威縣企業退休人員月份I資

『壹』 河北省企業退休職工2019年月平均工資是多少

1745元。

基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，統賬結合前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

(1)威縣企業退休人員月份I資擴展閱讀：

企業退休職工注意事項：

對高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段，分別增加30、40、50元。

對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。

企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地(當年)企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。

『貳』 退休人員幾月份漲工資

國家人社來部、財政源部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

『叄』 溫縣企業職工,工齡33年今年12月份退休,退休i資是多少。

退休工資主要由三部分組成，一是你的工齡，二是你交社保的基數，三是交社保的年限，後兩者佔大頭，如果社保交中檔三十三年工齡，退休金大約在三千之三千五左右，具體多少以社保局計算為准

『肆』 企業退休人員的喪葬費給幾個月的

1、退休工人死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。
2、如：《廣東省版企業職工假期權待遇死亡撫恤待遇暫行規定》
十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。
喪葬補助費的標准：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；
供應直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；
一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。

『伍』 河北省企業退休職工工資

記者昨天從省人社廳獲悉，自2011年1月1日起，我省繼續提高企業退休人員基本養老金水平。凡2010年12月31日以前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從今年1月1日起調整增加基本養老金。 我省調待按照普調與特調相結合的辦法進行。其中普調為：退休人員每人每月增加50元，退職人員每人每月增加40元；退休人員每人每月按照本人2010年12月的基本養老金標准4%增加基本養老金；退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年（不足一年按一年計算）月增加基本養老金1.5元。 在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金：1、對2009年12月31日前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加60元，副高級職稱的每月增加40元；其中，2000年12月31日前退休的具有正高級職稱且退休前被聘任的增加100元，副高級職稱的增加70元。2010年年度內退休的，退休前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的，正高級職稱的增加80元，副高級職稱的增加60元。 2、截止到2010年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加20元；滿76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加25元；滿81周歲以上的，每月增加30元。 3、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區退休人員，按照所在艱苦邊遠地區類別增加養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。 4、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。 5、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調待月增加額達不到145元的，補足到145元。 6、2010年年度內達到70周歲的，本次調整基本養老金後，退休人員月基本養老金仍達不到650元的補足到650元，退職人員仍達不到500元的補足到500元；其中：按照河北省人力資源和社會保障廳《關於將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍的通知》（冀人社發〔2009〕8號）納入基本養老保險統籌范圍人員中年滿70周歲及以上的人員，按高標准繳費的，本次調整基本養老金後，月基本養老金達不到650元的補足到650元；按低標准繳費的，月基本養老金達不到520元的補足到520元。 此次我省調整企業退休人員基本養老金待遇的提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10％左右確定。其中，全國月人均增加140元左右，而我省此次月人均增加154元左右，比全國平均水平高出14元左右。調整後我省企業退休人員基本養老金水平仍保持在略高於全國水平。省人社廳已發出通知，採取預發的辦法，確保將增加的基本養老金在2011年春節前發放到企業退休人員手中。 來源：石家莊日報

『陸』 2O20年甘肅省企業退休人員漲工資有最新消息嗎

2020年，甘肅省企業退休人員漲工資，有最新消息嗎？我是遼寧省的，碼敬我喚鎮們省是從七月份給發工資，月份補文件已經下來了，估計全國應該統一遲鏈慎給漲，因為漲工資是全國同一的

『柒』 企業單位的退休員工退休工資全部由社保局發放嗎

您好？看了你說的問題，想知道退休人員的工資是誰發給的是吧？退休人員的工資說到底是咱們年輕人交的養老金，由國家社保部門統一規范起來分配給離退休人員每月領取工資，國家是沒有這么多的錢發給退休人員的，說白了，我們現在交的養老金是新人養活老人，你為人人，人人為你，屬於輪流轉換領取方式。為什麼國家這些年要加大養老金征繳面積，因為原來都是靠國有企業職工交養老金來維持已經退休人員的退休工資的發放，後來國有企業基本上全部改制破產，這一弄，離退休人員工資就難以滿足按月發放了，所以國家就出台了，讓想參加養老的所有人都可以不受限制的參加，這樣就保證了退休人員養老金發放的足額度。例如，你交100元的養老金，有80%的錢是到社會統籌金裡面去了，也就是發給退休人員啦，留下的20%屬於你個人賬戶，這才是你個人的錢。至於退休後的人員已經屬於社會人員，和原來的單位是沒有意思的聯系的，以後工資發放和調整工資是有勞動部門來直接管理。祝您在外平安順利！保重身體！

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『捌』 今年企業退休人員漲工資從何時開始

退休人員漲工資2015新政策
一、2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員（不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自2015年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的高級專業技術人員）。
六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關於進一步貫徹落實人發［2002］82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發［2003］29號）精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。
七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發［2002］9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的原工商業者）。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險［1983］3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

『玖』 邯鄲市邯山區企業退休人員退休工資發到社保卡嗎

邯鄲市邯山區企業中九院退休工資發到社保卡上，現在全國各地個退休人員都是用的社保卡，邯鄲邯鄲區退群員也得發社保卡