個事業單位退休員工，2019年退休。本人是事業單位退休人員，省直屬單位 就我的退休工資而言，真的只有退休工資，沒有任何補貼。不像有些省份有假期開銷，取暖費，生日撫慰金，十三個月工資等。，我們真的用個人交社保。就像退休工資一樣，沒有補貼，不能談取消。

Ⅷ 中石化職工退休後的企業補貼歸地方後會取消嗎

中石化退休職工劃歸地方管理以後，原來企業負擔的部分補貼將會取消了，原來給大家繳納的補充養老保險和企業年金不會取消，這是一種額外的保險，不是補貼，已經由保險公司和社保基金支付，不是企業成本列支的費用。