看望患病退休職工

⑴ 離退休人員慰問標准

按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑵ 院長看望生病退休職工作文

工會組織看望抄退休職工
9月25日上午襲，學院副院長、工會負責人陳愛華帶領離退休處、工會幹事等人前往今年過83歲生日的劉慰文老同志家，代表學院領導及教職工為他送上了精美的生日蛋糕和鮮花，送去生日祝福。感謝他曾為學院工作所作的積極貢獻，祝福老人幸福快樂，健康長壽！希望劉老師愛護好自己，在生活上若有什麼困難，學校一定會盡全力解決。劉老師及其家人對學校的關心以及領導的關懷表示非常感謝。

⑶ 領導到醫院看望患病職工，患病職工該說些什麼

謝謝領導對我的關懷，給單位添麻煩了，病好後工作會積極努力，不負領導的期望。

⑷ 看望退休職工病重現金2000會計怎麼做賬

看望退休職工病重現金2000會計分錄如下：
借：管理費用-福利費 2000
貸：庫存現金 2000

⑸ 代表單位領導去看望生病的退休老同志怎麼對話

老哥，你是我的榜樣啊，，見到你，太榮幸了。

⑹ 退休職工生病住院慰問費可以在工會經費中列支嗎

不可以的，工會經費只能列支出在職的工會會員生病住院慰問的。退休職工不屬工會慰問范圍。

⑺ 看望退休職工慰問品有哪些

大米 花生油 紅包

⑻ 退休老同志在生病期間,單位不去探視合理嗎

很合理。為什麼，因為你已經退休了，不再是單位的職工了，再一個，像你這種情況會很多，作為單位，他是每天都有很多工作要做的，別說你是退休，就是在職職工生病，單位也不一定去探視，所以說你要理解。

⑼ 發放單位職工生病住院慰問有什麼規定

生病住院慰問法律沒有明確規定，主要看單位內部規章制度。

根據《企業專職工患病或屬非因工負傷醫療期規定》，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：

（1）實際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。

（2）實際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個月，5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。