電力企業女職工退休典型案例

① 江西省供電力公司女職工退休年齡是怎麼規定的

根據人事部政復策法制規司關於《全民所有制企業聘用制幹部管理暫行規定》有關問題的說明 ，可以知道：女職工（原身份不論是幹部或合同制工人）在管理崗位連續工作滿十年，且退休前仍在管理崗位的，可以55退休也可以申請50歲退休。女職工（原身份不論是幹部或工人）一直在生產崗位上的，且退休前仍在生產崗位，就是50歲退休。另外省公司在2009年4月4日的江西電力報上全文發布了《江西省員工退休管理暫行辦法》。可以找人資部咨詢。

② 我是在電力企業一女職工，工人身份在機關幹部崗位上做了20多年，請問這種情況多少年齡退休

按照工人身份辦理退休：

【工人 退休】《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號第專一條規定「全民所有制企屬業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

③ 三集五大後福建省電力公司女職工的退休年齡

女職工退休年齡：工人50歲，幹部55歲
如果從事特殊工種，可以提前5年，即45歲可以退休。
如果身體有很嚴重的病，經體檢（自己提出申請，由單位報勞動局，統一組織鑒定），已完全喪失勞動能力的，可提前退休（病退），不受年齡限制。

④ 國家電網公司女職工退休年齡是多少

國家電網公司女職工年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應該退休。根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(4)電力企業女職工退休典型案例擴展閱讀：

職工延遲退休原則

第一，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

第二，區別對待，分步實施。根據我們國家現在不同群體的退休年齡，應從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。

第三，提前公示，做好預告。這個方案一旦出來之後，將會涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取群眾的意見，凝聚社會的共識。

⑤ 歡迎電力女職工光榮退休說點什麼

自然規律。

⑥ 電力企業直簽工女工人50歲可以退休嗎

按照國家的規定，現在的女工50歲是可以辦理退休的，國家幹部的女工是55歲可以退休的，所以說不管是哪個部門的女工？50歲都可以辦理退休

⑦ 電力部門女職工退休年齡是多少

截止至2019年4月3日，如果是幹部身份，女職工的退休年齡為周歲；如果是工人身份，女職工的退休年齡為50周歲。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定：

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(7)電力企業女職工退休典型案例擴展閱讀：

國新辦2010年9月10日發布《中國的人力資源狀況》白皮書稱，2035年，我國2名納稅人供養1名養老金領取者。人社部官員表示，對是否延長退休年齡還在研究，需綜合考慮人口結構和就業情況。

人社部部長尹蔚民介紹，我國目前的退休政策是新中國成立後，50年代初期確定的，當時人口的預期壽命不到50歲。現在建國已經60多年，國情發生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲。而我國的退休政策沒改，參加企業職工養老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。

尹蔚民表示，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲，而且都是漸進式延遲的。我國現在是世界上退休年齡最早的國家，要考慮多方面因素，制定漸進式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個月。

尹蔚民表示，經過中央批准以後，將向社會公開方案。這會有一個預告期，若干年以後再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。

參考資料來源：

網路——國務院關於工人退休、退職的暫行辦法

網路——國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法

⑧ l勞動法是怎樣規定電力女職工退休年齡的

1951年政務院頒發《勞動保險條例》中規定：男職工的退休年齡為60周歲，女工人為50周歲。1955年國務院頒發的《關於國家機關工作人員退休暫行辦法》中把女幹部的退休年齡提高到55周歲。

電力女職工退休年齡都是50歲，如果你獲得技師（或者高級技師）或者高級工程師等技術職稱，可以延遲到55歲。當然，如果是幹部，當然是到55歲。

⑨ 電力系統女職工的退休年齡是多少

1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

中國社科院近日發布最新的《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分「兩步走」：

第一步，2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

(9)電力企業女職工退休典型案例擴展閱讀：

面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發言時談到，國外老齡化國家多是採取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。

他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。鑒於中國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低，建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

⑩ 電力企業幹部身份女職工滿足什麼條件能50歲退休

女幹部是不能提前到50周歲退休的，除非是病退，或者在退休之前從事工人崗位滿5年以上。