協保人員辦理退休

㈠ 辦理協保人員到退休年齡後怎樣計算退休工資

按城鎮職工基本養老保險規定計算基本養老金。

協保人員是指進入城市再就業服務中心的託管人員。我們通常說的「協保」，是指進入再就業服務中心的下崗人員同中心、原所在單位三方協商後，就保留社會保險關系簽訂協議。這是再就業工程中，為幫助下崗人員走向勞動力市場採取的一項政策。

辦理協保的職工不解除勞動關系，由企業負責繳納社會保險費，待達到法定正常退休年齡後由企業負責為其辦理退休手續。協保期間，企業實施改制的由改制企業履行代繳協議；企業實施破產的，企業應將履行的上述代繳費用從資產變現收入中給予一次性清算，或移交重組企業繼續履行代繳協議。

辦理協保的人員，參加的是城鎮職工基本養老保險，按所在省、直轄市、自治區城鎮職工基本養老保險的規定計算基本養老金。計算辦法如下：

基本養老金 =基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

㈡ 退休及協保人員簽什麼合同

我媽媽說退休不用簽合同的
協保的要
一般都是每個單位自己定的
男的女的分的
就是在協保期間單位給你加養老金和醫療保險金到你退休
然後拿退休工資
以前有些單位是女到三十五以上，男的四十左右吧

㈢ 協保人員退休去那裡辦手續

退休應該是向當地社會保險所申請辦理

㈣ 淮南市人民政府欠社保局保險金,協保人員辦不了退休是真的嗎

沒有這回事的。社保資金，包括保險金是專款專用，任何部門和個人都不得挪用，否則就涉嫌違法。

㈤ 我是年底將退休的上海協保人員 退休金有多少怎麼計算的

養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養版老金權;

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

㈥ 新余協保人員能在異地辦理退休嗎

新佘這個鞋協保人員能在異地辦理這個退休嗎，在異地辦理這個退休人士人，但是說不是特別方便，很麻煩。

㈦ 辦理協保人員到退休年齡後怎樣計算退休工資

辦理協保人員到退休年齡後怎樣計算退休工資？這個是社保的問題，至於怎樣計算退休工資是要根據你交的費的年限，繳費的金額加上你的工齡才能核算出來。

㈧ 協保人員退休養老金怎樣計算

我是一名協保人員，81年參加工作，工齡31年，2000年簽的協保今年3月退休，4月領取養老金，怎麼只有1800多點，那麼底怎麼回事。